企业形象内在体系的基本特征

企业使命主要是指企业的社会使命和经济使命。企业作为社会的有机一分子，既要满足自身生存与发展的需要，也要满足社会的需要。企业必须与内外部环境和谐相处，互利共生，才能取得长远发展，才能树立起良好的社会形象。因此任何企业在追求其经济使命的同时，必须首先考虑到自身的社会使命才能赢得企业的美好形象。     

试谈和谐社会中职业女性的发展问题

女性,尤其是职业女性是社会的重要成员,因而职业女性的发展与社会的发展息息相关,是构建和谐社会的重要内容,当今社会女性素质的提高以及社会观念的转变为职业女性的发展提供了良好的条件,但也存在着许多不利因素。社会应采取有效措施保护女性权益,促进女性发展,而女性在把握时机,发展自身的同时,也应注意自身的和谐发展。     

谈高校图书馆在构建和谐校园中的作用

和谐校园是指建立在社会主义和谐社会基础之上的,以人为本的和谐发展的校园环境。构建和谐校园是树立科学发展观的现实需要,高校图书馆在构建和谐校园中,必须开展绿色教育,开辟绿色的发展空间；在服务中体现人文关怀,营造良好的物质环境和人文环境；构建和谐的人际关系,为读者提供一个绿色的、自由平等的、健康阅读的服务环境。     

实现男女平等是构建和谐社会的必然要求

新时期男女平等有着科学的内涵。构建和谐社会，必然要求男女两性的和谐、协调、平等发展；必须维护社会稳定；必须要求家庭的和谐与稳定。妇女在经济和社会发展中建功立业；妇女在政治文明建设中发挥重要作用；妇女在精神文明建设中尽展英姿。     

论构建社会主义和谐社会

社会形态论、社会主义矛盾论、社会主义本质论是构建社会主义和谐社会的三大理论基石。构建社会主义和谐社会包括构建和谐的经济关系、和谐的政治制度、和谐的文化环境、和谐的社会环境。构建和谐的经济关系必须坚持科学的发展观,处理好政府与市场、政府与企业的关系;构建和谐的社会环境应从消除阶层基本权利不平等、缩小阶层差距着手,同时也要倡导竞争中的合作关系。     

论和谐社会与和谐教育

和谐社会与和谐教育二者是相辅相成、共同发展的。一方面，和谐社会为和谐教育的发展创建良好的社会环境和奠定雄厚的物质基础，另一方面，和谐社会的构建则需要和谐教育为其培养大量的合格人才。因此，构建和谐社会必须以科学发展观为指导，发展和谐教育。     

构建和谐企业的着力点

企业作为社会经济体系的细胞，对于和谐社会的构建至关重要。我国企业在总体和谐的大前提下，存在着诸多不和谐的因素与现象。构建和谐企业任重道远，必须加大建设力度，要构筑和谐企业的动力、组织、思想、道德和社会基础。     

试论构建和谐企业

国有企业的和谐发展对构建社会主义和谐社会最终目标的实现起着至关重要的作用。因此，企业必须牢固树立和认真落实科学发展观，树立和谐理念，创新和谐管理，实现企业和谐发展，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

高校图书馆与和谐社会的发展

党的十六大报告提出一个新的重要思想,就是建设社会主义和谐社会,构建和谐社会需要全社会共同努力.高校图书馆作为社会文化系统的一个重要组成部分,应全面理解和把握和谐社会的科学内涵,从自身内部人与人之间和谐关系的构建;人与环境的和谐,和谐馆读关系的构建;对外开放,促进文献资源共享;服务弱势群体,促进社会公平等方面提高服务质量和水平,促进和谐社会的发展.     

社会主义和谐社会及其构建的哲学审视

人际关系和谐是社会主义和谐社会的根本状态。构建社会主义和谐社会是我国社会矛盾性质发生根本变化、我国经济社会进入非常关键的转型发展时期防范社会风险、解决我国社会现实中业已存在的不和谐问题的必然要求，也是时代发展的丛然要求；要构建和谐社会，前提是坚持科学发展观，实现良性发展；核心是坚持群众路线开展群众工作，真心服务群众；关键是要注意创新一种人际关系和谐的长效机制，处理人民群众内部利益矛盾关系。     

刍议高校创业教育模式的构建

构建社会主义和谐社会,促进社会全面协调发展,创业教育是重要的一环.近年来,中国高校创业教育呈现良好的发展势头,结合目前国内众多学者对创业教育的认识,我们认为进一步推进高校创业教育,应从营造和谐校园创业文化氛围、构建和谐系统创业教育模式、强化实践及争取社会各界支持等方面入手,进而促进和谐社会的构建.     

简论和谐企业的标准、内容及构建途径

和谐企业应建立、健全一套科学的、符合企业发展需要的基本标准,包括品牌形象、市场定位、核心能力、员工素质、科技水平、管理流程、安全环保、企业文化、党群工作和经济、社会、环境效益。和谐企业应明确构建的基本内容,企业中的“和谐”涉及到企业系统中的诸方面,关键是理顺企业内部、企业与行业、企业与国内社会、企业与国际社会、企业与环境等五大的关系。和谐企业构建是具体的、长远的,需要长期奋斗,不断推进,逐步实现。     

发挥好工会的维护职能是构建和谐劳动关系的保证

构建和谐社会与构建和谐企业紧密相联,构建和谐企业最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系。只有企业和职工共同的利益得到真正维护,和谐的劳动关系才能得以实现。因此说,发挥好工会的维护职能,是企业构建和谐劳动关系的保证。     

湖北民族地区和谐企业文化建设研究——以恩施润邦国际富硒茶业有限公司为个案

在构建社会主义和谐社会过程中,企业和谐是其重要内容之一,而企业走向和谐需要文化的支撑,因此,应当在社会主义和谐文化的统领下促进企业文化的和谐发展。笔者通过对湖北恩施少数民族地区的润邦国际富硒茶业有限公司进行了为期12天的调查,分析了该公司企业文化发展的现状及特点,并在此基础上提出了构建湖北民族地区和谐企业文化的对策与建议。     

试论推动企业和谐发展的途径

和谐企业是社会主义和谐社会的重要组成部分,企业应通过培训提升员工素质、用制度约束员工、用先进典型激励员工、用企业文化活动凝聚员工、用企业发展的成果回报员工等途径推动企业的和谐发展。     

试论和谐社会视野下的企业社会责任

企业社会责任是指对企业的利益相关者所应负有的责任。它是对传统企业伦理的嬗变和超越,是刚性责任与柔性责任、积极责任与消极责任、内部责任与外部责任的有机统一。积极回应挑战并强化企业社会责任,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是企业走向世界、参与国际竞争的必要环节,是实现企业自身可持续发展的有效途径。必须正确处理好企业与社会、倡导与规范、企业与职工、企业与消费者、企业与竞争对手、自律与他律、企业与企业家、倡导与推动、尺度与限度等九大关系,使企业真正成为构建和谐社会的重要力量。     

浅谈如何构建和谐企业

一个和谐的企业必定是一个持续恒久发展的企业,一个为构建社会主义和谐社会作出贡献的企业。构建和谐企业一要坚持科学发展;二要做到以人为本;三要承担社会责任。     

建设和谐的企业文化初探

建设和谐的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业要贯彻以人为本的基本原则,顺应外部环境和自身条件的发展变化,克服文化惰性并注重创新精神的培养,关注企业旧有文化并做到与传统文化以及社会文化的有机融合。     

新时期企业发展的主要内涵和社会职责

随着我国经济纳入全球化发展的轨道,我国企业建立和完善现代企业制度的自觉性不断加强。文章对技术创新促发展方式转变、建立现代企业的和谐劳动关系、企业承担构建和谐社会的社会责任等方面的研究,系统分析我国现代企业的和谐发展和社会责任,供相关现代企业、研究学者和政府部门参考和借鉴。     

和谐社会视阈下企业文化管理探析

企业文化管理是企业管理的高级阶段,构建和谐社会需要企业积极参与。在和谐社会的价值目标指引下,企业应坚持"以人为本"的核心价值观,履行企业社会责任,重视企业生态文明建设等,努力实现企业内部,企业与社会,企业与自主的和谐。