企业文化在企业发展中的作用

随着市场经济和经济全球化的发展,世界各知名企业之间的竞争已经表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的核心理念,成为决定企业起落兴衰的重要因素。纵观中国石油集团公司和塔里木油田公司的企业发展史,无一例外地蕴含着深厚的企业文化。集团公司下大力气抓企业文化建设,说明企业文化与企业的生存与发展是息息相关的,为企业形象的树立起着至关重要的作用。那么企业文化究竟在企业发展中起到什么样的作用呢?     

加强企业文化建设 促进民营企业发展

企业文化是一个企业生存延续、发展壮大的根基与血脉,改革开放三十多年来,我国民营企业已经走过了资本积累、产业扩张的经济发展阶段,开始向着构建企业自身文化、培养企业核心价值的高层次阶段发展。民营企业要想提高核心竞争力,保证民营经济持续健康发展,必须提高企业家素质,坚持以人为本,构建企业制度文化,培养企业精神,建设先进企业文化。     

试论企业文化对员工的激励作用

随着我国市场经济的逐渐发展与深化,企业之间的竞争也越来越激烈。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。面对激烈的市场竞争,越来越多的企业意识到开发员工潜力对提高企业经济效益的重要作用。企业文化作为一种非物质文化,对于企业员工有重要的激励作用。本文试图对企业文化对员工的激励作用进行分析,并提出充分利用企业文化激励作用的若干建议。     

民营企业成长与现代企业文化建设的相关性研究——以河南省民营企业为例

企业文化是企业成长的灵魂。对于不断成长中的民营企业来说,企业文化建设的好坏,对企业成长具有相当的意义,企业成长与企业文化之间有强烈的正相关关系。只有先进的企业文化才能引领民营企业健康成长,而落后的企业文化会阻碍民营企业成长。这种先进性要求,是民营企业文化建设的本质要求。把塑造良好的企业文化作为增强企业竞争力、引领企业发展的突破口,将有利于指导我们对民营企业成长机制的有效探索。     

四川民营企业发展的文化障碍及企业文化的构建

企业化是企业的核心竞争力，民营企业的持续、健康发展离不开优秀的企业化。四川民营企业的发展存在一定的化障碍，表现在：对企业化的认识存在误区；家族血缘化较普遍地存在；民营企业化难以改变企业的知识断层和人才危机；技术创新、知识创新、管理创新、品牌意识等没有被民营企业充分认识和重视；信用缺乏。针对四川民营企业存在的化障碍，应从以下几个方面进行企业化的构建：变革家族血缘化，确立现代企业价值理念；根据自身企业的化特点，确定长远的企业愿景；导入麦肯锡“7S”框架，构建由浅入深的化层次；构建以人为本的学习型组织战略；建立四川民营企业信用担保体系。     

企业发展各阶段的文化模式选择研究

首先论述了企业文化的内涵，并总结了目前我国企业内部已经建立的五种企业文化基本模式，由此结合企业生命周期理论，指出在通常情况下，企业发展各阶段的文化模式选择，最后对企业文化模式的选择提出几点建议。     

中小型民营企业文化的实施

企业文化对企业发展的影响力已被大多数管理者所认识。培育各具特色的企业文化,对企业进行科学的管理,已经成为企业生存和持续发展的关键。企业文化理论的兴起,提供了观察企业运行的全新视觉,给企业管理带来了勃勃生机。正如《财富》杂志评论员文章所指出的,世界500强胜出其他企业的根本原因,就在于这些企业善于给他们的企业文化不断注入新的活力。据统计,目前占我国企业绝大多数的、     

论企业文化力的作用

企业的综合竞争力表现在企业科研、技术、产品、人才、营销等各方面优势的综合，而化力是企业综合竞争力一个重要方面，它对员工的行为起着引导，凝聚和激励等作用，它渗透与其它各项竞争力之中，并发挥着不可替代的作用，本重点从企业化力的五个作用方面进行了分析论述，企业只有在化力不断推动中，才能不断提高综合竞争力，从而取得可持续的健康发展。     

浅议民营企业的企业文化管理

本文首先阐述了企业文化的内涵和作用,从民营企业企业文化现状及其存在的不足入手,研究建立民营企业企业文化管理体系需要注意的一些具体问题,从而根据我国民营企业的实际情况提出了相应的几点对策。     

民营企业建设企业文化的重要性

随着公司各项制度改革和机制创新工作的不断深入、深化,如何让企业和员工适应改革与竞争地形势,加强企业文化建设,培育职工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,形成企业独特的经营理念和文化建设是当前管理者要做的重要工作之一。     

我国企业文化的创新和发展

企业化是以形成最佳的企业经营机制为目的，以企业精神的共识为核心，是企业成长壮大的内在生命力。创建独特的企业化是我国企业走向世界的基础。     

发展哲学视阈下民营企业文化建设研究

对于民营企业而言,企业文化建设可以提升员工对企业的认同感,并对员工进行合理规范,通过员工凝聚力的产生,提升民营企业的市场竞争力,促进民营企业的良性发展。从企业文化的概念及组成入手,对发展哲学视阈下民营企业文化建设进行研究。     

坚持现代远程教育办学方向努力建设一流的现代远程开放大学

本文系统地总结了全省电大“人才培养模式改革和开放教育试点”项目开展情况与取得的成绩,用较为详细的数据论证了开放教育试点已经成为我省电大教育的主体。使我省电大在实现高等教育大众化、构建终身教育体系和建设学习型社会的目标中发挥了重要作用。     

以现代文化引领新疆跨越式发展和长治久安

2010年7月,在贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的自治区党委七届九次全委(扩大)会议上,张春贤书记提出"以现代文化为引领,以科技、教育为支撑"实现新疆的跨越式发展和长治久安。"以现代文化为引领"的提出,反映了我党对文化建设的认识以及对文化发展规律的把握达到了新的高度,为跨越式发展提供了强有力的思想保证、舆论支持、精神动力,对推动新疆的快速发展具有重要意义。本文从现代文化与跨越式发展关系的角度,阐述了以现代文化为引领实现新疆跨越式发展的必然性及政策建议。     

农村社区教育应理顺四个方面的关系

社区教育作为构建终身教育体系建设学习型社会的一个重要载体，正在受到各级政府和教育主管部门的重视，社区教育在我国起步较晚，发展不平衡，特别是农村地区开展社区教育受到诸多因素的制约。加强农村社区教育，应理顺四个方面的关系，从而使这一项惠及城乡居民的工程落到实处，提高全民素质，为学习型社会打下良好的基础。     

浅议英雄人物在企业文化中的作用

企业英雄具有特殊的品质,体现着企业的人格。没有英雄人物的企业文化是不完备的文化,是难以传播和传递的文化。企业英雄对企业文化的发展有着功不可没的作用。本文对企业英雄进行了分类,并详细分析了英雄人物在企业文化中起到了怎样的重要作用。     

企业文化“两点论”

"人"--企业文化建设之本 人是决定企业发展成败的关键因素。实施文化战略,要树立"以人为本"、"经营即教育"的思想,形成求才、用才、育才、激才、留才的有效机制,建设有利于人才脱颖而出和创造性发     

高校图书馆人应当为实现“中国梦”作出积极贡献

"中国梦"代表了中国全体人民的利益。实现中国梦需要全体中国人民的共同奋斗。高校图书馆应当把为培养高素质人才、发展高科技、传承、创新和发展中华文化服务,作为实现"中国梦"的主要任务,树立奉献意识、责任意识、敬业意识、刻苦学习的意识,努力工作,为实现中国梦做出积极贡献。     

贯彻"三个代表"重要思想,努力加强干部队伍建设

认真贯彻"三个代表"重要思想与加强干部队伍建设极为密切.党的干部是实现"三个代表",完成党的各项任务的组织者和领导者,要建设好这支队伍,必须加强学习,加强领导班子的建设,大力选拔和培养跨世纪的年轻干部,最重要的是一定要切实抓好干部队伍的党风廉政建设.     

校园文化建设中企业文化融入的症结和现实意义探究

校园文化建设中融入企业文化,是传统校园文化的创新和延续,同时也是建设高职特色校园文化,提升学校服务社会能力、培养学生良好的职业素质,凸显学校办学特色、当下时代大背景下的必然诉求。本文试从校园文化建设中企业文化融入的症结和现实意义方面进行探究,旨在为校园文化建设中企业文化融入做出努力,让融入企业文化因子的高职校园文化散发独特的魅力。