高职学生就业指导与实际就业的关联性分析

分析高职学生就业指导与实际就业的关联性,有助于加强高职学生就业指导的针对性和系统性,促使高职毕业生实际就业的效果进一步改善。通过加强高职学生就业指导,毕业生就业率明显提高,毕业生就业去向更趋合理,揭示其关联性成正比关系,进一步论证了加强高职学生就业指导的必要性。     

试述高职院校就业指导工作的新思路

面对严峻的社会就业形势,高职院校应该不断创新就业指导的理念,丰富学生就业指导的内容,加强学生就业指导工作的队伍建设,指导学生在就业市场中占据有利地位。本文首先阐述了做好高职院校就业指导工作的重要意义,继而分析了目前我国高职院校就业指导工作所面临的问题,最后针对这些问题提出了具体的解决思路。     

高职院校学生就业指导中的思想政治教育研究

思想政治教育是高职院校学生就业指导工作的灵魂和核心。高职生就业中自身存在着许多问题,其中,思想政治教育在就业指导中的缺失是主要的因素,探讨高职院校学生就业指导中的思想政治教育策略,对加强就业指导中的思想政治教育,提高高职生就业能力具有重要的意义。     

构建高职院校全程化的就业指导体系

高职院校毕业生就业形势日益严峻,加强对高职毕业生的就业指导,特别是对高职学生进行全程化的就业指导越来越成为提高高职业毕业生就业竞争力的主要手段。本文分析了目前高职院校就业指导的现状及存在的问题,强调进行全程化的就业指导具有重要意义,并从加强师资、合理安排课程设置、举办多样化的赛事活动等方面提出一些建议。     

高职学生就业指导工作存在的问题及对策分析

对学生进行全面而系统的就业指导是高职院校的一项必不可少的重要课程,当前高职学生就业指导工作存在着诸如程序机械、内容和方法单一、过程缺乏全员性和全程性、队伍建设滞后等问题.高职院校应该确立以就业为导向的高职发展观,丰富充实就业指导工作的内容和方法,加强就业指导工作队伍建设,为每位学生能顺利就业提供服务.     

高职院校就业指导教学模式新探

随着高职教育的快速发展,毕业生就业问题已成为全社会高度关注和亟待解决的一大问题。主动适应市场,加强培养的力度,切实做好学生就业指导教育工作,提高学生的就业竞争力,是高职院校面临的重要课题。本文从就业指导的教学模式、教学内容、教学方法等方面提出了相关思考。     

高职院校就业服务研究

对高职院校就业服务工作的调研发现,高职院校就业服务面临着不能适应社会的需求、岗位的需求、学生个体发展需求的问题.为此,高职院校应建立协调、高效的就业服务运行机制,加强就业指导队伍建设,对学生实行全程化的就业指导服务.     

强化高等职业院校就业指导工作的思考

近年来,随着我国高等职业教育的飞速发展,高职院校毕业生就业难的问题日渐突出.科学分析高职院校学生的就业形势,加强就业指导机构和教师队伍建设,实现就业指导全程化,增强就业指导的针对性和个性化,变授课形式指导为"实践+理论"形式的指导,提高学生的就业竞争能力成为就业工作的重心.     

知识、能力、品格的辩证统一关系在就业指导中应用

大学生就业问题已经成为社会关注的热点之一,如何把握以市场为依托,以就业为导向,以职业指导为基础的全方位就业指导,并将其贯穿于高职教育的全过程,是适应目前经济社会发展要求的就业指导观。根据新的就业指导观设计高职学生就业指导的工作流程,需要运用知识、能力、品格的辩证统一关系解决就业指导向多元化发展的观念问题。     

论如何上好高职理工科学生的就业指导课

随着就业形势日益严峻,高校毕业生就业压力不断加大。为了提高广大毕业生的就业能力并能正确对待就业,2009年教育部建议各高校开设就业指导课。目前无论是高职院校还是本科院校都纷纷开设就业指导课课程。如今就业指导课已经普及多年,但是还是存在着大学生就业难、单位找不到满意的人才,这就需要我们深刻地反思一下,学生是否重视就业指导课程、老师是否通过改进教学的方法、方式来提高学生学习就业指导课的积极性,提升学生就业能力,使他们在今后的就业当中能胜出一筹,跨进自己理想的岗位。本文将从高职院校就业指导课程的开展存在的问题出发,重点分析如何提高高职理工科学生就业指导课程的实效性和认识度。     

高职学生的就业特点及就业指导措施

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高职学生就业的好坏直接影响着整个高等教育的发展。通过对高职学生学历、专业、就业渠道、职业证书获取等就业特点,分析了高职学生就业现状和存在的种种问题,提出对高职学生建立全程化的就业指导、鼓励学生走出去、加强技能的掌握和建立校外实习就业基地、开展就业跟踪等一系列方法和措施。     

加强高职院校就业指导的对策研究

高职就业教育要以就业为导向,建立全程系统化的高职院校就业指导运行机制,加强高职就业指导队伍建设,加强高职就业指导实践性教学活动,拓宽就业指导工作的内容.     

基于就业信息平台的高职院校个性化就业指导研究

随着网络信息技术的发展和高职院校毕业生观念的转变,高职院校的就业指导方式亟待创新。高职院校需要加强就业信息平台建设,广泛运用就业信息平台为需求各异的学生提供信息和服务,全方位关注学生的成长,并不断创新就业指导的方法和内容,为毕业生提供个性化的就业指导,帮助学生成才和就业。     

高职学生就业指导实效性与长效性探索

当前高职院校严竣的就业形势和大学生的健康成长迫切需要正确的就业指导,虽然就业指导已引起学校和学生的重视,但就业指导的实际效果仍不如人意,就业指导理念出现偏差,就业工作迫于应付,流于形式,甚至走入误区。因此,加强就业指导的实效性和长效性,引导学生充分合理就业,让学生走上正确的可持续发展的职业之路,是高职院校在新形势下搞好就业工作的关键,也是推动高职教育发展的重要因素。     

如何提高高职学生的求职能力

随着当前教育规模的不断扩大,今后几年内大学毕业生的人数仍将持续增加,毕业生的就业压力越来越大,高职学生的就业问题显得尤为突出。本文就此对就业能力的内涵以及如何提高高职学生就业能力的途径进行了深入的分析．应该对高职学生加强就业指导,把就业能力培养贯穿高等职业教育人才培养的全过程。     

高职高专学生就业指导教育的研究

随着社会就业形势日渐严峻,高校毕业生的就业问题已经成为了社会普遍关注的热点问题,其中高职高专学生的就业问题尤为突出。如何在教育改革过程中突出高职高专毕业生的优势,需要更多的高职院校就业指导中心及时地转变工作思路。科学化的就业指导方法有利于高职高专毕业生在强大的社会就业压力下找到自己的生存之道。本文将从高职院校就业工作的现状及问题等方面展开深入地研究。     

高职院校就业指导课程建设现状与对策研究——以渭南职业技术学院为例

就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分,高校就业指导课程建设的质量,直接关乎高校就业指导服务水平和广大毕业生的就业能力。本文通过对高职学生的问卷调查及就业指导相关人员的访谈,分析了地方高职院校就业指导课程建设的现状及存在问题,提出了解决问题的具体对策,即更新教学理念,规范教学管理;完善教学内容,改革教学方式方法;注重教师专业队伍建设;加强督导检查,提高教学质量,等等。以期对地方高职院校就业指导课程的建设有所借鉴。     

高职院校提高毕业生就业质量的探索

高职院校毕业生就业质量不高有社会和家长观念方面的原因,有高职院校就业指导工作不力方面的原因,也有高职毕业生自身方面的原因.为此,提高高职院校毕业生就业质量,高职院校必须树立起职业教育就是就业教育的观念,设法全方位地提高学生的职业素养;必须以就业为导向,加强对学生进行技能训练;必须以服务为宗旨加强对学生进行就业指导和服务.     

关于高职就业指导工作的思考

加强高职生的就业指导是保证高职学生顺利就业、高职教育健康发展的需要。就业指导要针对学生中较普遍存在对职业期望值过高等心理问题,结合社会需求标准来开展。此外,就业指导教师队伍建设,是保证就业指导工作效果的重要方面。     

高职院校就业指导的现状及对策

从高职院校就业指导的现状出发,分析高职院校就业指导存在的问题及原因,指出要提高思想认识、加强就业指导课程建设、活化就业指导形式、树立全程化的就业指导观念等改进高职院校就业指导工作的对策与方法,努力开创高职院校就业指导工作的新局面。