高校毕业生就业工作实践与思考——以中国政法大学为例

改革开放四十多年来,我国高校毕业生就业制度经历不同的发展阶段,高校毕业生就业工作机制和体系得以不断健全完善,对确保高校毕业生顺利就业、合理配置大学生人才资源,促进社会主义市场经济改革与发展发挥积极作用。本研究以作者所在学校为例,总结回顾高校毕业生就业工作开展实施情况,分析新时期高校毕业生就业工作面临的机遇和挑战,对进一步做好高校毕业生就业工作提出相应建议。     

关于“蚁族”

2009年9月,广西师范大学出版社出版了学者廉思主编的《蚁族——大学毕业生聚居村实录》一书,以“蚁族”来称呼“大学毕业生低收入聚居群体”,这一词迅速为社会接受并得以流行。当下,“蚁族”一词已经常呈现在一些媒体上。     

民族院校毕业生就业优劣势分析与展望

在我国大学毕业生就业制度的改革大潮中 ,民族院校的毕业生就业形势如何呢?为趋利避害 ,提高民族学生的就业率 ,使民族院校得以生存和发展 ,笔者试就民族院校毕业生就业的优劣势进行分析与展望。     

市教委市人事局就做好高校毕业生就业工作发出通知 不得借口“非典”拒收少收毕业生 取消用人单任对毕业生的“试工”行为

市教委、市人事局日前联合发出了《关于近期做好高校毕业生就业工作的通知》,通知要求各高校在确保学生健康的前提下,加强毕业生就业指导工作,各用人单位不得以“非典”为借口拒收或少收毕业生,同时取消用人单位对毕业生的“试工”行为。 由于近期各学校及各类人才服务中介机构暂不能举办大型毕业生招聘活动,通知要求各高校不要强行要求毕业生去用人单位找工作。可以疏导毕业生采取网上招聘、电话、传     

职校学生就业长效机制的构律

毕业生就业问题是一个长期的系统工程。仅仅依靠学校提供信息服务、中介服务等就业服务是不能充分解决这些问题的，同时这些问题也决不是一朝一夕就能够解决的。有必要坚持以就业为导向，建立适合不同学校的长效机制，促进中等职业学校毕业生充分就业，使学校得以良性发展，最终推动中等职业教育的改革与发展。     

民族院校毕业生就业优劣势分析与展望

在我国大学毕业生就业制度的改革大潮中，民族院校的毕业生就业形势如何呢？为趋利避害，提高民族学生的就业率，使民族院校得以生存和发展，笔者试就民族院校毕业生就业的优劣势进行民展望。     

农业高职院校学生自主创业指导的实训研究报告

自主创业是学校创新教育的继续,是拓展毕业生就业渠道的途径。创业应该逐渐成为高职毕业生的社会性的行为,而不是高职毕业生不得以而为之的就业形式。     

知识技能素质三位一体的人才培养模式

采用知识技能素质三位一体的人才培养模式,使毕业生的知识得以夯实、分析问题和解决问题的能力有了较大提升、综合素质大幅度提高。毕业生更受企业青睐,就业率达到100%,首次参加二级建造师考试通过率达60%左右。     

以“三个服务”提升毕业生就业服务体系建设

高校毕业生就业服务体系的构建,要依托毕业生、高校、政府、人才市场等力量,提升服务质量,实现充分就业,满足毕业生的发展要求。北京外国语大学以服务国家战略和社会发展为统领,构建毕业生就业服务体系的顶层设计,以服务每个毕业生成长为理念,构建毕业生就业服务体系的坚实脊柱,以服务就业市场需求为助力,构建毕业生就业服务体系的应用支...     

档案工作在学生管理中的作用

学校的档案工作集政治性、管理性、服务性于一体.因此,它在学生的管理工作中也发挥着重要的作用为招生工作保驾护航;使毕业生就业工作得以顺利开展;使日常管理有条不紊,管理水平逐步提高.     

高校培育毕业生就业市场思考

高校培育毕业生就业市场,重要的是要培育毕业生的市场需求.通过市场营销管理过程,建立和保持与就业目标市场之间的良好互利交换关系,去适应和创造就业市场需求,从而赢得就业市场,使大学毕业生就业问题得到更好地解决,高校人才培养目标得以实现.     

对高职高专贫困毕业生就业问题的探讨

近年来,高职高专毕业生整体就业形势有所好转,就业率有所抬升,但是毕业于高职高专的贫困学生就业难的现象,却并没有得到多少改观。为此,必须对高职高专贫困毕业生进行经济上的帮扶和心理辅导,积极扩大就业信息渠道,切实加强校企联系和贫困毕业生就业的自荐和推荐工作,以使高职高专贫困毕业生就业难的问题最终得以缓解。     

教育部有关负责人重申对高校毕业生就业不得乱收费

国务院《关于做好1998年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中,明确规定各有关部门和高校不得以任何理由向毕业生收取不合理费用。然而,少数地方、部门、学校和用人单位仍存在乱收费现象。目前,教育部有关负责人重申有关规定。     

大学生就业工作：要务实须先“务虚”

近几年,高校毕业生人数以每年数十万人的数量递增,而社会对毕业生需求的数量未能同步增长。面对这种严峻的形势,各级政府、各高等院校,尤其是工作在就业一线的同行深感压力越来越大。为了实现教育部规定的今年就业率不低于去年同期水平的目标,上上下下正在全力以赴,做着艰辛的努力。的确,毕业生就业是一场硬仗,毕业生的就业率是一项硬指标。要使这场硬仗打得漂亮,要使就业率的硬指标得以实现,需要扎扎实实的一步一个脚印地去实干。但在笔者看来,要应对日趋严峻的就业压力,先靠实干还是不够,要务实还须先“务虚”。俗话说,“磨刀不误砍柴工”…     

信息非对称下高校毕业生就业问题与对策

当前毕业生就业困难的重要原因之一，就是高校毕业生就业市场中存在着信息非对称。本文从信息非对称的角度出发，分析由于信息非对称所引起的逆向选择和道德风险对高校毕业生就业市场发展的不利影响和破坏性作用，进而提出有效措施消除信息非对称所带来的不利影响，使毕业生的就业问题得以顺利解决。     

职校学生就业长效机制的构建

毕业生就业问题是一个长期的系统工程,仅仅依靠学校提供信息服务、中介服务等就业服务是不能充分解决这些问题的,同时这些问题也决不是一朝一夕就能够解决的。有必要坚持以就业为导向,建立适合不同学校的长效机制,促进中等职业学校毕业生充分就业,使学校得以良性发展,最终推动中等职业教育的改革与发展。一、社会和学校教育资源的合理利用目前大多数中等职业学校都是企业办、行业办、部门办的学校,课程设置陈旧,办学模式僵化,培训方法和教材多年不变,与市场对技能水平的需求脱节,所培养的学生在社会上没有竞争力,导致学校毕业生失业、就业不…     

拓宽高校毕业生就业门路的策略研究

随着高校的不断扩招,毕业生的就业压力也越来越大,为做好毕业生的就业工作,拓宽高校毕业生的就业门路,文章从加强毕业生就业工作的制度保障、做好毕业生的思想政治教育、加强师资队伍建设、注重为毕业生提供服务和畅通信息渠道,为毕业生和用人单位沟通交流等几个方面进行了初步的探讨,以拓宽毕业生就业门路,完善毕业生就业市场机制提供帮助。     

毕业生就业校园市场优化建设的探索

毕业生就业校园市场是高校就业建设的主要内容,是毕业生就业的主渠道,但现有的毕业生就业研究对校园市场建设的理论探索关注较少。文中以国家关于高校毕业生的就业政策和相关理论为指导,以部分高校毕业生校园市场建设的实践总结为基础,以服务企业人才需求、促进毕业生充分高质量就业为目的,在科学认知毕业生校园市场的内涵、要素、功能、作用的基础上,尝试提出符合校园市场规律、操作性强的校园市场优化建设方案。     

农业高职院校学生自主创业指导的实训研究报告

自主创业是学校创新教育的继续,是拓展毕业生就业渠道的途径.创业应该逐渐成为高职毕业生的社会性的行为,而不是高职毕业生不得以而为之的就业形式.但是,高职毕业生的自主创业缺乏规范的创业计划,学校对学生拟定创业计划和自主创业培训的指导也较薄弱.我国高校的创业教育没有形成系统的培训方式和内容,若想提高毕业生自主创业的成功机率,学校就业指导部门必须探索适合本地、本校和本专业的自主创业指导体系.     

高校扩招政策出台的根本性原因及对高等教育活动的影响

高校扩招得以进行的根本性原因,是大学生就业的"双向选择"政策.因为按照我国以前大学毕业生包分配工作的政策,在政府没有把握能够为毕业生安排工作的情况下,扩招是无法进行的.而"双向选择"政策在制度层面上为高校和政府解除了这方面的压力,使他们无须为大学毕业生的工作安排承担责任,保证了扩招活动的进行.然而,也正是这项活动,对高教产生了深刻的影响,也暴露出了高教制度和思想方面的许多问题.