对高校图书馆管理的思考

根据２１世纪图书馆管理的特点，提出管理创新是高校图书馆发展的灵魂，信息的反馈是高校图书馆科学管理的依据。激励策略是高校图书馆科学管理的必要手段，进而指出图书馆管理中应注意的几个问题。     

对高校图书馆人才培养的思考

图书馆服务质量的好坏，很大程度上取决于图书馆员的素质。而我国目前图书馆的人才队伍远远不能满足图书馆事业发展的需要。本文针对图书馆的人才现状，提出应建立的相应机制和人才培养的途径。     

对高校图书馆建筑节能的思考

分析了高校图书馆建筑节能的必要性和图书馆的主要耗能设备及相关因素,并提出了图书馆建筑节能的有关措施。     

高校图书馆运行效率评价

文章以高校图书馆各种投入为输入,为用户群提供的服务质量水平为输出,采用数据包络分析(DEA)方法,评价高校图书馆运行的效率,评价其在所属高校能提供的有限的可用资源条件下,优化资源配置提高管理水平,为高校的教学和科研提供有力支持的能力和水平.     

对高校图书馆走入社会的思考

高校图书馆在开放的大潮中,既是不断向社会开放,向社会民众提供服务的过程,又是在迎接社会挑战,丰富和壮大自身的过程。处理好这两个方面是建立现代化高校图书馆的时代要求,又能提高自身效能和社会效益,高校图书馆走入社会成为未来发展的必然趋势。     

对高校图书馆读者规章制度的思考

结合部分高校图书馆现行的规章制度,从借阅权限分配、规章制度用语、图书馆与读者权利及义务的体现等方面对高校图书馆规章制度存在的不足进行了探讨,并提出了相应的改进措施。     

对高校图书馆效益问题的思考

对图书馆效益进行了简要解析,论述了高校图书馆的效益取向,对提高高校图书馆效益提出建议.参考文献8.     

对高校图书馆建设的再思考

知识经济时代,传统图书馆受到了现代信息技术的巨大挑战,图书馆建设出现了自动化、电子化、智能化、网络化和虚拟化的趋势。人们获取信息的方式和手段也发生了深刻变化。高校图书馆必须积极变革和创新,重新探讨馆藏建设、读者服务、管理体制、网络建设等方面的问题。     

对高校图书馆服务职能的思考

结合修订的<规程>要求,着重从加强职业道德、队伍建设、统筹文献资源布局、加快自动化网络化等方面阐述如何有效地发挥高校图书馆教育职能和信息服务职能.     

对高校图书馆岗位聘任制的思考

正确进行岗位聘任制的组织与实施,其主要内容有：建立馆长聘任制,科学合理设置岗位,建立专业技术人员聘任制和岗位目标考核制,积极引进人才等.参考文献4.     

对高校图书馆导读工作的思考

本讨论了高校图书馆导读工作的意义，数字图书馆对于导读工作的影响与挑战，提出了做好高校图书馆导读工作的建议。     

对高校移动图书馆发展的思考

文章介绍了移动图书馆的概念、服务内容及服务模式,总结了移动图书馆给用户带来的方便、快捷的新体验,分析了高校移动图书馆的发展现状并对其未来作了展望。参考文献25。     

对高校图书馆细节服务的思考

近年来高校图书馆现代化技术的应用已经形成了一定的规模,图书馆各种服务功能的发挥要求图书馆工作从实质上转入一种不断深化的细节服务。用心打造服务细节,努力提升读者服务质量,将直接影响到对图书馆的评价。     

对构建高校和谐图书馆的思考

高校图书馆是构建社会主义和谐社会的重要阵地，构建和谐图书馆，不仅有利于图书馆的发展和壮大，而且有利于促进人们文化素质的提高。因此，构建和谐图书馆必须保证馆员与馆员、馆员与环境、馆员与用户、馆员与制度这四个方面的关系达到和谐。     

对构建和谐高校图书馆的思考

依据和谐社会对高校图书馆承担社会服务的要求,着力探讨图书馆的内涵,梳理高校图书馆不和谐的主要因素和表现,以此可能带来的社会负面影响,转而陈述构建高校和谐图书馆的现实意义,并就如何构建和谐高校图书馆从人、物、机制等6个方面进行了探讨.参考文献4.     

对高校图书馆开展勤工助学的思考

随着我国高等教育改革的深化,高校图书馆中勤工助学的人数不断增加.论文在阐述勤工助学意义的基础上,就管理中存在的若干问题进行了分析并提出了相应的解决办法.