论国有企业产权市场化裂变的必要性

产权清晰是国企建立现代企业制度的基本要求，但如何才能真正建立起明晰的国企产权制度，避免计划经济时代国企产权的虚置化，最好的方式应当是实现国企产权的市场化裂变，让国企产权到市场中去，通过市场竞争选择出真正的国企资本营运主体，实现国企产权主体的人格化、从而避免非市场化产权裂变方式对国有企业的产权性质，产权营运主体以及产权营运效果的扭曲和异化影响。     

论国有资产管理体制的改革与国企现代企业制度的建立

国有资产管理体制改革及国企现代企业制度建立，首先要设立“国有资产营运与监督委员会”作为国企的所有权主体机构，并在此基础上明确划分国企产权三项主要权能的归属和责任，为国企建立现代化企业制度奠定清晰的产权基础，其次要在国家，国企所有权主体机构和国有股权代表及监督人员三个层次中对国有资产的有限责任和剩余索取权进行层级分解和对称配置，以塑造国有资产管理机构及国企整体利益驱动力和责任压力，再次，要在加大产权制度改革力度的基础上，完善国企的法人治理结构，并在国企建立以权责对称为基础的严格责任制度，对国企负责人实行有效的责任约束。     

国有企业高负债初探

负债经营是现代企业的普遍经营策略。目前，我国国企负债已到相当 规模，多项财务指标表有，我国国企已陷入高负债，低收益，借新债、还旧债的窘境，国企走至今天有其根深蒂固的历史、社会原因及自我缺陷制约，为使国企扭亏增盈，解决历史、社会遗留问题，完善国有资产的管理体制和企业的负债经营体制，加强企业的内部管理已成必需。     

青海国企发展与人力资源管理

青海国企及国有控股企业发展落后于规模以上集体企业、股份制企业，其原因与人力资源管理水平滞后有很大关系，要加快青海国企发展，就必须提升国企的人力资源管理水平。     

应禁止国企老总开办同业私企

全国人大代表张文宣在两会发言中说，国有资产流失的一个重要环节，是一些国企老总以自己或亲友的名义注册私人公司，利用国企的资源、信誉等谋取利益。比如，现在不少国企拓展海外业务，在境外成立分公司。其中一些国企老总在设立分公司之际，又悄悄地注册了私人公司。     

直面利益正确引导—对做好社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的思考

随着社会环境和工作、生活环境发生的巨大变化，国企员工的思想也在相应地发生着变化。笔者对京郊一家具有百年历史的国企做了一些调查，管中窥豹，由此对国企的思想政治工作有了一点儿思考。调查得到的结论是，当前国企思想政治工作要想取得实效，就必须全面、准确地了解职工的思想状况，抓住症结，“直指人心”。从企业当前的情况看，思想政治工作应当直接触及员工最关心的利益问题，加以正确引导。目前员工思想以多元性和趋利性为主要特征被调查的这家企业隶属制造行业，目前约有６０００人、６亿资产。企业的效益在制造业国企中具有代表…     

国有企业激励机制失灵的原因及重建

文章从国企体制、人们观念和激励形式分析了国企激励机制失灵的原因，并从转变思想认识、长期和短期激励相结合、物质和非物质激励相结合以及建立科学的考核体制等几个方面对国企激励机制的建设进行了一些探索。     

我国国企改革突破的三大认识误区

国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节，随着我国国企改革的发展，人们对国企的认识也发生了深刻的变化。从否定国企之间的商品、货币关系到确立国企的独立法人地位；从国有国营到多种经营方式的采用以及实现形式的多样化；从搞活每一个国有企业、对国企只作量上的分析到确立搞活整个国有经济、国有资产，标志着人们对国企的认识发生了质的飞跃，也推动着我国国企改革走向一个新的发展阶段。     

加入WTO引领国有企业改革深化发展

随着WTO的加入，我国国有企业必须大力提高国际竞争力。国企必须加快国企股份制改造速度，建立规范的现代企业制度；鼓励一些大中型国有企业实行强强联合、跨国购并，推动资产重组；大力加强国企的技术改造，树立民族品牌战略。     

建立国企经营者选用机制的适应性对策

国企经营者素质已成为国企发展的重要因素。由于组织部门自身和组织环境的变化，国企经营者选拔任用制度的缺陷越来越明显，由组织部门对经营者进行的单一考核方法已经适应不了形势发展的需要。必须建立新的选拔任用制度，通过由市场挑选干部、建立科学的考评体系、实行年薪制等方法促进企业家市场建设。     

以"三步走"增强农村中小学教师培训的实效性

我们可用以下三步切实加强农村中小学教师培训工作的实效性:第一步,以人为本,让培训成为教师的内在需要;第二步,立足创新,使培训成为教师的充电之旅;第三步,制度保障,建立培训长效机制。     

职业院校学生耐挫折教育和培养方法之探讨

加强职业院校学生耐挫折品质的教育和培养是社会发展、时代进步对年轻一代的要求,也是职业教育学生个人就业、创业、立业的客观需要。鉴于职业教育学生的特点,耐挫折的教育和培养可采用如下方法:培养正确的挫折观;强化心理承受能力;进行系列挫折教育;利用各种挫折提高耐挫折能力;在比较中认识挫折;通过近现代史的渗透;加强日常生活中的艰苦磨练;发挥心理补偿功能;利用榜样的力量;运用高目标、小步子策略。     

开源节流是施工企业设备物资管理的重要职能

开源节流，对于施工企业来说，就是开辟增加收入的途径，减少资源消耗和费用支出。在实际管理过程中，真正在材料、设备上寻找到利润增长点并获得利润，是施工企业绞尽脑汁的问题。     

开源节流是施工企业设备物资管理的重要职能

开源节流,对于施工企业来说,就是开辟增加收入的途径,减少资源消耗和费用支出。在实际管理过程中,真正在材料、设备上寻找到利润增长点并获得利润,是施工企业绞尽脑汁的问题。     

在中小学校本培训中开展教育科研的探索

校本培训是在教育专家指导下,以教师任职学校为基本培训单位,以提高教师教育教学能力为主要目标,通过教育教学和教育科研活动来培训全校教师的一种继续教育形式。校本培训的目标是:具有现代教育观念、积极进行研究探索、确立终身学习观念、主体意识强。开展校本培训的策略:学校校长是校本培训的设计者和管理者;校本培训要得到校外教育专家的指导;校本培训要与课题研究紧密结合;建立教师校本培训的相关组织和制度,使中小学教师的校本培训逐步走上制度化的轨道。     

朴拙与灵秀--昭通作家创作风格论

昭通作家群正逐步走向成熟,形成了某些较为鲜明的共同的风格特征,可概括为朴拙与灵秀.其中又可分为两派:其一为朴拙中透着灵秀,在真实地描写和再现现实生活中透露出作家观察生活的机敏与睿智;另一派为灵秀中孕含朴拙,在表现生活、表现理想和表现自己的审美追求的过程中孕含着由现实生活所激发的真挚而浓烈的情感.     

中国现当代文学专题(2)网络考核的教与学

网考作为中央电大考试模式改革的新举措,正在全国范围内逐步推开。要搞好中国现当代文学专题(2)课程的网考,技术人员与管理人员就要服务周到;教师就要在学生的学习、考试方面进行必要的指导;学生就要在完成形考任务、准备考试方面积极努力,使网络真正成为开放教育的有利工具。     

小学语文教育的理想境界——加强语文教育、提高教学效率的建议

中小学语文教育"费时多,收效微,负担重"的问题,长期没有得到根本的解决,教育改革一直都在锲而不舍地进行着,然而尚未收到预期的效果。今后小学语文教育改革可参考以下思路:提前识字、早认多识;加强自学、大量阅读;识写分步、强化写字;喜欢交流、敢说善说;乐写能写、顺畅表达。此间的保障措施有:1.创编兼具识字和传承文化功能的《新蒙学读本》;2.编写在教学内容上有更高的确定性、能切实体现课程标准精神的小学语文教科书;3.阅读教学要改变思路与教法;4.习作教学要亲近儿童、贴近生活;5.语文教育要落实"大语文""生活语文"的思想。     

谈新时期高校的民主政治建设

发扬民主，走群众路线，调动广大教职工的积极性，把高校办学思想、目标、任务变成教职工的自觉行动，是高校深化改革的客观要求。但由于受现阶段生产力发展水平和整个国家民主进程的影响，高校领导和职工群众的自身素质、民主习惯和民主意识的发展还不成熟。因此，高校民主政治建设也需要有一个渐进的发展过程。     

启发式教学在妇产科教学中的应用探讨

启发式教学在教学目标上强调推动学生的学习积极性与主动性,将教学活动的重点放在组织与指导学生的独立思考上。文章着重探讨了启发式教学在妇产科教学中的应用在于围绕中心问题抓住关键点进行"推陈出新"式启发和以"点"带"面"的类推式启发。应用启发式教学对教师的要求在于充分熟悉教学内容和学生,教学语言准确、导向性强,知识面要广、知识内涵要丰富,从而明确地启发学生的思维,达成教学目标。