关于非公有制企业党建工作的思考

发挥党组织在企业管理过程中的作用,是我国企业管理中的一大特色,尽管非公有制企业与国有企业在所有制性质上有区别,但同样需要发挥党组织的作用。文章以非公有制经济发达地区企业的实际情况为依据,阐述了非公有制企业党建工作的重要性,分析了非公有制企业党建工作存在的问题,提出了加强非公有制企业党建工作的对策措施。     

浅析当前企业党建工作管理难点与对策

改革开放以来,我国经济得到迅猛发展,国有企业是国民经济的支柱,也是党维护自身领导地位的基本保障,它在中国的发展中有着无可替代的作用。当下,企业党建工作管理中仍有诸多不足,积极推进企业党建工作改革,是新时期国家以及社会面临的重大问题,这些问题得不到解决,就会降低企业的竞争力,也不利于中国的持续健康发展。本文就当前企业党建工作管理中出现的问题展开论述,并提出了相关的解决措施,旨在完善企业党建工作,并在指导企业安全生产、正常运转的同时提高企业的市场竞争力,让国有企业在竞争日益激烈的今天找到自身发展的平台。     

浅谈企业党建工作的精细化管理

目前在企业发展的同时,企业党建工作成为一项十分重要的内容,在促进企业高速发展的同时具有较为重要的作用。实施精细化管理,能够提高企业党建工作的质量,能够促进各项工作得到全面的发展。因此在本文中,主要针对企业党建工作的精细化管理做出全面的分析研究,与此同时在此基础上提出下文内容,希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值,进一步加强企业党建在工作过程中的精细化管理,促进党建工作质量的全面提高,加强党建工作的全面性。     

浅谈如何推动党建思想政治工作与人才培养工作有机融合

在经济全球化的大背景下,市场竞争愈发激烈,我国国有企业如何提高自身竞争力,关键在于人才队伍建设。在国有企业人才培养中,党建思想政治工作对于人才队伍建设有着不可或缺的作用,反之高级人才对于企业党建思想政治工作也具有积极推进作用,它们相辅相成。因此,需要将企业党建思想政治工作与自身人才培养有机结合起来,方能有效提高企业市场核心竞争力,推动企业快速发展。笔者简要说明国有企业党建思想政治工作对于人才培养的重要性,并就促进党建工作与人才培养有机融合提出一些意见及建议。     

浅谈如何做好党建融合工作

随着我国经济的发展和社会的进步,国企在这个大环境中也在不断的发展,为我国的经济也做出了突出的贡献。与此同时,国有企业党建组织建设中存在的问题也在逐渐的暴露出来。由于党建工作的质量对于国有企业的现代化发展还有在新形势下的改革有着重要的影响,所以,国有企业应该对于党建融合工作给予充分的重视。基于此,文章对于党建融合工作在国企发展中的重要性、国企党建融合工作中存在的问题以及做好党建工作融合的具体措施进行了探究。     

新时期国有煤炭企业党建工作的问题及对策研究

随着社会经济的飞速发展,也推动了国有煤炭企业的优化改革,而为了进一步促进企业的快速发展,则需要对其开展相应的党建工作,通过党建工作来促进国有企业的发展,并增强国有企业的凝聚力。     

基于对标管理科学开展煤化工企业党建工作

煤化工企业中的对标管理是企业发展过程中新的管理思想,在实施对标管理的基础上应该加大对煤化工企业党建工作的开展,利用对标管理的先进管理理念对党建工作实施有效地管理,不断发挥党员的主体地位。本文通过对煤化工企业的对标管理进行分析,提出了科学开展党建工作的对策。     

改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

国有企业的党建工作对我国社会主义市场经济的影响是较大的。随着国有企业的改革与发展,其党建工作也需要不断的改进与创新,它关系到党组织政治核心地位的巩固和企业长期稳定发展的问题。本文从国有企业党建工作对企业发展的重要性入手,全面分析了当前阶段我国国有企业党建工作存在的问题,提出了改进和创新国有企业党建工作的具体对策。     

国企党建思想政治工作的创新研究

21世纪以来,我国发展迅猛,同时经济也在飞速发展,我国的现代科技技术水平也在不断的提高,与此同时也国家对国有事业单位和国企的发展提出来更高的要求,近年来,国家非常重视对国有事业单位和国企的政治思想活动的开展,也着重提出要在进行政治思想活动过程中要不断创新,不断促进国有企业的发展。对于一个国家来说,国有企业的发展直接关系到国家经济建设的进程,同时国有企业代表着国家的形象,对国有企业工作人员进行思想政治建设是非常重要的,工作人员只有拥有很好的思想水平才能更好的服务于人民、企业、还有国家。所以,一定要对我国国有企业的党建思想政治工作提起高度重视,在国有企业的党建思想政治工作中,不断通过创新,让思想政治工作更好的进行,进一步为国有企业自身的发展做好铺垫。     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,国有企业必须毫不动摇地坚持党建工作基本要求,结合企业自身实际,不断开创党建工作新局面,推进国有企业党建优势向企业竞争力的转化。结合当前正在开展的创先争优活动,就如何紧扣中心工作持续推进创先争优活动,为企业党建工作注入强劲动力;坚持以人为本,着力在强化思想引领,强化组织功能,强化团队作用,强化人才培养,强化文化凝聚等五个强化方面下功夫,全面加强党建工作;从教育、制度、监督三位一体的角度,进一步完善惩防腐败体系,为企业和谐发展创造风清气正的发展环境等方面进行了论述。     

煤矿党建工作现状与思考

党建工作是国有企业的政治资源,近年来,党建工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的作用。随着国有企业改革的不断深入,党建工作出现了轻视和弱化的现象。如何创新党建工作,使党建工作更好地融入经济工作,是摆在企业思想政治工作人员面前急需解决的难题。     

关于国有企业基层党建工作问题的几点思考

国有企业是我国企业发展的中坚力量,其发展状况的好坏对于国民经济的发展和人民生活质量的提高都有着重要的影响,并且大部分的支柱性产业都是以国有资产控股较多,在这种情况下,充分的发挥基层党员的作用就显得尤为的重要。在当前经济发展环境比较复杂的情况下,加强和改进基层党建工作中的不足之处也是势在必行的,因此,本文就国有企业基层党建工作中存在的问题进行分析,提出了几点改进意见,以便于更好的促进国有企业的发展。     

企业党建工作面临的问题及工作创新

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。在新的形势下,企业党建工作面临许多新情况、新问题,迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的变化。     

如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设

党建思想政治工作时国有企业文化建设中不可或缺的组成部分,能够直接影响企业的发展状况,想要充分发挥党建思想之争工作的优势,需要结合国有企业的经营现状与长期发展战略进行分析,通过提高员工的工作积极性,促进国有企业稳定发展。因此,本文通过对党建思想政治工作与国有企业文化建设之间的关系进行分析,并提出有利于促进企业稳定发展的相关策略,希望通过本文阐述能够为相关人士提供参考和借鉴。     

企业党建工作为企业发展服务的探讨

企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒国有企业党员群众队伍状况、思想形态及利益群体日益多元化,使国有企业的党建工作出现了新的特点.搭建保证平台,强化监督机制,充分发挥党组织的政治优势,将党委的政治核心作用融合、渗透在企业体制中,实现快速发展,强企为民,建构和谐、平安、小康矿区的共同愿景,则是公司党委责无旁贷的职责和义务.     

经济转型时期的党建工作初探

党建工作是我国企业建设和发展过程中的重要组成部分,随着近年来我国社会市场经济体制的不断完善和改革的不断深化,在当前经济转型时期,党建工作依然至关重要.本文将对新时期强化党建工作的重要意义及企业党建工作的现状进行研究,并在此基础上提出一些有利于完善党建工作的建设性建议,以供参考.     

把企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践

企业的政治优势,应转化为企业核心竞争力的优势。思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分,是党的政治优势在国有企业的延伸,不断改进和加强国有企业党建工作,将国有企业党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势。     

基于国企改革背景下的党建工作思路探析

国有企业改革,是国有企业转型升级的必经之路,只有顺势而为深化改革,企业才能持续健康发展。而在深化企业改革过程中,稳定是最重要的,这就要树立党在组织机构中的政治核心地位,严肃认真对待企业党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,切实推动企业深化改革等方面取得实效。文章主要从梳理国企改革的沿革来突出国企改革的必要性,从而论述在此背景下党建工作应该如何有效开展才能对国企改革起到促进作用。     

探究国有企业党建与企业文化创新的系统构建

国有企业党建工作是我党建设工作的重要组成部分,随着党建工作重要性的日益突出,我们的党建工作取得了显著成果,但是在国有企业党建实践环节也还是存在很多问题,促进国有企业党建与企业文化创新的系统建设问题就是我们需要积极探究的课题内容。因此本研究将集中分析新时期国有企业党建与企业文化创新的系统构建路径,希望可以为国有企业党建工作者提供参考。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

十八大以来,习近平总书记提出了坚持从严管党治党、大力推进党建工作创新、着力抓好基层党建打好基础等一系列新思想新观点新要求,中央对企业党建也越来越重视,企业党建工作也应随之进行相应调整。加强企业基层党建政工工作能够有效提高基层单位的工作战斗力,对企业的生产和管理具有重要意义。