毛泽东的领导技巧

毛泽东论领导特性 建国之后,毛泽东曾经多次谈起领导工作的特性和领导能力的培养,总结领导工作的经验,评论历史人物.在某种意义上,这些谈话,都带有总结党和自己领导工作成功经验的性质.     

坚持走基层——改文风的根本路径

长期以来,每天占据地方媒体重要版面的都是当地四大班子主要领导出席各类会议和发表的重要讲话、图片,以及各部门贯彻落实领导要求的动态消息。媒体跑政务的记者每天跟着领导跑,围着领导转,琢磨领导的“兴奋点”,根据领导要求和意图写报道,     

基层综合档案馆信息化建设的思路

1 理清思路,明确责任,确实加强领导。领导重视是基层档案馆信息化建设的关键。领导重视,有两方面的含义:一方面是领导的问题。这里,领导包括本地区分管档案工作的领导和档案部门自身的领导。领导要把档案馆的信息化建设作为自己义不容辞的重要职责,摆上议事日程,对信息化过程中     

试论“领导活动”报道

一种概念及其界定打开报纸和广播电视,在各类新闻节目和版面中,各级领导活动的报道总是不绝于耳,从这种广泛的客观存在中,我们的新闻业务提出了一个课题,这就是如何看待和处理“领导新闻”。什么叫领导新闻?就是那些以各级党政领导活动为主要内容的报道。简言之,领导新闻就是领导活动的报道,因此,在本文中亦称其为领导活动报道。与会议新闻相比,领导新闻的外延更广。绝大多数会议都有领导参加,     

传媒领导双重博弈中的激励与行为——对我国传媒业同质化现象的一种解释

本文依据信息经济学有关原理,对我国传媒领导与行政组织的重复博弈、传媒领导与传媒组织间的一次性博弈进行了研究.文章分析了双重博弈激励机制下我国传媒领导的行为取向,认为目前我国传媒领导并没有太多创新的动力和目标.按照宣传主管部门业绩考核评估条例来安排传媒管理的目标和措施是传媒领导的最优选择,因而传媒同质化是我国传媒业发展过程中的一种必然现象和结果.降低传媒领导退出行政组织的成本、增大传媒组织对传媒领导的约束和制约是调整我国传媒领导双重博弈激励机制的目标和方向,惟有如此才能激励传媒领导对传媒的创新和发展.     

档案员应协调好三种关系

一、协调好与机关领导的关系,争取一个良好的工作环境。机关领导是机关各项工作的决策者和管理者。档案工作是机关工作的一个重要组成部分,同样应受到领导的重视和关心。通常情况下,一些单位的领导事务性工作较多,头绪繁杂,需要档案人员采取措施。通过各种形式,协调好机关档案工作与领导之间的关系,主动争取领导的重视与支持。一是档案工作人员应及时向综合部门领导和分管领导汇报档案工作情况,使领导了解档案工作中遇到的问题     

学校转型的时代呼唤学校转型领导

转型领导理论是于上个世纪80年代发展起来的新魅力领导理论.学校转型的时代已经到来,我国学校转型的内涵与转型领导的理念不谋而合.学校领导必须运用转型领导理论,转变陈旧的领导思维和策略,促进我国学校顺利转型.     

图书馆领导系统的职、权、责、利——论图书馆的组织管理

图书馆的领导,有党、团组织领导,群众团体领导,行政业务领导等,我们这里所要讨论的,只限于图书馆的行政业务领导。管理结构及职、权、责、利关系国内外图书馆,一般都按线性系统实行分级领导。根据图书馆的编制人数和工作的复杂程度,其管理结构有一级制     

抓拍富有表现力的瞬间--浅谈改进领导活动新闻摄影报道

提起拍摄领导活动,记者和读者的脑海里大多出现的是领导“铲土奠基”、“亲切握手”、“颁发奖牌”、“在田间地头车间班组指指点点”、陪同的各级领导则“排排站”……呆板老套,领导不满意读者不爱看。 贯彻中央精神、改进领导活动的新闻报道,用图片报道好领导同志的政务活动,让新闻图片这一直观的形式,为树立党委政府和领导同志的形象,密切党群关系,已成为媒体改进工作的当务之急。     

会议报道要凸显新闻价值

中央政治局讨论通过了《关于进一步改进会议和领导活动新闻报道的意见》后,吹响了媒体改革会议和领导活动报道的号角。 客观地说,各级领导和各类会议是很重要的新闻信息源,领导作为公众人物也是大众和传媒关注的重点,然而,长期以来,媒体的会议报道过多过     

领导员工交互视角下工作场所文明行为规范化研究

规范工作场所文明行为,将有助于提升组织效率和员工福祉。基于人际交互理论和社会学习理论,考察领导和员工的权力距离对工作场所文明行为的影响。采用领导-员工匹配的团队数据,分析结果表明,领导权力距离降低领导文明行为,领导文明行为又进一步正向影响员工文明行为。这两个阶段的影响受到员工权力距离的调节：员工权力距离会减弱领导权力距离与领导文明行为之间的关系,对于低权力距离的员工,这一关系更强;员工权力距离会增强领导文明行为与员工文明行为之间的关系,即对于高权力距离的员工,这一关系更强。因此,组织管理者应当在领导选拔时注重对权力距离文化价值观的考量,并通过强化员工培训、建立零容忍政策,培育文明的组织氛围。     

机构改革后机关档案员应处理好的几个问题

一、如何赢得领导对档案工作的关注和支持 政府机关机构改革后,职能发生了很大的变化,从领导到每一个人都增加了紧迫感.档案的作用、价值和重要性毋庸置疑,档案工作要发展,领导重视是关键也是众所共识的.但领导的主要精力都让一线的重点工作任务占据了,怎样才能赢得领导对档案工作的关注和支持呢?可以尝试以下几种方法:     

从学习中培养领导能力:记香港大学图书馆领导艺术研习班

何谓有效的组织领导?有效的图书馆领导需具备什么样的素质?这些素质是与生俱来的,还是可以后天培养?事实证明,领导技能是可以从学习中获得的,但是这种学习必须立足于实践而不单是理论,而且是一个持续不断的过程。2003年,香港大学图书馆发起了首届住宿型"图书馆领导艺术研习班",旨在为亚洲地区的高级图书馆人员提供一个学习新领导技能的机会,以适应信息产业创新管理和领导的需要。研习班吸引了来自中国大陆、香港、台湾、澳门、新加坡、马来西亚、泰国和菲律宾等国家和地区的代表。作者作为研习班的组织者和经常性主讲人,总结连续四次成功举办研习班的经验,简述为亚洲图书馆员开办领导技能研习班的目的及其操作的概况,并探讨亚洲图书馆员的领导技能需求的变化,以及研习班在何种程度上能满足他们的需要,最后,提出未来图书馆领导技能培养的方向。     

共享领导在国外图书馆的应用研究

共享领导是应对复杂化、创新性工作的一种高效能的领导模式。在管理与服务中引入共享领导是现代图书馆面临的组织环境需要。文章借鉴国外图书馆有关共享领导的应用研究与实践案例的经验,获取到实现共享领导的可行策略:环境的营造、馆员领导技能的培养,以及将中层领导者或技术团队作为主要实践对象,以期对我国图书馆发展和应用这一领导模式给予积极的启示。     

求新求透求活——以《合肥日报》为例谈地方党报领导活动报道

领导活动报道是党报新闻报道的重要组成部分,是党报的强项和优势所在。如何在思维方式和写作方法上进行创新,将领导活动报道写得有声有色,实现新闻价值和宣传价值的有机结合,达到新闻传播的最佳效果?笔者以《合肥日报》为例,谈一下地方党报如何做好领导活动报道。求新:把领导当成一本书来读所谓"求新",就是善于捕捉领导     

建党九十年来党管干部原则的发展演变

建党九十年来,坚持党的领导主要体现在三个方面：思想领导、政治领导及组织领导。邓小平指出：思想路线和政治路线的实现要靠组织路线来保证,而组织路线和组织领导的核心机制就是党管干部。所谓党管干部,就是党通过对干部的培养、使用、管理和监督,     

让领导先飞 我们可以围观

领导优先,是我们这个社会的惯性思维,在一些人看来属于天经地义,无需理由,或说领导就是理由。所以我们就常常看到,属于公共资源的道路,必须先让给领导,哪怕仅仅是方便领导午膳,仍然要保持警车开道,无视红绿灯;危险关头,也是领导先脱险,比如那场大火中有个干部大喊让领导先走。乘客被延误,领导先飞,虽说叫人愤怒,但也略有欣慰——由于乘客不断向机场工作人员发难,工作人员终于说出了事实和真相;在和乘客的解释中,机场工作人员无意中说出,原来这位要客是一位领导——工作人员隐瞒真相,其实是进步     

论图书馆馆员领导及其角色

馆员领导作为图书馆及馆员自身发展的领导者,在图书馆馆员专业群体中呈现出探究学习的领导、批判合作的领导和相互调适包容的领导等显著特征,在馆员专业发展与学习群体学习实践过程中充当生成者、引领者、促进者、帮助者和塑造者的角色。     

高校图书馆高端信息咨询服务的实践与思考——之二:为地方领导提供决策信息服务的探讨

从地方领导信息需求的迫切性、地方信息服务单位难以满足领导信息需求以及地方高校图书馆服务地方领导的优越性等方面,阐述了高校图书馆为地方领导提供决策咨询服务的必要性和可行性,并立足于创新引领战略信息服务和《科技参考》信息服务的工作实践,对高校图书馆为地方领导提供决策信息服务的内容与方法进行了探讨.     

备忘

江泽民在安徽强调,进一步改进领导方式和领导方法,实现领导方式和领导方法的创新,是当前加强党的建设、也是做好各项工作面临的一个重大课题。这对党和政府的各级干部既是鞭策又是要求。江泽民5月26日江泽民宣布:国家“八七”扶贫攻坚计划已基本