增强企业思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素。把干部群众的积极性引导好，保护好，发挥好。要坚持从社会主义初级阶段的实际出发，把先进性要求通过广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。要相信群众和依靠群众，启发群众自我教育，自我提高。要坚持贯彻民主的原则和疏导方针，对干部群众的思想认识问题，多做解惑释疑，提高认识，     

思想政治工作是高校后勤管理服务的中心环节

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，高校后勤社会化改革同样离不开思想政治工作的保证，结合工作实际，阐明思想政治工作和改革发展、日常工作交流、各种规章制度、行政管理手段相结合的重要性。     

抓思想政治工作促后勤社会化改革

在高校后勤社会化改革的过程中，探讨了思想政治工作的重要性和必要性，并从后勤改革的实际出发．确定了思想政治工作的方式方法，以提高后勤职工的思想觉悟，为改革营造良好的氛围，推动高校后勤社会化改革的顺利进行。并促进后勤事业的蓬勃发展。     

高校后勤社会化改革与学生思想政治工作

1999年全国高校后勤社会化改革工作会议后，各高校后勤社会化改革工作全面启动，特别是第二、三次会议，进一步将高校后勤社会化改革工作向纵深化推进，取得了世人瞩目的成就。按照党中央、国务院的件精神和要求，各高等院校积极推进后勤社会化改革，不断研究后勤社会化改革过程中遇到的新情况、新问题．各院校结合各自的实际情况，学生思想政治工作开展了一系列与高校后勤社会化改革有关的学生思想政治工作，促进高校后勤社会化改革管理和服务多方面工作的发展，促进学生思想政治工作多元化，结合目前高校后勤社会化学生思想政治状况提出相应解决办法，解决当前高校学生思想政治工作面临的新课题，最终要使高校后勤社会化改革与学生思想政治工作达到双赢。     

调动积极性是高校教师思想政治工作的重中之重

高校思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,特别是要把广大教师的积极性引导好、保护好、发挥好。面对高等教育改革和发展的形势,教师的思想观念活跃而多变,一些不利于高等教育事业的因素时隐时现,教师思想政治工作亟待加强。其中,调动积极性应作为高校教师思想政治工作的重中之重。     

谈思想政治工作对高校后勤服务社会化的保障作用

高校后勤社会化改革必须重视加强思想政治工作 ,要从三个方面着手 :一是在决策中发挥思想政治工作的保证作用 ;二是在解决矛盾中发挥思想政治工作的保证作用 ;三是在监督中发挥思想政治工作的保证作用 ,从而保障高校后勤服务社会化的顺利进行。     

坚持思想政治工作的“四性”到位

高校后勤思想政治工作必须紧紧围绕着高校后勤社会化改革来开展,为高校后勤社会化改革,提供强有力的保证。要做好高校后勤职工思想政治工作,当前要特别注意以下几点:1.加强思想政治工作的针对性针对性是做好思想政治工作的关键,抓住了这一点,很多问题就可迎刃而解,加强针对性,就要充分认识当前后勤社会化改革给职工带来的巨大影响,充分认识后勤职工     

高校后勤思想政治工作的创新途径

高校后勤社会化改革正处在发展的关键时期,思想政治工作要结合高校后勤社会化改革措施的出台和实践中的难点、热点问题,要在高校后勤化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志,振奋精神,切实为高校后勤工作的正常开展提供可靠的思想保证。     

用科学发展观指导和推进高校后勤事业的发展

高校后勤社会化改革是高校改革的重要组成部分。用科学发展观指导和推进高校后勤事业的发展,要坚持以人为本,全面、协调、可持续发展的原则,并以科学发展观正视目前高校后勤改革的新情况,强调要从实际出发,把握改革的阶段性,处理好各方面的关系,推进高校后勤事业健康可持续发展。     

思想政治工作与高校后勤社会化改革

思想政治工作是高校后勤改革社会化和其它一切工作的生命线,离开思想政治工作一切工作就没有生机和活力。     

浅谈高校后勤社会化改革的思想政治工作

本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题，提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作．并从提高后勤职工的素质、观念的转变，工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。     

以人为本，推进高校后勤思想政治工作

加强高校后勤思想政治工作,是深化高校后勤社会化改革的重要条件,也是保证高校后勤改革方向正确的坚强保障。高校应充分认识加强思想政治工作的重要性,充分发挥思想政治工作的作用,采取灵活务实的方式方法,确保高校后勤社会化改革深入推进。     

高校后勤社会化几个基本问题的理性思考

高校后勤社会化是一项涉及面广、层次复杂、影响深远的系统工程。各级管理者及高校后勤职工只有正确认识其基本涵义，才能保证和推进后勤社会化改革进程。高校后勤工作要实现社会化，其主体思想为转变观念、改革旧体制。同时，后勤工作要遵循国情和高校实际情况，通过外化、内化、内外结合等方式推动社会化进程。     

在高校后勤社会化改革新形势下大力加强和改进思想政治工作

高校后勤思想政治工作是学校教育与管理工作中的重要组成部分,对高校改革、发展与稳定具有重要作用。本文就高校后勤在推进社会化改革过程中如何加强和改进职工思想政治工作,并结合我校后勤工作实际谈一些粗浅的认识和作法。 1.高校后勤社会化改革中思想政治工作面临的形势和任务随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,高校后勤正向着产业化和社会化的方向发展。高校后勤社会化改革的不断深入,将改变传统的“福利型”、“供给型”、“行政     

高校后勤服务社会化改革应着重处理好的三大关系

高校后勤社会化改革的实质 ,是要实现我国高校办学模式的重大转变。政府主导是高校后勤社会化最重要的保证 ,学校是后勤社会化改革的主体。高校后勤不是单纯追求赢利的经济实体 ,而是肩负着服务、管理、经营、育人的责任。要从实际出发 ,循序渐进地推动后勤社会化进程     

围绕后勤社会化改革加强思想政治工作

1.围绕社会化改革目标做好思想政治工作通过改革,使后勤为学校的发展起着更有力的保障作用,这是高校后勤社会化改革的根本目的,高校后勤的思想政治工作一切都应围绕这一点去开展。高校是培养高层次     

高校后勤改革与思想政治工作

一、对高校后勤改革与思想政治工作关系的探索 (一)充分认识思想政治工作在后勤改革中的重大作用思想政治工作要保证后勤改革坚持正确方向, 这是由我国大学性质所决定的。高校后勤工作是整个学校管理工作的组成部分,同其他各项管理工作     

联系后勤改革实际有效地开展思想政治工作

加强和改进新时期高校后勤的思想政治工作,必须紧密结合高校后勤社会化改革的实际,牢牢抓住社会化改革进程中出现的新情况、新问题、新矛盾、新动向,有的放矢地开展党的建设和思想政治工作,在社会化改革中充分发挥党组织的政     

高校后勤社会化与大学生思想政治教育

从高校后勤社会化后学生思想政治工作所面临的机遇和挑战出发，提出学生思想政治工作要与时俱进，必须转变观念，突出主阵地、主渠道和新领域，加强专兼职思想政治干部和学生干部队伍建设，注重大学生生活园区的建设，切实发挥后勤社会化服务育人的作用。     

高校后勤社会化进程中的思想政治工作

加快高校后勤改革,实现高校后勤社会化,是一项紧迫而又艰巨的任务。随着高校后勤社会化进程的不断加快,高校后勤思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作更加艰巨。因此,必须要对在高校后勤社会化进程中,思想政治工作面临的形势有一个清醒的认识,用强有力的思想政治工作,促进高校后勤社会化的发展。1.高校后勤思想政治工作面临的新形势一是当前世界正在向多