试论班主任在大学生就业工作中的作用及其充分发挥

随着大学生就业形势的日益严峻,大学生就业工作不断向全方位、精细化的方向发展,专职的就业工作人员已经越来越不足以满足就业工作的需要,在这一过程中,班主任以其便利的工作条件和工作特色而显示的巨大优势,使其成为全面化、精细化大学生就业工作的主力军,充分发挥班主任在大学生就业工作中的基础作用才能切实加强就业工作的针对性,促使高校大学生就业工作进一步深化和细化。     

大众化教育下高校就业指导工作的思考

在高等教育大众化提速和毕业生就业问题广受关注情况下,如何应对新形势下就业指导工作的需求,优化就业服务,成为广大就业工作者的思考点.文章结合工作实践探索,从就业工作机制、就业工作队伍建设、就业指导课程、就业服务等四个主要维度探讨如何优化高校就业工作的对策,以期有所裨益.     

关于高职院校就业指导队伍建设浅析

毕业生就业工作是党中央、国务院一直高度重视的工作,在2004年国务院颁布的新一轮教育振兴行动计划中,“六大工程”中就有一项是毕业生就业工程。教育部部长周济同志在全国高职院校就业工作会议上提到:“就业是民生之本”,指出高职院校毕业生就业工作在全国高校毕业生就业工作中占有举足轻重的地位,成为全国高校毕业生就业工作的难点和重点。要想打好高职就业工作的攻坚战,就业指导师资队伍建设势在必行。     

对二级学院就业工作绩效的考核与评估研究

为促进高校开展就业工作、帮助毕业生解决就业难问题,高校应积极发挥二级学院的职能,通过奖励科学、系统、有效的就业工作绩效考核与评估机制,充分调动院系在就业工作的主体作用,有效激发二级学院领导、教师参与教学改革和就业工作的积极性,形成合力促进毕业生就业工作,落实就业目标。     

建立深度融合的就业工作新机制——以深圳职业技术学院的实践探索为例

高等职业教育以就业为导向.在新形势下做好高职大学生的就业工作,需要在工作模式上不断创新,为毕业生顺利、充分就业创造条件.笔者以深圳职业技术学院就业工作的实践探索为例,从高职院校的办学机制、就业工作的责任机制、全员参与机制、就业市场机制、引导与服务机制等方面,就如何创新高职院校就业工作新机制进行论述.     

重庆大学：提高就业质量,积极服务国家经济社会建设

高校就业工作责任重大,影响深远,重庆大学高度重视毕业生就业工作,在稳定就业率基础上,从提高毕业生就业竞争力、拓展重点就业市场、提升就业工作水平、加强就业指导等方面积极探索,努力提高就业质量,为国家和地方经济和社会发展服务。     

高校院系基层就业工作体系的构建与创新

高等教育的不断发展要求构建和创新院系基层就业工作体系,只有院系毕业生就业工作充分实现,学校的就业工作才有根本保证。从充分发挥直接面向毕业生的院系基层在大学生就业中的作用出发,阐述了高校院系基层就业工作组织体系、就业素质强化体系、就业市场服务体系的构建与创新。     

学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 扎实做好今年各项就业工作

3月1日,人力资源和社会保障部在北京召开全国就业工作座谈会,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民强调:要深入学习贯彻胡锦涛总书记深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策重要讲话精神,进一步增强做好就业工作的责任感和紧迫感,落实国务院就业工作部际联席会议和全国人力资源和社会保障工作会议对就业工作的部署安排,明确任务,抓好落实,扎实做好今年的各项就业工作。人力资源和社会保障部副部长信长星主持会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局)、福建省公务员局主要负责同志在各分会场出席会议,分管就业工作的相关负责同志在北京主会场参加了会议。     

高校如何实施就业“五步走”战略

为了有效促进就业工作,提升就业率,我们在实践中实施就业工作“五步走”战略,重点在“建立保障机制、转变就业观念、拓宽就业渠道、提升就业竞争力、实现充分就业”五方面下功夫,倾情倾力做好就业工作,实现就业率100％。     

全区高校毕业生就业工作会议提出——加强对高校学生的就业指导及能力培养

岁末年初,自治区教育厅就做好新一年高校毕业生就业工作在南宁召开了“2009年全区普通高等学校毕业生就业工作会议”。自治区教育厅巡视员林宁在会上强调,在高校毕业生就业工作中贯彻落实科学发展观的思想,就是既要努力提高毕业生就业率,也要注意提高毕业生就业质量和就业工作水平;既要努力做好毕业生的就业推荐服务工作,也要重视学生的能力培养和就业指导;既要努力推荐优秀毕业生就业,也要重视对“两难”毕业生的就业帮助。我们要统筹兼顾、全面的做好毕业生就业工作。     

大学生就业空间行为研究——以四川部分高校为例

大学生就业空间行为包括就业感知行为、就业决策行为、就业行为和就业体验行为.通过对四川部分高校大学毕业生的问卷调查,经过分析得出:大学生就业前对就业环境总体有一些了解,但是感知不强,获取信息的渠道还不够宽阔,在不同的感知项目上差异较大;大学生在就业决择时的影响因素众多,主要表现在工作性质和自身条件两个方面;大学生从事的行业主要是依靠脑力和技术的就业,在随着时间的增加,大学生会尝试改变自己的工作,获取更适合自身发展的职业;大学生对工作的满意程度与工资、工作时间、工作条件、工作保障、工作前景、社会地位及家庭有一定的关联性.     

高校毕业生就业工作内涵建设思路新探

做好高校毕业生就业工作,对于促进教育与经济社会协调发展具有重要意义。在新的形势下,应从更新就业工作理念、开展全程化就业创业指导和特色就业管理服务等方面入手,提升就业工作的内涵建设,促进毕业生充分、高质量就业。     

新形势下我校毕业生就业工作的实践与探索

在当前严峻的就业形势下,面对就业工作中出现的新情况、新形势,重庆交通大学积极探索新的工作思路,形成了"校党政一把手主管、职能部门主抓、各学院为主体"的良好就业工作局面.在具体工作中,通过大力开拓就业市场、加强就业指导、积极引导毕业生到基层就业和自主创业等有效措施,使毕业生就业工作取得了显著实效.     

创新高校毕业生就业工作思路的探索与实践

在当前严峻的就业形势下,长江大学积极探索"五新"工作思路,构建就业工作新体制,运行新机制,不断增强学校就业工作活力,形成了"学校主管、部门协调、院系主抓、全员参与"的良好就业工作局面.通过建设校园人才市场,开拓就业渠道,实施"订单培养",积极鼓励毕业生到基层就业,加强毕业生就业指导等多种途径服务毕业生就业,毕业生就业工作取得了实效.     

信息化背景下的高校就业信息网建设思路

在就业形势日益严峻、毕业生就业工作日益复杂化的条件下,积极推进高校大学生就业工作信息化已成为实现高校就业工作有效管理的必要途径和重要任务.本文结合就业工作信息化的大背景,探讨了当前高校就业信息网的几点建设思路.     

刍议精准帮扶视野下高校辅导员在大学生就业工作中的作用

近年来,我国高校毕业生人数逐年增加,庞大的就业群体,就业信息不对称,求职者和用人单位需求不匹配,就业帮扶机制不完善等问题,促使大学生就业问题日益突出。在当前大学生面临的复杂就业形势下,高校辅导员如何利用自身角色优势,对大学生就业工作进行精准帮扶,帮助大学生积极主动、全面地探索自己、构建自己,引导学生科学有效地探索工作世界,多角度、多途径获取工作世界的信息,实现"人职"匹配,从而在职业中获得幸福感和成就感,尤为重要。从高校辅导员开展大学生就业工作精准帮扶的意义、优势以及辅导员在大学生就业和择业工作中精准帮扶的方法、路径等几个方面,尝试论证辅导员在大学生就业和择业工作中,进行精准帮扶的重要作用。     

关于辅导员做好毕业生就业工作的思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面自身有许多优势,充分发挥辅导员作用,做好就业工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

依托优势 多措并举 增强大学生就业工作实效

<正>在2014年全国教育工作会议上,教育部长袁贵仁强调,要"做好毕业生就业工作"。新的就业季已经到来,河南工程学院高度重视大学生就业工作,始终坚持"内外兼修,多方并举"的指导思想,采取各种措施,完善就业服务体系,积极搭建就业创业平台,确保就业工作的有序开展。一、加强组织领导,建立规范有效的就业机制1.实施"一把手"就业工程加强组织领导是做好就业工作的保障。学校将毕业生就业工作纳入学校整体规划,列入学校重要工作议程,并提出具体要求:"加强毕业生就业指     

论高校毕业生信息网在我国就业工作中的优越性

如何适应时代的要求,开创就业工作的新天地,使得就业市场上供需双方的信息能够更加快速、有效地交流,这是摆在所有从事就业工作者面前的一大课题．针对这种情况,国家教育部要求建立国家、省、高校三级就业信息网络以支持和带动高校各项就业工作,特别是高校这一级要通过信息网络努力提高毕业生就业工作的效率．本文主要结合我国高校就业网站建设的现状来具体论述一下高校毕业生信息网在毕业生就业工作中的优越性．     

加强就业指导教育完善就业服务体系信阳师范学院扎实推进毕业生就业工作

近年来,在毕业生人数逐渐增加、就业工作难度不断增大的形势下,信阳师范学院高度重视毕业生就业工作,始终把毕业生就业工作作为办学的"生命线",积极探索新形势下毕业生就业工作的新途径.通过强化组织领导、加强就业创业教育指导、深化教育教学改革、完善就业服务体系等措施,扎实推进毕业生就业工作,成效显著.