浅谈我国档案工作目标管理

加强目标管理是促进档案事业全面发展的一项重要措施。本文首先对档案工作目标管理的内容和意义进行阐述,其次讨论档案工作目标管理的现状,最后提出了关于档案工作目标管理的几点建议。     

唐山海关明确档案管理工作新目标

新年伊始,唐山海关认真做好档案工作目标管理各项基础工作,在已晋升档案目标管理3A的基础上,对照《河北省机关档案工作目标管理认定标准》,从档案组织管理、业务建设、信息化建设、档案开发利用等各方面加强档案基础管理工作。目前,唐山海关已明确了年内档案目标管理工作再上新台阶规划、并已组织召开了相关人员工作会议、将有关工作任务目     

干部人事档案整理改革的思考

根据中央组织部关于干部人事档案工作实行目标管理的要求 ,笔者有幸参加了贵阳市干部人事档案工作目标管理考评验收领导小组 ,对贵阳市南明区教育局、乌当区委组织部等 5家单位的干部人事档案工作目标管理上等级的考评验收工作。通过对软硬件工作的听、看、查及档案人员的直接反映 ,开展干部人事档案工作目标管理 ,档案无论是在收集、分类、整理方面 ,还是在管理体制、提供利用等方面确实比较规范 ,利于工作。但按要求整理中出现的一些问题又不得不引起注意。其中 ,打孔装订、四边切平的方法是否可行 ,值得认真思考、推敲。笔者认为 ,干部人…     

抓干部人事档案工作目标管理的几点体会

1998年 5月全省干部人事档案工作会后 ,遵义市委组织部按照中央组织部和省委组织部的要求 ,积极开展干部人事档案目标管理工作 ,到目前为止全市已基本完成干部档案整理工作。在工作中 ,我们有这样几点体会 :一、指导思想明确是搞好干部人事档案目标管理的基础。实行干部人事档案工作目标管理 ,是干部人事档案工作走向制度化、规范化、科学化管理的一条必由之路。在工作中 ,我们始终以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》及有关文件为依据 ,立足收集整理 ,狠抓基础建设 ,提高管理水平 ,促进遵…     

企业档案工作目标管理的难点

难点之一是:企业档案集中统一管理工作不易到位. "档案集中统一管理"是<档案法>的根本要求,也是企业档案目标管理中一项带有一票否决权的必备条件.     

浅议公安派出所档案目标管理的后续工作

公安派出所档案工作目标管理、达标、升级活动,是强化派出所档案管理、促进档案信息资源的开发利用,更好地维护社会稳定和公安工作服务。目前,在已实现档案目标综合管理达标的派出所中,由于少数公安派出所领导对档案工作的认识不到位,档案专(兼)职人员变动频繁、业务素质差等因素的存在,导致部分已实现档案目标管理的派出所在达标与管理水平上名不符实,结果投入了大量的人力、物力和财力,档案工作却没有很好的发挥作用,并且在不同程度上影响和制约了派出所工作的顺利开展,巩固已达标单位的管理成果,进一步抓好派出所档案目标管理的后续工作,…     

对档案年检制度化的几点思考

从目前看,促进各地档案工作发展的手段,主要有三个:目标管理、执法检查、档案年检.目标管理遵循自愿原则,故而不能阳光普照;执法检查,往往几年一搞,不能经常化.而档案年检的实施,可以克服上述之弊,促进档案工作持续健康发展.     

档案中介机构的定位和发展问题

定位之一：档案中介机构的产生是社会主义市场经济条件下档案事业管理体制的一种改革和完善。建设“有限政府”，实现对市场的间接管理是完善社会主义市场经济体制的目标之一。那种由档案行政管理部门“一手包办”档案事务的体制和做法已不能适应新的形势。档案中介机构的产生，使档案行政管理部门和社会之间     

档案工作目标管理认证之思考

自从档案工作实施目标管理认证以来,各级档案目标管理认证工作在全国范围内展开,并已取得丰硕成果。笔者作为一名档案管理工作者,参与了单位档案工作目标管理认证的整个过程,通过认证实践活动,加深了对目标认证工作的认识。     

浅议机关档案目标管理的后续工作

机关档案目标综合管理是强化机关档案工作较为有效的手段,通过对行政管理、基础设施、业务建设、档案信息开发利用等项工作进行细致的量化考核,能更好地促进机关档案工作的规范化管理,为机关各项工作服务.     

企业档案信息化管理的措施

企业档案部门在推进档案信息化管理过程中,要有融入企业全方位管理的大档案思想,把企业各部门信息资源的优化组合,构建企业内一体化信息管理作为发展方向,尤其是档案、情报、图书、文书资源一体化管理的研究,将是企业档案信息化管理快速发展,最终实现信息资源共享的建设目标。     

推进实物档案陈列室建设的作法与思考

实物档案陈列室是机关、团体和企事业单位利用本单位实物档案全面展示自身历史和现状的展厅。在机关、团体和企事业单位档案工作中,特别是开展档案工作目标管理以来。荆州市各级档案行政管理部门结合档案工作目标管理,不断推进和创新实物档案陈列室建设,取得了显著成绩。截至2008年底,全市有近70家单位建立了实物档案陈列室。这些实物档案陈列室受到了本单位以至社会各界参观者的广泛好评。实物档案陈列室不仅成为各单位档案工作的一大“亮点”,而且为精神文明建设和和谐社会建设作出了应有贡献。     

推行企业档案工作目标管理 提高档案管理专业水平

1996年以来,贵州铝厂根据国家档案局下发的《企业档案工作目标管理办法》,在全厂范围推行档案工作目标管理,开展升级达标活动。于1997年10月被认定为企业档案工作目标管理国家二级单位。在此基础上,针对存在的问题又对企业档案工作进行了全面检查和整改,于1999年12月17日,顺利通过了国家评审组对我厂档案管理达到国家一级标准的认定,实现了全厂档案工作者多年奋斗的目标。(一)建立健全组织机构,明确管理职能贵州铝厂档案处作为全厂的档案管理职能部门负责对全厂基建、设备科研、文书等9大类档案的管理,并对各职能处室和分厂的档案工作进行监…     

民族档案资源集成管理引论

中华民族多元一体格局可以具体到政治一体和文化多元,中国领域内各族群发展过程中民族文化的固化则形成了丰富的民族档案,管理这些档案需要尊重其形成机制和分布状况,又要考虑到档案管理的发展趋势和档案利用的需求,民族档案集成管理随之产生;而档案资源的条理化和系统化需求促使民族档案集成管理不断深化,民族档案资源集成管理既立足于我国历史悠久、民族多元、档案分散的基本现状,同时又实现了民族一体、档案整合的目标和宗旨。     

关于我国档案工作目标管理考评的思考

我国的档案工作目标管理从20世纪80年代开始酝酿，先是在企业档案管理工作中进行。90年代，全国各省、直辖市也陆续开展了档案工作目标管理，促进了档案基础业务的建设，推动了档案事业的发展。但是任何事物都应辩证地分析，档案工作目标管理也不是十全十美的，从标准的制定到实践的过程看，还有一些缺憾，存在一定的问题。     

治理档案事业科学方法的不懈探索——甘肃省档案工作目标管理的实践与思考

正目标管理是现代管理学的一个重要分支,是指通过对一定时间段(一般为年度)内目标的制定、实施与考核、奖惩,以促进预期总目标、总任务实现的一种激励性管理方法。近20年来,甘肃省档案局将其作为档案事业宏观管理的一个重要手段,每年与市、州档案部门签定《档案工作目标管理任务书》,年复一年不懈探索,在实践中不断调整、完善、优化,逐步构建了一个基本符合档案事业发展规律、甘肃实际情况和实用有效原则的档案工作目标管理体系,成为推进档案事业发展的一种有效形式,在不断激发档案工     

削足适履,本末倒置——干部人事档案用纸规格、案卷整理“一刀切”弊端之分析

1996年,中组部出台《干部人事档案工作目标管理暂行办法》及《干部人事档案工作目标管理考评标准》,要求全国县处级机关及事业单位干部人事档案管理部门实行干部人事档案工作目标管理。为巩固目标管理成果,2003年起,中组部又在全国推广省管干部档案审核工作。通过全国范围内自上而下层层发动、实施、检查、督促,我国干部人事档案管理成功迈上了目标化、规范化管理轨道。     

加强领导精心组织——开展档案达标升级活动的几点做法

近年来,武警贵州省总队司令部按照武警部队档案工作目标管理的统一部署,紧密结合实际,加强领导,严密组织,狠抓了档案工作目标管理,取得了明显成效。 一、加强组织领导,坚持把档案工作目标管理纳入部队总体发展规划。一是健全了     

档案工作规范化标准化管理刍议

档案工作规范化、标准化管理,是近几年来各级档案部门对档案工作进行考评、认定、综合指导和监督的一项基本内容。自从档案工作被纳入目标管理后,档案事业迅速发展,许多长期不能解决的问题都迎刃而解。各级机关、企事业单位努力加强自身的基础业务建设,开发档案信息资源,提高管理效率,使档案工作步入了前所未有的良性发展轨道。档案工作规范化、标准化管理,     

机关档案工作存在的问题及对策

近几年来，在各地、市逐步将档案工作纳入全市的目标管理考核之后，市级机关档案工作整体水平有了进一步的提高，机关人员的档案意识普遍有了增强，档案工作的服务功能有了明显的发挥，档案现代化管理逐步推广。但我们仍应清醒地认识到，机关档案工作还存在诸多不尽人意之处。