论大学毕业生就业首先的他律机制

就业道德意识的增强是提高大学生毕业生就业率的一个基本前提.为此,强调大学生毕业生就业道德的他律机制是非常必要的,它是就业道德自律的重要条件.当然,他律最终要向自律转换,将道德规范"内化"为个人道德信念,进而将道德信念"外化"为道德行为.     

当前大学生就业中的道德缺失现象分析及对策思考

当前,用人单位对大学生就业道德的高要求与目前大学生就业道德滑坡之间的矛盾,成为导致大学生就业难的一个重要原因。当前大学生在就业中存在社会责任感、诚信意识及基本职业道德素养缺失的现象。高校应更新就业指导课的思想理念,创新就业道德教育的内容、方法及模式,建立相关的制度保障,切实提高大学生的就业道德素质,使高校毕业生实现良性就业。     

论大学毕业生就业道德的他律机制

就业道德意识的增强是提高大学生毕业生就业率的一个基本前提.为此,强调大学生毕业生就业道德的他律机制是非常必要的,它是就业道德自律的重要条件.当然,他律最终要向自律转换,将道德规范“内化“为个人道德信念,进而将道德信念“外化“为道德行为.     

新就业形式下高职大学生道德教育重点和难点分析

提升高职大学生的道德水平,可以有效提高高职大学生的就业率和就业质量。我国现实的情况是：和普通大学生相比,我国高职大学生的道德水平一般,在高职教育领域出现了很多＂道德危机＂事件。基于这个背景,本文对新就业形式下高职大学生道德教育重点和难点进行了分析,希望本文的研究可以为我国高职教育的发展做出贡献。     

论大学生就业道德缺失

大学生就业道德缺失具体表现为择业观念功利化、诚信意识淡薄化、责任意识缺位化、竞争态度扭曲化。这是由社会、家庭、学校多种因素共同作用的结果。高校应加强诚信教育、职业道德教育、理想信念教育、就业心理教育,提高大学生就业道德水平。     

大学生道德智慧的培养与就业竞争力的提升

提升大学生就业核心竞争力的关键在于培养大学生的道德智慧,因此,在大学生思想教育实践中,应懂得如何去培养大学生的"道德智慧",从而使大学生的智慧开发、道德修养、政治素质得以提高,真正提升大学生的综合竞争力。     

大学生道德智慧的培养与就业竞争力的提升

提升大学生就业核心竞争力的关键在于培养大学生的道德智慧,因此,在大学生思想教育实践中,应懂得如何去培养大学生的“道德智慧”,从而使大学生的智慧开发、道德修养、政治素质得以提高,真正提升大学生的综合竞争力。     

浅谈大学生道德素质和公德素养培养

良好的道德素质和公德素养是个人优良素质的体现,也是社会文明进步的标志。大学生的道德水平直接影响社会秩序的稳定以及和谐社会的构建。然而,在就业、经济、社会等方面的压力下,当前大学生群体的道德现状是令人困惑的。本文通过对在校大学生道德现状进行分析,以期为高校提高学生道德水平提高借鉴。     

现代大学生就业诚信探析

受社会内外部诸多环境的影响，大学生毕业就业过程中的不诚信问题日趋严重。加强大学生就业诚信教育工作，提高大学生的道德水准，已成为摆在我们面前的一项重要课题。     

大学生就业诚信道德建设研究

大学生作为我国的高学历、高素质群体,其诚信问题一直备受社会的关注。近些年来,由于就业环境的严峻,大学生的就业诚信道德问题开始凸显,本文通过对大学生就业诚信缺失的表现着手,分析大学生就业诚信道德缺失的原因,并相应地提出了一些建议和措施。