创业者的"寻租"陷阱

原江西省副省长胡长清受贿案被宣判时,牵扯出好几位商界人士,其中与胡长清来往最密切的,当属江西奥特集团董事长周雪华.一般人只注意到他们相互勾结、权钱交易的事实,却忘记了事实的另一面:胡长清指示为周雪华提供的多笔贷款,周雪华几乎都无力偿还;胡长清费了一番周折为周办妥了客运停车站的批复,但这个停车站却因选址不当、经营无方而长时间门可罗雀.     

创业者的败德风险特征分析

经营权与所有权相分离，是现代企业的基本特征。这种分离，使企业经营者和所有者的利益不完全一致，经营者存在败德倾向。在风险型企业中，其经营者即刻创业者所上地位与一般企业经营者不同，其败德行为也有不同于一肌企业经营者的特征。文章从创业者败德行为的识别，监督和约束等方面的困难性论述创业者败德风险的特征，并提出了控制创业者败德行为的措施。     

团队集体效能感与团队绩效:团队沟通的调节作用

构建团队沟通对团队集体效能感和团队绩效之间调节作用的理论模型,将团队沟通划分为3个维度,分别为沟通频率、反馈程度和学习程度。以高校知识型团队为研究对象的实证研究结果显示,团队集体效能感对团队绩效具有正向影响作用;沟通频率、反馈程度对团队集体效能感具有调节作用;学习程度不具有调节作用。     

高科技创业企业社会网络构建与寻租行为分析

社会网络资本作为一种关系型专用资产,可为高科技创业企业及其社会网络成员带来超额利润,并且社会网络成员及其社会网络成员均有可能在谋取与对方建立社会网络的过程中,设置经济租或是在寻租、寻利活动中获取租金。界定了高科技创业企业社会网络寻租的内涵,并将其划分为不合法且不合理寻租、合法且合理寻租、合法但不合理寻租等三种类型,具体探讨了三种寻租行为的表现形式以及内在机理。     

高技术企业创业团队风险成因及防范

在高科技创业团队概念和特征的基础上,分析了由于人员组成结构、目标不一致、权力纷争、对外部风险的心理承受能力等因素可能会引发使得高技术企业创业团队过早“夭折”的风险。并针对这些原因提出了相应的对策。     

科技企业孵化器与创业者合作行为分析

基于对科技企业孵化器与创业者合作内容、影响因素和利润构成的分析,建立了科技企业孵化器与创业者合作的博弈模型,研究科技企业孵化器和创业者在确定和不确定模式下的合作。在两种模式下对科技企业孵化器和创业者的期望利润进行分析,得出科技企业孵化器与创业者决策行为的条件。     

国有商业银行资金配置权行使者寻租行为的分析

结合商业银行的行业特征,分析在多层次的委托-代理链条下,国有银行各层次资金配置职权行使者,注重任期内的租金收入,激励不同任期者寻租。要改变这一状况,应充分发挥声誉机制的激励作用,让不同层次的资金配置职权行使者注重跨任期收益,而不是任期内的租金收益,要制定对不同层次资金配置职权行使者可置信的惩罚策略,制定适合国情的风险转移机制,改变风险向上转移给国家的制度安排。     

知识寻租行为对企业效率的影响

在知识管理实践中，知识作为一种最稀缺的资源板易成为某些员工的寻租工具。因此．本文建立了知识寻租行为影响企业效率的模型、揭示了相关传导路径、并提出了治理知识寻租行为的一些措施。     

科技企业孵化器、创投、创业者三方博弈分析

考察了科技企业孵化器、创投、创业者之间的关系,建立了孵化器、创投、创业者三方博弈模型,研究三方博弈的市场均衡和最优选择行为;讨论了政策对创业者、孵化器努力诱因的影响,分析了孵化器、创投、创业者合作的道德风险及形成原因,揭示了创投与创业者、孵化器合作过程中将面临的双重道德风险问题,提出解决道德风险问题的建议。     

电子政务建设中的寻租行为分析

本文以博弈论作为分析工具研究政府,电子政务建设主管部门与开发商三方之间的合作及非合作博弈,在理性经济人和风险中性假设下．建立三方博弈模型．通过求解纳什均衡，给出各参数变量的政策含义，进而给出寻租，腐败班象的治理对策．[编者按]     

风险企业与风险投资家的分段投资决策博弈分析

论述风险企业与风险投资家的分段投资过程,运用博弈分析,阐明分段风险投资家最优投入决策.     

风险企业控制权安排的博弈分析

控制权安排是风险企业所有权结构的中心特征。在风险资本融资时,存在信息不对称和逆向选择问题。创业家向风险资本家转移的控制权是显示其类型的信号,这是一个不完全信息动态博弈问题。拥有控制权的风险资本家会根据事后的信息决定是否对风险企业进行干预。对好创业家来说,成本是很低的;对坏创业家而言,是很大的威胁,从而使好创业家得到融资的同时,减少了坏创业家进行融资的可能性。如果双方事前信息不对称程度较低或者事后风险资本家得到的信息质量较高,相机控制权安排是最优的;反之,风险资本家应该得到全部控制权。     

企业创新团队知识学习的个体行为分析

剖析了企业创新团队知识学习的组织行为学属性,分别从社会知觉、价值观、态度、错觉等角度剖析了企业创新团队知识学习的个性行为特征,重点论述了企业创新团队内的团队成员作为个体对于企业创新团队整体学习的影响机理。     

体育课程集体项目团队式教学的思考

通过对高校体育教学现状及当前教学指导思想的分析,提出团队式教学模式的设计与思考,认为集体项目的教学与考核评价需要贯彻团队式教学的理念和教改．以实现集体项目的战术与合作的核心精神。     

高新技术企业认定对企业研发投入的影响——基于寻租行为的调节效应

基于2007—2018年A股上市公司的面板数据,对高新技术企业认定对企业研发投入的影响进行了分析,同时考察了寻租因素对该影响的调节效应。通过实证发现,高新技术企业认定确实能够提升企业研发投入力度,且高市场化地区的促进作用强于低市场化地区;寻租行为的产生会抑制这种促进作用,且对低市场化地区企业的抑制效应更明显;短期性的政策迎合式的投入是高新技术企业认定提升企业研发投入的一大因素,且低市场化地区的企业研发投入水平与高新技术企业认定年份的正相关关系更加显著。建议进一步完善高新技术企业认定的程序和办法,同时要提升市场化水平,激发企业自主创新和研发投入的主动性。     

政府规制与企业寻租——基于矿产资源开采企业生产行为的分析

从规制与寻租的理论联系出发,构建了一个政府规制对矿产资源开采企业的生产行为影响模型,分析实施规制前后矿企的要素投入和生产决策行为,并探讨规制的有效性。结果表明,如果政府准备实行总量控制的矿产资源规制,单个矿企会在规制发生前就改变其生产决策,通过投入更多的劳动与资本扩大生产规模,以获得规制实施后更多的开采配额,从而实现所有时期总利润的最大化。矿企的这种寻租行为既造成了企业的要素投入无效率和规模无效率,又影响了规制的有效性。     

科技型风险企业股权分配研究

科技型风险企业普遍存在着股权分配与资金或实物资产分离的现象,即创业者往往获得高于甚至远高于其出资或实物资产比例的股份,风险投资者获得的股份则低于其出资比例.探讨了企业的根本性质、企业股权分配的主要依据以及科技型风险企业的特点,构造了其融资契约模型,在上述工作的基础上解释了该类企业股权分配的现象.     

教育寻租的经济学分析

以寻租理论为基础,分析教育领域中存在的寻租现象。通过对教育寻租、设租行为模型分析,高收益与低风险是教育寻租的重要诱因。政府的过度干预是教育寻租活动恶性化的根本原因。     

浅析政府引导基金“寻租”风险防范

《关于创业投资引导基金规范设立与运作指导意见》出台后,各地政府加快了推进创业投资引导基金的工作节奏,但是目前市场上对政府引导基金将成为基金管理人员“寻租”工具的议论声不断,因此防范政府引导基金的风险成为政府引导基金的重中之重.通过介绍政府引导基金的特点,分析了其易沦为“寻租”工具的原因,并进一步提出了几点如何防范“寻租”风险的措施.     

集体心理所有权影响创业团队绩效的机制研究

   “双创”背景下如何提高创业团队绩效与促进创业成功受到社会各界的普遍关注。文章基于群体心理学相关理论观点,运用SPSS21.0及MPLUS7.0对国内173家创业团队的样本数据进行分析,探讨了集体心理所有权与创业团队绩效之间的中介机制与边界条件。研究发现：创业团队中集体心理所有权对团队学习和创业团队绩效均具有正向影响;团队学习在集体心理所有权与创业团队绩效间具有部分中介作用;团队任务相互依赖在两者的中介机制中具有负向调节作用：团队任务相互依赖越高,集体心理所有权对团队学习与创业团队绩效的正向影响越弱,团队学习在集体心理所有权与创业团队绩效之间的中介作用越弱。本研究提供了从集体心理所有权与团队任务设计角度提高创业团队绩效的有效路径。