研究生心理压力现状、影响及对策研究

心理压力对当代研究生的学习、生活产生了深刻的影响。为了更好地促进研究生的全面发展,本文对研究生心理压力的现状及影响进行了一些探讨,同时针对研究生的心理压力的调适提出了相应的对策。     

研究生心理压力现状研究

通过对研究生心理状况的调查表明,研究生心理压力的主要来源为学业压力、现实目标、择业就业、经济困境、专业兴趣、人际关系、恋爱波折以及与导师关系等方面;研究生面对压力和挫折时以积极的应对方式为主;研究生心理支持系统情况总体较好;男女生总体心理支持没有显著性差异,但在外在支持上,女生得分显著高于男生;博士研究生的心理支持高于硕士研究生;医科研究生的心理支持高于其他专业的研究生。     

研究生新生心理压力的调查分析及对策研究

本文作者采用《中国大学生心理应激量表》对某高校2008级部分新生的心理压力状况进行问卷调查分析。结果发现．研究生新生在过去一年中遭遇学习、生活、发展、社交、家庭、负性事情及琐事方面的影响超过大学生平均水平：男生较女生容易出现学习方面的心理压力;理工类学生在学习、生活、社交、负性事情和生活琐事方面的压力要高于文史类学生;非独生子女学生在社交、正性事情和生活琐事分量表的得分高于独生子女学生：农村生源学生较城镇生源学生之间的差异没有显著性。并提出应有针对性地在研究生新生中开展心理健康教育,减轻他们的心理压力。以提高其适应能力。     

研究生招生工作人员的心理压力及其缓解对策

本文在简要阐述研究生招生工作人员的构成及其职能的基础上,详细分析了招生工作的特点及招生具体工作人员存在的心理压力,提出了劳逸结合,合理安排工作休息时间;坚持原则,正确把握国家招生政策;加强管理,科学规范招生工作流程;严格自律,自觉抵制社会不良风气等缓解招生工作人员心理压力的对策。     

研究生就业心理压力产生的原因及预防对策

当前,研究生就业形势越来越严峻,研究生因就业所引起的心理压力越来越不容忽视.因此,对研究生就业心理压力产生的原因进行分析,并提出相应的对策显得尤为重要.     

高校教师心理压力产生的原因分析及对策研究

本文对高校教师在改革开放时代心理压力的表现形式和产生原因进行了分析,并提出了化解高校教师心理压力的对策。     

高校教师心理压力产生的原因分析及对策研究

本文对高校教师在改革开放时代心理压力的表现形式和产生原因进行了分析，并提出了化解高校教师心理压力的对策。     

研究生就业心理压力产生的原因及预防对策

当前,研究生就业形势越来越严峻,研究生因就业所引起的心理压力越来越不容忽视。因此,对研究生就业心理压力产生的原因进行分析,并提出相应的对策显得尤为重要。     

研究生心理压力的影响因素及对策浅析

进入新的世纪,在高等教育的更广范围的普及的同时,研究生的精英色彩逐渐褪去.与之相伴的,是研究生所面临的各方的压力与日俱增.本文就研究生所面对的种种具体的压力,所导致的难以负重的心理压力,以及其压力的来源进行了追踪溯源,并试图从其源头处进行探索性的缓解.     

奖学金制度下硕士研究生心理压力分析

我国部分高校开始试点的研究生奖学金制度,打破了公费生和自费生的界限,给所有入学硕士研究生公平竞争奖学金的机会。但奖学金制度在操作过程中,等级设置悬殊,评定内容缺乏科学性,评定过程缺乏规范性,使硕士生学术兴趣被扼杀、同学关系冷漠化、生活无序化。完善奖学金评定方法,减轻研究生的心理压力,应成为高教研究者关注的问题。     

安徽师范大学研究生心理压力的调查研究

通过对安徽师范大学83名在校研究生的问卷调查,得出师范院校研究生心理压力的主要来源,不同层次群体心理压力的基本特点,并分析产生这些压力的原因,为缓解研究生的心理压力,提高他们的心理健康水平提供理论依据。     

高校研究生心理压力与心理健康的研究现状与思考

通过综述近几年我国关于研究生心理压力、压力应对方式、心理健康的研究,认为心理压力和心理健康不应分割开来单独研究,应联系到一起进行研究,通过发现其作用机理来寻找解决研究生心理问题的途径。     

女研究生群体心理压力探析

随着高校的扩招,女研究生的数量持续增长,她们的心理健康状况也不容乐观.受社会角色与性别角色的双重影响,女研究生面临着就业、婚恋、学业和人际等方面的心理压力.如何缓解这一群体的心理压力应成为学校、社会、家庭和女研究生个人共同的任务.     

研究生就业心理压力与冲突

调查揭示了研究生就业心理压力与专业、性别、生源地、目标就业地的相关性,分析了研究生产生就业心理压力的主要原因是研究生地位与就业岗位的失衡、所学专业与职业的错位以及研究生群体自身的年龄结构特点。     

研究生就业现状分析与对策

随着研究生的规模不断扩大,研究生就业已成为一个重要问题,本文分析了研究生就业现状、研究生就业难的原因,并就如何缓解研究生的就业压力,改善研究生的就业提出了一些解决对策.     

研究生就业现状分析及对策研究

随着我国高等教育大众化进程的推进,研究生教育规模也不断扩大,供需关系发生了很大变化,研究生的就业问题越来越受到人们的关注.本文针对当前形势下研究生的就业现状,从国家、研究生培养单位、用人单位和研究生自身等方面进行原因分析,并提出可行的应对措施.     

新形势下研究生就业现状分析与对策

随着我国高等教育的不断发展,研究生毕业生数量不断增加,研究生就业问题日趋凸显。本文从三个角度分析了造成研究生就业困难的原因,并对此提出了相应的对策。     

在读博士生心理压力分析及对策

由于各种原因博士生往往承受着极大的心理压力，并由此引发许多的问题。本文对博士生的特点和心理压力来源进行了分析，并提出了应对的方法。     

研究生心理压力与生命愿景的相关研究

文章采用研究生心理压力问卷的形式,对广西9个高校的360名研究生进行测查,探讨高校研究生的心理压力现状和特点,以及它们及其各维度在不同性别、年级、专业、婚恋状况、培养方式的不同水平上的情况及差异,为研究生心理健康干预工作提供参考。研究发现,研究生心理压力主要来自学业、就业、经济、爱情婚姻、人际关系、身心健康、成就需要等七个方面,其中人际关系是最重要的影响因素;研究生心理压力主要受性别、专业、就读大学的层次、培养方式等因素的影响。     

大学生就业心理压力的原因分析及对策

随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,呼伦贝尔学院大学生同样面临着就业的压力,以致出现了不同程度的心理问题。这给高校、社会以及心理健康教育工作提出了新的挑战。本文针对呼伦贝尔学院大学生面临就业的具体问题和导致的心理压力进行分析,从中找出原因,以便采取必要的措施来对大学生进行多渠道、全方位的调适和疏导,来提升大学生的就业心理适应能力,使其克服心理压力并顺利就业。