灰领与科技型中小企业创新能力

灰领作为一种新的人才类型,已经越来越受到社会和企业的关注。对于亟待成长为高新技术企业的科技型中小企业而言,灰领是其创新的主体,决定着企业的发展壮大。本文从灰领的概念界定着手,阐述其在科技型中小企业的功能;分析灰领匮乏作为科技型中小企业发展的瓶颈,对其创新能力的制约,并从中找出科技型中小企业打造灰领的方法,引出对我国灰领培育环境的思考。     

科技型中小企业创新能力与知识产权质押融资意愿

索洛经济增长模型表明经济长期增长依靠科技进步,而非资本和劳动力的大量持续投入.知识产权质押融资是科技型中小企业解决融资困难的一个新型途径,充足的研发资金投入也有利于提高企业创新能力.本文以科技型中小企业为研究对象,基于问卷调查数据,采用oprobit模型,研究科技型中小企业的创新能力与进行知识产权质押融资意愿的关系.实...     

基于科技型中小企业的产业集群创新能力提升

科技型中小企业是一种知识、技术和人才密集型、并以追求创新为核心的企业实体。本文通过问卷调查、理论分析和典型案例剖析,揭示了科技型中小企业是集群学习的核心主体,对集群技术创新与扩散起着主导与推动作用。通过科技型中小企业培育和建立共性技术创新与服务主体,进而提升产业集群创新能力,是一种可以借鉴的经验与模式。     

科技型中小企业专利合作网络演化分析

以ICT产业和制药产业科技型中小企业为研究对象,运用联合申请的6 746项发明专利数据,绘制企业与高校、研究机构及企业间的专利合作网络图谱,探究专利合作网络的演化规律。研究表明,整体科技型中小企业专利合作网络呈现局部抱团集聚现象,且网络中核心企业都集中在一线城市;网络规模逐年扩大,在2010年后呈现"小世界"特征;东部的企业、高校和研究机构在整个专利合作网络中处于主导地位,积极带动中、西部组织参与到专利合作网络中,网络间的交互作用不断增强。     

科技型中小企业人力资源政策对创新能力影响的分析

人才对提高科技型企业创新能力的作用已经毋庸置疑,但是企业在发展过程面临的难题往往不是缺少人才,而是如何维系住现有的人才并激发出他们的最大潜能.在当今全球金融危机的背景下,科技型中小企业比大型企业面临着更大的生存压力.文章主要探讨科技型中小企业人力资源政策存在的问题,以及人力资源政策对科技型中小企业创新能力的影响.     

科技型中小企业技术创新激励机制研究

本文首先分析了企业技术创新的投资主体、决策主体以及研发主体。然后分析了科技型中小企业技术创新主体之间的关系,并在此基础上运用委托-代理博弈模型重点考察了在科技型中小企业技术创新过程中,如何在企业家和研发人员之间建立有效的激励机制,以促进技术创新顺利实施,取得良好的技术创新收益。分析结果表明满足激励相容约束、参与约束以及委托条件是建立有效激励机制的关键。     

科技型中小企业融资问题研究

科技型中小企业发展遇到的首要问题是融资问题。文章从5个方面详细探讨了科技型中小企业发展中的融资问题,即：融资手段单一,严重依赖于内部积累,外部融资比例较小;契约不完备导致投资者对创业者评估偏低,股权融资受到抑制;融资渠道狭窄,债券的发行和银行借贷面临困难;民间借贷市场的补充功能受到限制;缺少与科技型中小企业发展相匹配的中小金融机构。     

科技型中小企业的现代企业家素质研究

大多数科技型中小企业的企业家素质较低、管理薄弱一直是困扰企业发展的一大瓶颈。通过对西方国家和中国企业家素质研究成果的分析，提出了中国企业领导人应必备的和应追求的现代企业家素质。     

科技型中小企业信息服务体系的研究

全面回顾了中小企业信息服务的发展历程,通过对科技型中小企业的特点和信息需求分析,运用先进的信息服务理念和技术设计了集成的电子化的信息服务框架,支持科技型中小企业全生命周期运作所需的信息服务;进而探讨了信息服务实施模式,提出信息服务体系构建对策。     

基于产业集群提升科技型中小企业协同创新能力问题与对策

文章回顾了产业集群研究的发展历程,总结了产业集群中科技型中小企业协同创新发展的动因及模式,探讨了目前国内科技型中小企业在产业集群中协同创新发展过程中存在的主要问题,并给出了相应的政策建议。     

中小企业技术创新对成长性影响——科技型企业不同于非科技型企业?

技术创新对科技型和非科技型中小企业成长性的作用具有一定重要意义,基于414家中小上市公司数据,本文首次针对两类企业分别构建了技术创新模型,分析技术创新对二者成长性的影响。结果表明:研发投入程度越大,企业创新环境越好,专利数量越多,人力资源的投入强度越大的中小企业技术创新能力越强;对于科技型中小企业,其技术创新与成长性呈显著正相关关系,而非科技型中小企业其相关性不明显,针对该情况,本文结合实际现状对中小企业的发展提出了建议。     

科技型中小企业人力资源管理浅析

人才对于提升科技型企业创新能力有着不可或缺的作用,然而,在企业发展过程中,紧缺的并非是人才,而是合理利用人才的体系。对人力资源进行科学的管理,对于科技型中小企业的发展,具有推动性作用。科技型中小企业想要在时代的潮流中站稳脚跟,就必须解决“人力资源管理”这一核心问题,应该加大创新人力资源的管理模式,建立一个适应市场、与时俱进、科学融合的管理模式。     

科技型中小企业商业模式创新研究

在"大众创业,万众创新"的背景下,我国正在加大对科技型中小企业的支持力度,加速科技成果产业化,不断培育新的经济增长点。科技型中小企业在我国经济社会发展中的作用也正在日益突出。开展科技型中小企业商业模式创新的研究,将有利于其在激烈的市场竞争中形成竞争优势。鉴于此,文章将基于科技型中小企业商业模式的组成要素,分析科技型中小企业商业模式的制约因素,有针对性地提出完善科技型中小企业商业模式创新的对策。     

科技型中小企业技术创新资金支持体系研究

作为我国科技进步的主力军,科技型中小企业在技术创新中面临的主要问题是资金的缺乏.文章从科技型中小企业技术创新的内部影响因素入手,通过分析我国科技型中小企业技术创新常见融资渠道及其缺陷,提出了适合我国科技型中小企业技术创新的资金支持体系.     

科技型中小企业技术创新的外部资源协同研究

本文首先介绍了科技型中小企业和技术创新的内涵,从科技型中小企业的定义可以看出,技术创新是这类企业存在和发展的主要手段和途径,也是它们获得今日地位的根本原因,然而由于科技型中小企业自身资源有限、企业抗风险能力差以及资源外寻的特点,使得科技型中小企业应充分协同企业外部资源,进行社会化合作和建立动态联盟,为企业的发展创造机遇和条件。     

科技型中小企业创新基金

科技型中小企业技术创新基金(以下简称"创新基金")是经国务院批准设立、用于支持科技型中小企业技术创新项目的政府专项基金.科技部科技型中小企业技术创新基金管理中心(以下简称"管理中心"),负责创新基金的管理工作.     

科技型中小企业的文化特点

科技型中小企业与传统企业在企业文化上有着显著的差异，这种差异表现在对市场、企业、管理、员工、激励、变化和工作的不同理解和做法。科技型中小企业成功的关键就是在上述儿个方面建立新型的企业文化。     

浅谈科技型中小企业创新机制影响因素

科学技术的创新推动着社会生产力的发展,科技型中小企业是科学技术推广和转化的活跃因素。因此,首先对科技型中小企业的界定和特征进行了描述,分析了影响科技型中小企业形成创新机制的因素。指出发挥科技型中小企业对于提高企业技术创新能力,增强竞争实力具有重要作用。     

科技型中小企业融资难的原因分析及对策

在科技推动经济发展的今天,科技型中小企业已成为推动我国技术创新、经济发展的中坚力量。然而,融资成本高、融资渠道少这些问题始终困扰着科技型中小企业,融资难的问题已成为其生存和发展的瓶颈。本文就科技型中小企业融资难的原因进行分析,并提出相关建议,希望对解决科技型中小企业融资困难,推动其健康、快速发展有所意义。