浅谈新时期军队财务人员职业道德建设

科学发展观是新时期党和国家经济建设和社会发展的科学方针,是立党之本、执政之机、力量之源。军队财务人员是军事经济管理的直接参与者,是军队财务保障力生成的主体,肩负着执行各种财经规章制度的任务。其职业道德建设显得尤为重要。     

浅议军队财务人员如何依法履行岗位职责

在当今社会,财务工作是一项经常性且政策性很强的工作,无论是经费供应保障,还是财经监督管理,都有严格的标准和明确的政策法规.笔者从三个方面浅议了财务人员如何依法履行岗位职责.     

提高财务人员素质与加强财务管理

财务管理工作不仅是现代企业管理系统中的一个独立的子系统,同时也发挥着贯穿企业整个生产经营过程的综合管理职能,随着信息、技术的更新和企业的发展,要求财务人员具备更高的素质。在此基础上,企业应采取各种有效的机制,依靠各种管理手段来提升财务人员素质,为财务人员提供一个宽广的发展平台。     

浅谈医院财务人员素质的提高

文章指出：医院财务管理是医院经济工作的核心,是医院管理的重要组成部分,如何提高财务人员素质,规范经济行为．防止经济活动中的违法乱纪,保证医院经济正常秩序的建立,是医院管理中的重要内容,并从提高财务人员素质、更新理财观念、用法律法规武装财务人员的头脑等方面提出了自己的见解。     

浅议财务人员职业道德建设

随着经济的飞速发展、社会的进步,财务工作从单纯记账式财务转变管理型财务,其重要性也越来越得到社会各界重视。会计行业具有诚信、真实、公正可靠的职业本质,因此,财务人员职业道德成了财务工作从业人员应当遵循的道德准则和职业纪律。     

高校财务人员综合素质是提高财务管理水平的关键

要做好高校财务管理工作，提高财务人员的综合素质优为重要，做为会计人员，一定要遵守会计职业道德，要做到爱岗敬业；诚实守信；廉洁自律；客观公证；坚持准则；提高技能；参与管理；强化服务。     

关于对财务人员素质提高问题的探讨

当我国社会主义市场经济激活了国有大中型企业 ,我国各个行业将面临大展宏图或破釜沉舟、奋起直追的时刻 ,我们必须认识到作为商业语言——会计将成为社会经济最为敏感的一根神经 ,我国经济腾飞中起到重要作用。伴着二十一世纪的到来 ,世界经济正从工业经济向知识经济转变 ,未来的世纪将是知识经济时代。知识经济对财会人员的素质和对未来财会人才的培训提出挑战。知识经济时代 ,知识更新的速度加快了 ,国家必须在教育内容、教学体制、教学力量等方面进行改革与创新 ,为未来的信息社会培养出知识全面、具有创新能力的新型的财会人才。因此 ,…     

加强军队医院图书馆信息服务功能的探讨

根据现代信息服务的特点，结合医护人员的需求，从观念更新，组织建制，经费来源等方面提出了见解。     

浅谈消防部队财务人员应具备的素质及能力

消防部队后勤管理工作中财务干部是其重要的组成部分,其要求财务干部要有较强的工作能力水平,且还要具有良好的职业道操守,财务干部业务能力的高低、素质的好差,直接关系后勤财务保障的优劣。要建设一支能够担当重     

浅谈军队财务信息化建设策略

本文阐述了实施军队财务信息化建设的必要性和可行性,并从创建信息化网络及其平台、汇集信息资源、信息技术应用等五个方面提出了军队财务信息化建设的基本策略。     

高校职业指导人员素养刍议

本文阐述了目前职业指导工作人员的素质在职业指导教育过程中的重要作用,指出现阶段存在的问题,并对如何培养职业指导工作人员素质提出了对策。     

基于实证分析的企业员工培训管理研究

基于四维培训体系理论,以国内某大型国有企业为样本,采用理论研究加案例分析相结合的办法,根据该企业人力资源培训工作的实践,分析其现阶段培训管理中存在的问题,进而提出该企业如何改进培训管理的对策建议.     

研究型大学科研管理人员素质探析

本文针对目前研究型大学科研管理人员现状与存在的问题,就提高与培养科研管理人员素质进行了探讨,对于提高研究型大学的科研水平具有重要的现实意义。     

高校科研经费的财务管理探讨

由于国家对科研资金投入的增加,高校科研经费呈快速增长趋势,在科研经费的管理和使用方面出现许多问题。本文就科研经费在管理和使用方面提出几点看法。     

加强电气工程训练师资队伍建设，提高实践教学质量

本文在省级重点教研课题研究基础上,结合我校大工程背景下高级应用型人才培养目标和“三大”教育理念,分析了师资队伍建设的重要性,阐述加强师资队伍建设是提高实践教学质量的有效途径,积极探索提高师资队伍建设的方法,以不断适应学校办学特色和人才培养的需要。     

大学图书馆的管理人员素质培养探究

图书馆的建设一直都是大学的重要内容,但是在目前的大学图书馆建设中,通常都是重视书籍的种类和数量,对于管理人员自身素质问题,还没有引起足够的重视,这也导致了目前大学图书馆服务较差的现象,本文先介绍了大学图书馆的管理人员应具备的素质,然后分析了我国管理人员素质的现象,最后根据管理中存在的一些问题,针对性地提出了对管理人员素质培养的措施。     

贵阳索菲特酒店员工培训体系研究

培训已经成为酒店人力资源管理中的重要角色,但国内很多酒店还没有形成制度和规范的培训体系,过度看重酒店自身的利益,在对人才的储备上,缺乏培养与积累,忽略培训的意义。本文基于这样的背景,选择了以贵阳索菲特酒店的培训体系为研究对象,并提出改进的建议,以期对我国酒店业的发展起一定的借鉴作用。     

论财务管理学三大体系的构建

财务管理理论体系、学科体系和课程体系是三个既相联系,又有区别的概念。建立和完善我国财务管理的理论、学科、课程三大体系,是当前财务理论工作者和教育工作者的一项重要任务。     

军校大学生保密素质培养途径研究

本文在调查研究军校大学生信息安全保密素质现状的基础上,深入了解军校学生的日常生活特点,提出了培养军校大学生信息安全保密素质的几种措施,以促进我军做好新时期保密工作,使其能从容应对当前信息安全保密问题越来越突出的形势。     

基于金融职业素质培养的融合式教学模式的构建

新的形势要求金融从业人员必须具备完备的职业素质。随着社会经济的发展,越来越多的商业银行将职业素养作为招聘人才的重要标准。而传统的人才培养方式采取封闭式教学方法教授专业知识与技能,忽略了对学生基本素质的培养。因而,融合式教学模式应运而生。融合式教学模式注重学生的主动性与参与性,以灵活多样的方式将专业技能传授给学生,从就业的社会需求出发,努力培养具有扎实专业知识及良好职业素质的复合型人才。