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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
任何一个求职者在求职过程中,都有可能会遇到许多个“怎么办”,处理好这些“怎么办”,才能使你获得求职应聘的成功;反之,就有可能导致求职应聘的失败。本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法,以期为广大求职者提供一点帮助。   一、发出大量求职信没有回音怎么办 ?  首先要在求职信上做文章,解决求职信平淡无奇、总是以自我为中心、对应征单位只字未提等问题。求职信忌讳千篇一律:几几年什么学校毕业,健康状况佳,喜欢爬山、听音乐……一路写下去,都是一些与应征单位无关痈痒的内容。这种看了…  相似文献   

2.
随着社会的发展,用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解的越深越透。在面试时,设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石,它让许多求职者露出了“真身”。而作为求职者,往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面,加之面试时由于紧张心理,极易造成对周边情景反应迟钝,失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此,练就火眼金睛、明察秋毫、灵活应变,求职者才能识破先机,掌握主动。一、习与性成无往不胜作为一名求职者,应时时警惕在你与面试方的第一次会面或接触时,对方就早已张网以待,将面试需要测定的内容设置于情景之…  相似文献   

3.
王应杰 《西北职教》2004,(6):34-34,45
近几年来,针对大中专学生、技校学生就业难的问题,我们通过认真学习《职业指导应用基础》、《职业指导的操作与实践》、《职业指导典型案例》、《中国劳动力市场发展对策与实践》等理论,深刻认识到对大中专、技校学生来说,在毕业前一定要开设就业培训与指导课程,而且还要进行必要的技巧方法训练。通过培训和指导,一方面帮助他们了解当前的就业形势,市场对人才的需求条件,就业的热点和发展点:  相似文献   

4.
《中等职业教育》2003,(7):15-15
现代包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的:视觉美、感觉良好,一切都是从有益的角度出发,使人一见顿生好感。“佛要金装,人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因此名落孙山。所以,面试仍应花费心思为自己塑  相似文献   

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提高高校毕业生就业率是当前各高校学生工作的一个重要环节。高校毕业生了解和掌握求职面试技巧对提高他们自身面试成功的几率有很大的帮助。通过对高校毕业生求职面试的重要作用,面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等的阐述,旨在帮助高校毕业生在求职面试时赢得更多的就业机会。  相似文献   

7.
求职面试是大学毕业生就业的重要环节,本文围绕面试前准备、面试中原则、面试中常见的问题和应答技巧、面试结束后几个方面进行探讨和研究,以帮助毕业生实现成功面试的策略和技巧。  相似文献   

8.
近几年,随着大学扩招人数的激增,每年的大学生就业总成为社会关注的焦点,牵动着大众的神经。大学生就业虽然已成为一个社会性的难题,但远没有达到“难于上青天”的高度,大学生就业难只是相对性、暂时性的。摆正求职心态,以一种健康的.良性的态度面对求职。在应聘中注重策略.讲究方法。才是求职者首先必须具备的。  相似文献   

9.
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过程中不可忽视的一项能力。  相似文献   

10.
反其道而行之。如果你在众多循规蹈矩的求职者中,不能显现出自己的特长,不被人重视时,不妨另辟蹊径,耍些小聪明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,或许会有意想不到的收获。  相似文献   

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谈大学生求职应聘中面试的技巧   总被引:5,自引:0,他引:5  
大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键.  相似文献   

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这是个讲究包装的年代,精美而合适的包装能够提升商品的价值。所以,在我们求职应聘的时候,我们必须好好地包装自己,尤其是女生,给自己化个合适的妆很重要。想找什么工作,就化什么妆,应付不同职业的面试时,你都能用最体面、合宜的形象给人留下良好的印象。  相似文献   

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面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。  相似文献   

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在僧多粥少、求职日渐艰难的今天,握有主动权的招聘方在考试或面试时随心所欲,怪题、偏题层出不穷,甚至出现面试意外而置人伤残的事件。因此,应聘者要擦亮眼睛,随机应变,见招化招:既不放弃任何机会,尽自己的最大努力破题闯关,也不任其宰割,有时宁可放弃职位也要保证安全与人格的尊严。下面列举的是常见  相似文献   

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春晖 《职业技术》2006,(21):28-28
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。场景一:看到广告后Sunny下午5点多在报摊上买了份  相似文献   

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职高生应学会应聘四川省万县轻化工职业中专●赖勇职高生大都学有所长,但由于他们不懂应聘的艺术,在谋职的过程中又没能做好必要的准备工作,因而往往不能被录用。如何才能成功地应聘谋职呢?笔者结合自己的工作实践,对职高生谈几点参考意见。一、准备好自己的求职档案...  相似文献   

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大学毕业生求职是当今社会的热点问题之一。作为高职毕业生,面对当前的就业形势,应认识到求职面试的重要性。作为学校应对学生进行必要的求职面试训练与指导,使学生把握面试的策略与技巧,从而帮助他们成功就业。  相似文献   

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求职是进行职业选择的双向过程。个体求职成功与否取决于双方的需求是否能够达成一致。因此,求职过程中遵循一定的原则、运用一定的技巧来促进选择双方的相互了解与统一,就显得十分重要。本文主要分析求职过程中遵循的原则和技巧。  相似文献   

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