高校大学生党员发展质量保障体系的探究

做好高校学生党员发展工作,是引导青年学生健康成长和成才的重要保证。当前在大学生党员的培养发展过程中存在着一些困境,制约着党员质量的提升。针对这些问题,从端正入党动机、落实组织与制度保障、规范发展程序、建立健全培养和发展标准、抓好队伍等维度构建大学生党员发展质量保障体系,有利于提升大学生党员发展质量。     

以求真务实的精神做好少数民族大学生党员发展工作

做好在少数民族大学生中的党员发展工作具有特殊而重要的意义。浙江大学以求真务实的精神,从四个环节积极做好此项工作,包括持之以恒地开展助学活动、大力开展党的基本知识宣传教育、严格按照党员标雇和发展程序发展党员、加强入党后的继续培养教育等。     

浅议高职院校学生党员发展模式的改革与创新

大学生党员队伍建设是高校党的建设工作的一项重要内容。针对高等职业院校人才培养工作特点,加强大学生党员队伍建设,积极探索学生入党积极分子和学生党员培养教育的新机制,稳妥地做好大学生党员发展工作,进而更好地发挥高校学生党建工作的核心作用,展现学生党员的先锋模范作用。本文主要从党员综合考核、党员导师制、党员答辩制、入党积极分子反哺教育等方面进行了阐述。所以,新形势下加强学生党员的教育与管理,积极稳妥地做好大学生党员发展工作,具有重要的意义。     

对加强离退休党员管理的思考

离退休党员是我们党和国家的宝贵财富,在离退休党员管理工作中,如何针对离退休党员的特点及存在的问题,做好管理工作.我们的体会是要根据党的基层组织建设要求,以支部为阵地,充分调动离退休党员的积极性,发挥老党员的优势,把离退休党员的管理工作做好做实,这对于全面贯彻落实党的十七大精神,推动精神文明建设,促进各项工作的健康发展有着十分重要的意义.     

关于高校青年骨干教师入党问题的研究

高校青年骨干教师是高校改革和发展的中坚力量,做好高校青年骨干教师党员的发展是高校工作的重点之一。本文着重分析了当前影响高校青年骨干教师党员发展的几个重要因素,并就加强党员发展工作的途径和方法作了相关的探索。     

高校入党培养联系人制度创新

入党培养联系人对积极分子的培养工作是高校党支部做好党员发展的基础性工作,也是保证新党员质量的重要环节。本文就当前高校入党培养联系人制度中暴露出的问题进行分析,并提出一些创新高校党员培养工作的措施,以期能推进高校党员发展工作,为党输送合格的党员。     

大学生党员发展工作创新研究

从背景和意义的讨论大学生党员发展的质量保证体系在新的时代,教育以人为本的精神,整个过程中,保护全面的大学生党员发展的质量,标准化的程序,通过培训和教育,完善规章制度,党的建设工作,做好优化组织模式的党员队伍建设“五个方面立体”构建大学生党员发展的质量保证体系,为大学生的发展提供了对策在新时期党员。     

关于在高校后勤社会化改革中充分发挥党员主体作用的思考

党员是后勤队伍中的精华,尊重党员主体地位,发挥党员主体作用,依靠党员做好各项工作,是解决目前高校后勤社会化改革中出现的新问题、新矛盾,进一步推进改革进程的有效措施。     

大学生党建工作中微信公众平台的应用分析

党建工作在大学生教育工作中占据着重要地位,大学生群体中党员数量逐年增加,党员年轻化的趋势也在不断凸显,随着党建工作的不断发展,发展年轻党员已经成为我国党建工作开展的一个重要趋势。大学生是新一代的社会建设者,是党的接班人,培养大学生党员的先进性,做好对大学生党员的党建工作培养,是党在新时期的建设和发展中需要重点实践的工作内容。本文将重点分析研究,如何在大学生党建工作中应用好微信公众平台。     

以人为本,建立党员关怀服务机制,增强党组织凝聚力

随着社会的发展,党建工作面临着新的形势和任务,传统党建工作理念需要进一步创新、发展。要持续增强党建工作的活力,必须不断增强党员的主体地位和执政意识,做好以人为本、关心每位党员切身利益,将关爱的理念引入党的建设工作,针对目前出现的片面强调党员"应尽的义务",对党员政治关怀不够、思想激励不够、物质帮扶不够,党员的归属感下降问题,隧道股份党委以"三个为"为中心,即以党员需求为导向,以服务为手段,以凝聚为目的,积极创新建立关心服务党员的方法和机制,为他们充分发挥主体作用和模范带头作用创造条件,从而调动广大党员的积极性、主动性,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。     

新时期大学生党建工作长效机制初探

大学生党员是党员队伍中最具生机与活力的群体,是未来中国特色社会主义事业的建设者和接班人.积极做好高校大学生党建工作,特别是大学生党员的发展、教育和管理工作.是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务.     

国防生党员发展及教育管理工作创新研究

国防生是我国军队指导员或行政系列干部的主要来源,国防生党建工作的创新是做好国防生教育培养的重要保证。当前国防生党建工作存在着党员发展结构比例和数量稍欠合理、党员教育管理工作针对性稍显不强、教育管理工作方法略显单一等问题。针对此现状,可从加强对高校国防生党建工作组织建设、完善国防生入党积极分子的培养教育、调整在国防生中发展党员的标准和程序、注重国防生党员的经常性教育等途径入手。     

当前高校毕业生党员组织关系管理工作的一些思考

文章分析了高校毕业生党员组织关系管理存在问题和原因,并提出了做好毕业生党员组织关系管理工作的几点措施。     

浅谈新时期高校学生党员发展工作

高校作为党的事业的重要组成部分,肩负着培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重任,高校党组织要积极慎重地做好大学生的党员发展工作.本文阐述了高校做好学生党员发展工作的意义,分析了在学生党员发展工作中存在的问题,并针对问题提出了解决的方法.     

加强高校后勤挂靠党员教育管理的探索与思考

党员是党组织的基础,党员队伍建设至关重要。近年来,随着高校后勤社会化改革的稳步推进,高校后勤非事业编制党员即挂靠党员(以下简称"挂靠党员")的数量日益增加,与之相应的是挂靠党员教育管理工作也遇到了不少问题。本文拟就高校后勤挂靠党员教育管理出现的新情况、新问题、新挑战,结合我校后勤党建工作的现状,以我校后勤集团挂靠党员为载体,对如何做好高校后勤党建工作做若干思考和实践性研究,探索和实践挂靠党员教育管理的有效途径和方法。     

对做好当前基层党校干部教育培训工作的思考

基层党员是我党执政事业中的重要基础,基础党员的工作水平与思想水平是影响我党执政水平的重要因素,因此针对基层党员工作水平与思想水平的提高就需要我们做好培训工作。目前,基层党校干部教育培训工作是我党基层干部培训的主要形式。而随着我国经济环境与社会环境的不断复杂,国内外形势变化就对我国党校教育工作提出了新的要求。需要我们立足于实际情况,结合我党发展需要来对基层党校教育工作进行创新,正视存在于其中的问题,努力适应时代发展需要。接下来,本文将从做好当前基层党校干部教育培训工作的相关思考入手来进行相关内容的阐述。     

加强高校毕业生流动党员的教育和管理

高校毕业生流动党员的教育管理工作已成为新形势下高校学生党建工作急需解决的重要课题,本文从毕业生流动党员的特点与现状出发,分析存在的问题,提出了做好毕业生流动党员教育管理工作的几点对策和建议。     

试论施工企业如何做好党员经常性教育工作

施工企业的特点是工作点多面广线长,人员分散,党员分散。针对施工企业党员集中教育难的问题,如何做好党员的经常性教育工作,有待各级党组织特别是基层党支部的积极探索灵活多样的教育方式。这里我仅以建设工程处为例谈谈自己对施工企业党员经常性教育的认识。     

浅谈大学生党员教育与管理

当前,高校学生党建的良好格局已经基本形成,大学生党员的数量和质量都有了很大提高,但大学生党员的素质还存在某些问题。因此,做好大学生党员的再教育工作,增强党员意识和党性修养,充分发挥大学生党员的先锋模范作用,是高校各级党组织必须充分重视和认真思考的问题。     

试述基层党员教育管理中存在的问题与对策

基层党员是联系、团结职工群众最直接的＂触角＂和纽带,是＂三个代表＂重要思想和科学发展观在基层的具体实践者,是实现企业增效、职工增收的骨干力量。因此,做好基层党员教育管理工作,发挥基层党员作用至关重要。随着形势的变化和企业改革的深入,党员教育管理工作也面临着许多新情况和新问题。探索和完善党员教育管理的新措施和新机制,是各级党组织和党务工作者的一项重要课题,值得认真思考并在实际工作中提出对策加以解决。