浅谈建立专业技术人员业务档案的意义和作用

建立教师个人业务档案是加强教师业务管理、对教师进行专业技术考核的行之有效的管理办法，教师个人业务材料集中管理，在提高师资业务水平中有重要作用。     

论新时期档案专业人员的素质和意识

在新时期档案已成为重要的信息资源。目前，档案专业人员的素质低下、意识陈旧成为档案工作发展的主要矛盾，本文论述了档案专业人员素质提高和意识更新的方向和必要性。     

提高档案专业人员的素养

档案工作是由档案资料、必要的物质设备、档案专业人员三个基本因素构成的,人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素。要搞好档案管理工作,首要的是要有能适应档案管理工作需要的合格档案专业人员。随着我国改革、开放、搞活总方针的贯彻落实,在世界新技术革命迅速发展形势下,档案事业也面临着新的变革：档案事业的规模日益扩大,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,     

浅谈高校档案工作中的收集与利用

档案的收集要做到建立健全制度，明确归档范围；宣传档案法规。提高全员档案意识；注意岗位培训，提高兼职人员的业务水平；讲究工作方法，保证归档材料齐全完整。档案的利用要积极服务于学校的各项工作；要努力做好编研和目录检索工作，提高利用效率；要转变思想作风，改进服务方式。     

关于高校档案专业人员素质的思考

本文针对学校档案专业人员素质的现状，探讨了全面提高学校档案专业人员整体素质的对策、途径和方法。     

加强档案专业人员的继续教育

1997年 10月 2 9日 ,国家档案局发布了《档案专业人员继续教育暂行规定》,明确指出 :“档案专业技术人员继续教育是档案专业人员队伍建设的重要内容。”应当说 ,这是十分必要和及时的。但是 ,就目前的实际情况来说 ,档案系统的继续教育却存在着许多问题。第一 ,不少地方和单位的负责同志对档案人员继续教育的重要性没有引起足够的重视。《暂行规定》第五条明确指出 :“参加和接受继续教育是档案专业人员应有的权利和义务。档案专业技术人员所在单位要保证有关人员参加继续教育的时间、经费和其它必要条件。档案专业人员在学习期间享受国家和…     

档案工作在信息时代的机遇与挑战

档案工作在日益发展的现代化进程中，面临许多机遇和挑战，档案管理人员必须增强责任感，提高业务水平和工作技能。以适应现代社会发展的需要。     

档案意识与档案工作初探

文章阐述了档案专业人员增强档案意识，以法治档的必要性、重要性，探讨了档案工作人员以工作实绩取得领导对档案工作重视和支持的途径。     

档案人员的职业道德和专业素质之我见

职业道德,就是一定的职业要求具有一定的、特殊的行为准则,恩格斯说过:"每一个阶级,甚至每一个行业,都各有各的道德".因为每个行业都有自己的特点,所以都有自己的职业道德,笔者认为,档案专业人员的职业道德至少应具备四条:第一,要热爱档案工作和档案事业;第二,要甘为人梯,热心服务,把为利用者服务放在首位;第三,视档案事业重于个人生命,尊重档案和历史;第四,忠实可靠,严守机密.档案专业人员在履行自己的职责时,应当自觉遵守行为准则,并以此规范自己的行动,把档案工作做好.     

试论现代档案人员的教育培养

网络信息技术环境下现代档案工作的快速发展对档案人员的知识结构、专业技术与技能提出了挑战。文章依据作者从事档案工作的实际需求,提出了现代档案人员教育的培养目标,并从分析我国的档案教育体系入手,对我国档案高等教育和档案专业在职研究生教育的课程设置改革进行了探讨,对于促进产、学、研结合,共同提高高校档案专业人才培养质量,进一步推进现代档案人员在职教育工作具有一定的借鉴意义。     

试论发挥高校档案辅助教材的作用

高校档案工作是高等学校工作的组成部分，高校档案工作具有重要的教育功能，高校档案为当代大学生的思想政治和专业理论教育提供了丰富的教育内容和教育形武．     

高校档案工作者提高素质与业务水平管见

知识经济的提高了信息工作的重要性,档案信息,作为信息源的三大组成部分（即图书、情报、档案）之一,春地位与作用已越来越受到人们的关注,怎样使档案在信息社会中真正发挥作用是我们当前面临的一个紧迫问题,而提高高校在职档案人员的素质与业务水平则是解决问题的关键。本文分析了前一时期人们对档案工作者素质提高的认识误区,并有针对性地提出了优化高校档案人员的知识结构,抓紧培养高校档案人才的具体思路。     

数字化背景下档案专业人员继续教育面临的挑战与改进策略

数字化背景下,数字技术正在与教育深度融合,档案专业人员的继续教育也受到了数字化转型的挑战。档案专业人员对数字化重视程度不够、网络资源缺乏档案网站建设水平差距大、档案继续教育规模难以满足数字时代的需求等问题,成为当前档案专业人员继续教育的最大挑战。档案专业人员继续教育数字化转型要明确档案专业人员继续教育定位,加强对数字化的反思;丰富网络平台功能;扩大档案继续教育规模,创新继续教育模式。     

新时期如何做好高校档案工作

领导重视,是做好档案工作的根本保证,强化高校档案馆的双重职能．加强对档案工作的监督和指导。提高高校档案人员的素质,是做好档案工作的前提。树立高校档案人员的新的观念和意识,做好高校档案工作．     

浅谈档案专业人员所具备的素质

档案是人类活动的真实记录,是人们认识和把握社会发展客观规律的重要依据。正是基于此,就要求档案专业人员应具备较高的素质,这直接关系到档案管理的质量。我们必须以档案工作的性质、内容为根本出发点,努力提高从业人员的政治素养和知识、技术水平,用优质的管理和热情的服务圆满地完成新时期、新形势下的档案工作,为全面建设小康社会做出贡献。     

关于档案编研工作的思考

档案编研是立足于馆藏，开发蕴藏在档案中的有用的信息资源的一项高层次的工作，是提供利用的一种高级方式。搞好编研工作，要提高档案人员的文化素质，掌握本单位的工作重心和利用者的要求，广泛征集资料，运用现代化手段，联系专业部门，并根据工作实际长期地把档案编研工作开展下去。     

关于农村档案管理工作的几点建议

本文从社会现实出发,指出目前的农村档案管理工作存在着档案意识谈化,重视程度不够;档案管理机构不健全,档案基础设施落后;档案管理人员业务水平亟待提高等问题.相应地提出了转变思想观念,领导高度重视;加强基础工作,建立规章制度;搞好培训工作,强化素质教育;积极做好档案意识的教育工作等合理化建议.     

21世纪档案工作的发展趋势与队伍建设

21世纪的档案工作相对于传统的档案管理在内容、服务方式、馆藏信息等方面有变化，要求21世纪的档案人员在理论、业务上有所提高，并根据素质现状提出扩大档案专业的招生规模，加强岗位培训等切实可行的措施。     

株洲市县区城建档案工作现状与对策

城建档案是城市建设、规划、管理和决策的重要依据．县区城建档案工作是株洲市城建档案工作的基础和重要组成部分．近年来株洲县区的城建档案工作取得了较快的发展，但还存在机构不健全、管理不规范等诸多问题，滞后于城市建设发展的步伐和社会经济发展的需要，亟需从机构、机制、馆藏、人员等方面加大工作力度，迎难而上，着力推进县区城建档案工作跃上新的台阶．     

高校离退休档案管理实用四则

本文提出建立完善、系统的高校退休人员档案库的四大基本步骤:建立人事档案、建立健康档案、建立专业技术人员资料档案、建立特殊流动人员情况登记表.做好离退休档案工作是利用现代化档案管理退休人员、服务退休人员、组织退休人员,充分发挥老同志身上蕴藏的能量的一种有效形式.