浅析高职营销与策划专业实训基地建设

高等职业院校承担着为社会和企业培养高素质技术技能型人才的重任,理论教学可以让学生掌握职业岗位所需的专业知识,而对学生技能的培养与训练则必须通过实践环节。作为实践性要求较高的专业,营销与策划专业实训基地建设对于提高学生的职业技能发挥着十分重要的作用。     

高职岗位驱动式人才培养模式的教学改革——以高职营销与策划专业为例

高职营销与策划专业目前存在着教育理念与社会对人才的需求脱节,课程结构和课程内容不适应发展的需要,师资力量不足等问题。为此,可采用岗位驱动式人才培养模式,进一步明确人才培养目标,深化教学内容和课程体系的改革,利用多种教学方法提升学生学习兴趣,通过＂学中做、做中学＂的工学结合方式实现人才培养模式的创新,从而培养出市场需要、具备较强就业或创业竞争力并具有良性职业发展前景的高素质技能型人才。     

高职高专通信技术专业考试改革

一、现有高职高专考试情况分析 目前高职高专的考试形式比较单一。考核内容大多以理论为主,实用性不强。高职高专教育的目标是面向生产、建设、服务和管理第一线培养既懂理论又具有高技能的实用型人才。长期以来,以期末总结性考试和闭卷笔试为主的考试方式方法。严重背离了高职高专教育的人才培养目标,制约了高技能实用型人才的培养。考试不是目的,是实现目的的手段。考试的作用一是全面、客观和公正地评价学生实现教育目标的程度：二是发挥考试的督导功能和教育教学等功能,充分调动教学双方的积极性和主动性,促进教育目标的实现,不断提高教育教学质量。正确看待考试的目的,是进行考试改革的重中之重,是教学过程中一个非常重要的环节。     

营销与策划专业实践教学的探索与创新

实践教学对营销与策划专业的人才培养至关重要,本文分析了目前营销与策划专业实践教学存在的问题,从创设校内实战的实习实训机会、与企业共同培养、实战与案例教学相结合等几个方面对营销与策划专业实践教学进行了一系列的探索和改新。     

高职课程改革和营销与策划专业课程设置

随着我国高等职业教育的不断发展,教育教学改革已深入到课程领域。当前课程改革的本质问题是解决职业教育课程“学问化”的问题。处理好专业与职业、课程标准与职业标准、以及学历证书与职业资格证书的关系。我校在营销与策划专业课程设置方面作了有益探索。     

高职高专考试模式改革探析

针对高职高专院校现行考试模式影响学生全面发展的不利因素,本文分析高职高专院校考试模式的利弊及现代社会对高职高专毕业生的需求进行述评,对考试模式的改革进行探索。     

商科类高职院校计算机专业学生辅修营销与策划专业的研究与探索

本文分析了高职院校计算机专业学生辅修营销与策划专业的必要性,并从辅修内容与计算机专业的相关度、对辅修课程难度进行控制、对辅修课程重新认识等方面提出了解决措施.     

浅谈高职专业考试模式改革

本文根据高职专业的培养目标和教学特点,提出了高职专业考试改革的两点思路与做法:一是改变传统考试思维模式,树立以“能力测试”为中心的现代考试理念。二是结合高职专业培养目标,建立以“科学规范”为特征的高职考试制度。     

“广告策划”课程考试改革探索

本文针对“广告策划”课程考试现状及存在的问题进行分析,进而提出新的考试模式。以科学合理的考试方式,检验教和学的质量,以更好地培养广告策划专业人才。     

高职高专考试模式改革初探

考试是高职高专院校教学工作的重要环节,其目的是考察教师传授知识的效果和学生对知识的掌握程度,作为学习的杠杆,在一定程度上可激发师生的积极性,提高教学质量。本文对当前高职高专院校考试模式的利弊及现代社会对高职高专毕业生的需求进行了述评,并对考试模式的改革进行了有益的探讨。强调要树立科学的考试观念,明确考试目标,丰富考试形式,更新考试内容,培养出满足现代社会需要的高技能型人才。     

高职高专考试模式改革初探

考试是高职高专院校教学工作的重要环节,其目的是考察教师传授知识的效果和学生对知识的掌握程度,作为学习的杠杆,在一定程度上可激发师生的积极性,提高教学质量.本文对当前高职高专院校考试模式的利弊及现代社会对高职高专毕业生的需求进行了述评,并对考试模式的改革进行了有益的探讨.强调要树立科学的考试观念,明确考试目标,丰富考试形式,更新考试内容,培养出满足现代社会需要的高技能型人才.     

军需信息系统课程考试方法改革研究

科学有效的考试方式是检验学员对所学知识的掌握情况,考查教员的教学效果的重要方式。通过分析军需信息系统课程考试中存在的不足,提出了若干改革方法,并分析了考试改革中可能面临的困难。     

高职专业考试改革初探

对高职专业考试改革进行了深入探讨，提出了高职专业考试改革的两点思路与做法：一是改变传统考试模式，树立以“能力测试”为中心的现代考试理念。二是结合高职专业培养目标，建立以“科学规范”为特征的高职考试制度。     

探索考试方法改革促进创新人才培育

如何适应知识经济的需要，培育21世纪创新人才是高等教育面临的重要课题。而创新人才的培育是一个系统工程。本文拟就以考试改革为教学改革的一个重要的切入点和突破口，通过推进考试改革的一系列措施，为培育创新人才提供良好的成材氛围和环境。     

高职高专保险专业培养模式现状分析及改革研究

保险业已成为21世纪的朝阳产业。近年来,我国高等职业教育改革和发展取得了明显的进步,尤其是＂以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路＂的高职高专办学理念已深入人心。通过分析我国高职高专保险专业的发展现状,对保险专业人才培养的目标和培养模式提出了改革建议。     

能源与动力工程专业专业基础课考试改革探索

针对能源与动力工程专业专业基础课的特点、市场人才需求及专业基础课教学中存在的问题,进行了考试方式及内容的改革实践,并取得了很好的效果,为能源与动力工程专业应用型人才培养进行了有益探索。     

国际营销课程考试改革初探

考试是教育效果测量的主要形式,是教学本身的一个重要环节。它具有显示功能、反馈功能和导向功能。高等职业技术教育,作为高等教育与职业技术教育的有机结合体,在具体课程教学中所设定的考试方式,也同样具有上述作用。因此,课程考试内容和方法的设定,将直接影响高等职业技术教育的教与学两个最基本的方面。笔者曾在所教授的高职商务英语专业《国际营销》课程中进行了有关的考试改革,并取得了一定的经验,现将改革过程记录于此。一、国际营销课程的性质目标、教学要求商务英语专业是遵循国家高等职业技术教育以培养生产、建设、管理、服务第一…     

营销与策划专业实践能力培养的效果刍议

随着国家对于高等职业院校教育的重视,以及社会各界对于新时代高级技术人才需求的强烈渴望,探究如何更好的培养高职生,使学生毕业后能更加符合企业实践的要求就显得更加的迫切。本文从过往的文献入手,发现研究更多是从如何提高高职院校学生的实践能力以及评价高职院校的方式方法角度来分析高职教育的发展,而对于高职生在接受专业实践能力培养后的变化则鲜有研究。本文正是以该视角,重新审视目前各高院的专业实践能力培养是否有效,发现双证书制度以及顶岗实习制度无论对于企业还个毕业生个人,都有着显著性的提高作用。     

高职高专营销专业实习模式的探讨

本文通过对目前高职高专营销专业实习主要模式的特点及存在问题的分析，提出了对外承接校外工作项目，以项目实施开展专业实习的高职高专营销专业实习新模式，并对这一模式的实施步骤、效果及改进方向作了阐述。