实施目标管理 提高中学教育质量

本文从中学教育管理的实际出发,论述了目标管理是学校管理过程中重要的价值取向以及如何结合实际设计目标、调动教职工的积极性,从而提高教育质量和管理效能这一问题。     

提高管理队伍素质,促进电大教育和谐发展

管理队伍是大学改革与发展的推动者、支持者和执行者,管理干部队伍整体素质决定了高等学校的管理水平,对党的教育方针的贯彻和执行,对高校办学水平、办学效益的提高、人才培养目标的实现起着至关重要的作用。加强电大管理干部队伍建设,是促进现代远程开放事业和谐发展的重要保证。本文从对电大管理队伍定位、素质教育培训、管理制度建设等方面探讨在现代远程开放教育条件下,全面提高电大管理队伍素质,促进和谐电大发展的途径和办法。     

狠抓目标管理 提高办学质量

目标管理是以科学地制定目标为前提，以实现目标为最终考核的一种管理策略。这种管理策略将定性和定量考核结合在一起，充分发挥被管理者的主观能动性，由他律变为自律，从而形成“要我怎样做”到“我要这样做”角色的转移，使目标完成在一定程度上变成自觉行为。     

推行全面质量管理,提高电大教学质量

电大的教学质量是有保证的,但电大的教学质量管理还处于事后检验阶段,缺乏系统性、全面性,学生最终质量的保证是以较低的毕业率为代价的。因此必须在电大系统内推行全面质量管理。首先,应不动摇地树立“质量第一”的观念;其次,要制定切合实际的质量目标;再次,应对影响教学质量的教材、方法、教师、学生、环境等全部因素监督、控制或影响;要加强从市场调查、专业设置、课程设计、教材制作到教学过程的组织生平全过程的质量管     

加强研究生学籍管理提高培养质量

本针对学籍管理存在的问题，探讨了影响研究生学籍管理的因素并提出了几点措施。     

抓目标管理 促质量提高

多年的教学实践已证明,实施目标教学可以减少常规教学的盲目性、随意性,学校管理也得到启发。学校工作内容之多、范围之广、难度之大,若没有明确的目标,必然出现更大的盲目性、随意性,很难提高全面质量,为此我们对学校目标管理作了以下努力：     

基于目标管理的广播电视大学教学团队建设

教学团队在电大教学中扮演着越来越重要的角色。通过分析电大教学团队具体实施过程中存在的问题,提出应用目标管理理论建设和管理教学团队的思路,从教学团队目标建立、教学团队角色分配、教学团队目标控制、建立完善的教学团队评价体系等方面来应对目前教学团队建设中面临的困境。     

甘肃电大系统目标管理研究

依据现代科学管理中的目标管理理论和方法，研究甘肃电大系统目标管理的目标确定、实施过程、结果评价等现实问题，总结以往目标实施的经验教训，进一步协调省校总目标和分校分目标的关系，组织目标和个人行为的关系，将传统管理中的重工作和行为管理中的重人性结合起来，以便将目标确定和结果评价结合起来，将奖励机制和约束机制结合起来，实现甘肃电大系统目标管理的良性循环和持续发展。     

教育管理方法现代化——目标管理与质量管理之比较

质量管理与目标管理是两种现代管理模式，它们的产生与发展是现代管理科学化的重要标志。质量管理是指确定质量方针、目标和职责并在质量体系中通过质量策划、质量控制、质量保证和质量改进使其实施全部管理职能的活动。目标管理是指管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。     

对高校有效实施目标管理的思考

目标管理的实施可分三个环节：目标制定、实施和考评，有效实施目标管理就是要使三个环节均得到有效落实。     

加强教育质量目标管理的做法

随着国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》精神的贯彻落实,一个十分重要而又迫切需要解决的问题——如何提高教育质量目标管理水平,已摆到了我们面前。下面谈谈我校在加强教育质量目标管理方面的一些做法。 一、抓教育质量目标的制订 职业中学教育质量的内容大致包括学生的德育质量,文化知识和专业理论知识质量,操作技能质量三个     

实施目标管理,提高教学质量

高校教学工作实施目标管理是改进和提高学校教学管理水平的制度保证,有利于高校朝着既定的教学目标迈进。高校教学工作实施目标管理必须具备一定的前提条件,科学制定指标体系,按＂二上二下＂的程序制定学校整体目标并合理分解到二级学院。在实施过程中,还要注意将目标管理与过程管理、人本管理相结合,从而实现人才培养质量的提高。     

实施目标教学 提高教学质量

在物理教学中有的放矢地实施目标教学，可优化课堂教学效果，激发学生的学习兴趣。在课堂教学中，教师应做到依据层次、明确目标，公布目标、督促预习，有的放矢、因材施教，认真检查、学以致用，认真分析、找出问题，及时辅导、巩固知识。通过这几个环节的目标教学的实施，既可帮助学生加强对所学知识点的理解和掌握，又能很好地发展学生的个性，从而使全体学生穗固地实现学习目标，全面提高教学质量。     

运用目标管理实施大学生的尽责圆梦计划

大学生怎样构筑自己的梦想,如何实现梦想,高校教师如何帮助大学生实现梦想,是当代大学生应该认识的问题。本文立足于中国梦的民族远景,剖析高校教育和大学生主体的职责,运用目标管理实施大学生的尽责圆梦计划。     

基于教学工作目标管理下的教学管理队伍建设

随着高等教育的发展,目标管理已成为高校教学工作管理的一种有效管理模式。在这种管理模式下,教学管理队伍如何建设是值得探索的问题。本文分析和阐述了目标管理及教学工作目标管理的内涵、特点、作用,提出在教学工作目标管理下,教学管理队伍建设的一些思考。     

实施目标教学提高教学质量

在物理教学中有的放矢地实施目标教学,可优化课堂教学效果,激发学生的学习兴趣.在课堂教学中,教师应做到依据层次、明确目标,公布目标、督促预习,有的放矢、因材施教,认真检查、学以致用,认真分析、找出问题,及时辅导、巩固知识.通过这几个环节的目标教学的实施,既可帮助学生加强对所学知识点的理解和掌握,又能很好地发展学生的个性,从而使全体学生稳固地实现学习目标,全面提高教学质量.     

实施教育目标管理的探索与实践

近几年来 ,我校在简阳市区域教育目标管理的实施过程中 ,转换运行机制 ,实行教育目标管理 ,提高了办学效益。在简阳市区域教育目标管理的体系下 ,我们结合本校实际对教育目标管理进行以下几方面的探索和实践 :一、实施目标管理的基本指导思想目标管理是一种科学性、规范性很强的管理模式 ,它可以把以任务指导教师的行为 ,转为集体和个人的工作目标指导教师的行为。在实践中 ,我们根据实际确立以下两个基本指导思想。(一 )树立全面质量管理的思想 ,既包括全体教师 (学校 )、家庭、社会共同参与 ,为实现培养目标而努力 ,也包括了在学生身心发…     

电大分校内部机构目标管理探析

电大分校是电大内涵建设与提升的主角,对分校内部机构实行科学合理的分工与经济目标管理考核,建立健全的评价奖惩制度,充分调动各部门及人员的积极性,是保证电大分校管理执行力,实现电大教育质量、规模、效益协调发展的关键。