基于ISCP范式大学生就业竞争力研究

大学生就业问题不但直接影响着高等教育的持续、健康发展,而且影响着社会的稳定与人才强国战略的实施。要想实现大学生顺利就业,必须结合社会需求情况有针对性地加强就业指导和就业竞争力的培育。对此,本文借鉴产业竞争力的ISCP范式对大学生就业竞争力进行评价,希望明确影响大学生就业和发展的各项构成要素,促进大学生的全面发展。     

高等中医药院校大学生就业竞争力和社会适应性调查研究——以浙江中医药大学为例

本文通过问卷调查与分析,对目前浙江中医药大学大学生就业竞争力和社会适应状况的现状进行调查研究,并就如何提升高等中医药院校大学生核心就业竞争力,增强社会适应能力提出相应的建议。     

全程就业指导模式下提高大学生就业竞争力

构建全程就业指导模式是高校就业指导工作发展的大趋势,高校毕业生就业竞争力的培育和加强工作也随之受到越来越多的关注。我国大学生就业竞争力现状严峻,提高就业竞争力就必须结合市场需求调整专业设置;提高综合能力,实现一专多能;培养创新精神;增加社会实践;加强就业法律教育;培育健康身心素质。     

基于提升就业竞争力的计算机应用技术专业改革研究

随着社会经济的快速发展,就业竞争力也随之不断增加,也因此备受社会各界的关注。同时,就业竞争力也成为衡量人才培养质量的指标之一。如何提高毕业生的就业竞争力已经成为每一个高校进行改革的目标。本文主要针对计算机应用技术专业的改革进行了详细的探讨,以求可以通过适当的改革来提升计算机应用技术专业人才的就业竞争力。     

新形势下增强高职学生就业竞争力的策略研究

随着就业形势的转变,社会就业竞争压力越来越大,这就对高职教育提出了更高的要求。大众化背景下的大学生就业问题十分突出,只有更好地研究新形势下增强高职学生就业竞争力的方法,为高校大学生提供正确的引导和教育,才可以更好地提高大学生的就业水平。因此,本文将对新形势下增强高职学生就业竞争力的策略进行研究,促进新形势下增强高职学生就业竞争力的进一步提升。     

家庭经济困难学生就业胜任力提升对策探究——以广东职业技术学院为例

文章从培养经济困难大学生就业胜任力的重要性入手,主要分析了目前贫困生就业的现状和难就业的社会排斥等方面原因,根据工作经验总结,提出困难学生就业帮扶对策。呼吁社会各界关注和关心困难学生就业问题,在政策引领、就业指导和个人帮扶等方面加大工作力度,切实提升学生就业竞争力,拓宽经济困难学生就业竞争力路径。     

文科大学生就业竞争力及提升途径

随着大学毕业生逐年增多,文科大学生就业压力也逐年增大。一方面是来自社会方面的因素,更重要的因素是文科大学生自身缺乏就业竞争力。因而,如何提升其就业竞争力就显得至关重要,各方面有必要重新审视传统的文科大学生的教育方式方法,接长板、补短板、增后劲、促发展,及时更新并着重提升文科大学生的就业竞争力。     

高校共青团工作促进大学生就业竞争力提升的研究--以大理学院为例

随着就业形势日益严峻,大学生就业不仅仅影响到社会经济的繁荣发展的问题,更是一个事关国家整体建设的政治问题。共青团是高校实施德育教育和素质教育的重要队伍,肩负着服务于大学生成才成人的重要使命,在促进大学生就业竞争力提升中扮演重要角色。所以帮助大学生提升就业竞争力是高校共青团组织长期面对和不断研究的一个重要课题。     

高校共青团工作促进大学生就业竞争力提升的研究——以大理学院为例

随着就业形势日益严峻,大学生就业不仅仅影响到社会经济的繁荣发展的问题,更是一个事关国家整体建设的政治问题。共青团是高校实施德育教育和素质教育的重要队伍,肩负着服务于大学生成才成人的重要使命,在促进大学生就业竞争力提升中扮演重要角色。所以帮助大学生提升就业竞争力是高校共青团组织长期面对和不断研究的一个重要课题。     

关于提升高校大学生就业竞争力的几点思考

随着高等教育大众化的推进及社会产业结构调整,毕业生数量与就业岗位严重失衡,如何提升毕业生就业竞争力成为全社会关注的话题。文中首先分析了当今大学生就业难的原因,大学生创业的现状,进而从政府,学校,学生,自主创业等几个角度阐述提升就业竞争力的几点措施。     

"四个课堂"教育构建高校的"大就业"教育模式

为实现毕业生的顺利就业,高校必须同时加强四个课堂的教育,积极推进以就业和社会需求为导向的教育改革,构建高校"大就业"教育模式,提高学生的综合竞争力.     

AHP在大学生就业竞争力评估中的应用

从就业竞争力的定义和内涵出发,构建出大学生就业竞争力评价指标体系,运用AHP定量评价大学生的就业竞争力,最后有针对性地提出提高就业竞争力的思路。     

浅谈大学生职业能力培养的问题与对策

当前",未就业先失业""、大学生就业难"已成为社会面临的一个严峻问题。而职业能力是大学生就业的核心竞争力。不同类型职业人才所要求的能力各异。加强对大学生职业观念和能力的培养,对于大学生的就业以及社会适应能力尤为重要。     

大学生就业竞争力提升策略研究

互联网信息技术的发展已融入各行各业中,社会需要综合素质能力高的创新人才。提升大学生就业竞争力,需要学生、学校、家庭、社会共同努力。针对大学生就业中存在的问题进行具体探讨,并提出解决策略。     

浅谈职业生涯规划对大学生就业的影响与意义

伴随着高等教育大众化程度的不断提高,大学生的就业形势日益严峻,受到了社会的广泛关注。本文从职业规划的角度分析了大学生就业的现状与困境,提出职业生涯规划对大学生就业的重大影响和深远意义,希望为提高大学生就业竞争力提供绵薄之力。     

浅谈大学生职业素质的培养

随着就业形式的日益严峻,大学生就业成为社会关注的热点问题,一方面,大学生就业困难,另一方面,企业招聘不到合格的人才,提高大学生的职业素质,已经成为提高大学生就业竞争力的重要手段,本文就职业素质和提高大学生职业素质的途径做了简要分析.     

“四个课堂”教育构建高校的“大就业”教育模式

为实现毕业生的顺利就业，高校必须同时加强四个课堂的教育，积极推进以就业和社会需求为导向的教育改革，构建高校“大就业”教育模式，提高学生的综合竞争力。     

大学生就业能力的缺失及提升

就业能力是学生未来参与社会竞争的核心竞争力,是决定大学生能否顺利就业的关键性因素。本文全面分析了当前存在的大学生就业能力缺失的因素,提出了更新教育理念、增强课程体系的职业性、强化实践教学、加强师资队伍建设等策略,旨在切实提升大学生的就业能力。     

卷首语

提供公共就业服务是现代政府的基本职责,促进就业是世界各国政府经济、社会政策的优先目标．促进就业的成效与能力是国家发展与竞争力的重要表现。我国目前面临着严峻的就业形势,就业难、就业服务管理不规范、就业市场信息不对称、人力资源浪费严重等问题日益凸显,如何利用信息技术调整并改善政府公共就业服务．     

大学生职业规划误区及解决方法探究

目前我国大学生就业形势十分严峻,社会对于大学生就业问题的关注度也持续增加。此问题也是影响到国家未来发展的一个十分严峻的课题。通过对大学生职业规划和就业竞争力的现状调查,我们力图发现大学生职业规划的误区。提出了为了有效解决这一问题,个人、家庭、学校、社会必须四位一体,合力解决。