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任何一个求职者在求职过程中,都有可能会遇到许多个“怎么办”,处理好这些“怎么办”,才能使你获得求职应聘的成功;反之,就有可能导致求职应聘的失败。本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法,以期为广大求职者提供一点帮助。 一、发出大量求职信没有回音怎么办 ? 首先要在求职信上做文章,解决求职信平淡无奇、总是以自我为中心、对应征单位只字未提等问题。求职信忌讳千篇一律:几几年什么学校毕业,健康状况佳,喜欢爬山、听音乐……一路写下去,都是一些与应征单位无关痈痒的内容。这种看了… 相似文献
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随着社会的发展,用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解的越深越透。在面试时,设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石,它让许多求职者露出了“真身”。而作为求职者,往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面,加之面试时由于紧张心理,极易造成对周边情景反应迟钝,失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此,练就火眼金睛、明察秋毫、灵活应变,求职者才能识破先机,掌握主动。一、习与性成无往不胜作为一名求职者,应时时警惕在你与面试方的第一次会面或接触时,对方就早已张网以待,将面试需要测定的内容设置于情景之… 相似文献
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近几年来,针对大中专学生、技校学生就业难的问题,我们通过认真学习《职业指导应用基础》、《职业指导的操作与实践》、《职业指导典型案例》、《中国劳动力市场发展对策与实践》等理论,深刻认识到对大中专、技校学生来说,在毕业前一定要开设就业培训与指导课程,而且还要进行必要的技巧方法训练。通过培训和指导,一方面帮助他们了解当前的就业形势,市场对人才的需求条件,就业的热点和发展点: 相似文献
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求职面试是大学毕业生就业的重要环节,本文围绕面试前准备、面试中原则、面试中常见的问题和应答技巧、面试结束后几个方面进行探讨和研究,以帮助毕业生实现成功面试的策略和技巧。 相似文献
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近几年,随着大学扩招人数的激增,每年的大学生就业总成为社会关注的焦点,牵动着大众的神经。大学生就业虽然已成为一个社会性的难题,但远没有达到“难于上青天”的高度,大学生就业难只是相对性、暂时性的。摆正求职心态,以一种健康的.良性的态度面对求职。在应聘中注重策略.讲究方法。才是求职者首先必须具备的。 相似文献
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要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过程中不可忽视的一项能力。 相似文献
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谈大学生求职应聘中面试的技巧 总被引:5,自引:0,他引:5
大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键. 相似文献
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这是个讲究包装的年代,精美而合适的包装能够提升商品的价值。所以,在我们求职应聘的时候,我们必须好好地包装自己,尤其是女生,给自己化个合适的妆很重要。想找什么工作,就化什么妆,应付不同职业的面试时,你都能用最体面、合宜的形象给人留下良好的印象。 相似文献
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面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。 相似文献
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在僧多粥少、求职日渐艰难的今天,握有主动权的招聘方在考试或面试时随心所欲,怪题、偏题层出不穷,甚至出现面试意外而置人伤残的事件。因此,应聘者要擦亮眼睛,随机应变,见招化招:既不放弃任何机会,尽自己的最大努力破题闯关,也不任其宰割,有时宁可放弃职位也要保证安全与人格的尊严。下面列举的是常见 相似文献
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张萌 《潍坊教育学院学报》2009,22(3):33-34
大学毕业生求职是当今社会的热点问题之一。作为高职毕业生,面对当前的就业形势,应认识到求职面试的重要性。作为学校应对学生进行必要的求职面试训练与指导,使学生把握面试的策略与技巧,从而帮助他们成功就业。 相似文献
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杨丽娟 《中国科教创新导刊》2007,(10):81-82
求职是进行职业选择的双向过程。个体求职成功与否取决于双方的需求是否能够达成一致。因此,求职过程中遵循一定的原则、运用一定的技巧来促进选择双方的相互了解与统一,就显得十分重要。本文主要分析求职过程中遵循的原则和技巧。 相似文献
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