后危机时代农民工返乡创业的对策探讨

全球性的金融危机导致外部需求急剧萎缩,我国外贸加工型企业订单大幅减少,迫使大量外出务工的农民工返乡。而随着我国经济率先走出低谷和世界经济的逐渐回暖,农民工返乡创业出现了新的特征。分析了农民工返乡创业的优势和劣势,从构建激励机制、创新引导模式、做好创业环境管理和强化对农民工的创业技能培训等方面提出了对策。     

浅析后危机时代电子商务在中国旅游业应对挑战中的作用

旅游行业属于弹性消费品,与经济周期关系密切。在后危机时代,中国旅游业面临着诸多挑战。电子商务以其覆盖范围广、方便快捷等特点,在满足旅客需求多样化、个性化等方面有明显的优势。本文将讨论如何利用诸如电子旅游、规模化定制、网络社区、虚拟企业联盟等电子商务手段来应对挑战。     

后危机时代国际经贸人才培养的研究

国内外经济贸易形势的巨变使我国国际经贸人才培养模式面临着严峻挑战。当前国际经贸人才培养模式面临着所需人才难求与培养出的人才就业难共存的二难困境。为了适应后危机时代对高层次应用型国际经贸人才的需要,我国高校有必要改进对国际经贸人才的培养模式,以适应高层次应用型国际经贸人才培养的要求。     

后危机时代河北省文化产业发展的战略选择

当前,全球已从金融危机的恐慌期进入到"后危机时代",文化产业的发展面临着全新的形势,如何在新形势下及时调整河北省文化产业的发展战略,对于河北省文化产业的发展至关重要。本文首先分析了后危机时代文化产业发展将出现的新趋势,在此基础上提出了后危机时代河北省文化产业发展的战略选择,最后提出了保障选择实施的措施。     

后危机时代经济发展方式转变的研究综述

从经济发展方式转变的相关概念、必要性、目标以及制度选择出发,结合后危机时代的经济特征,对国内学者自2008年至今在经济发展方式转变领域的研究成果进行综合评述,试图找出符合中国国情、符合经济发展阶段及形态的发展方式,为国家“十二五”规划目标的实现提供理论依据。     

后危机时代提升我国装备制造业技术创新能力研究

十二五规划建议中指出了要坚持走中国特色新型工业化道路,此次金融危机加快了世界产业格局的调整,对于我国装备制造业企业而言,抓住机遇,提升企业的技术创新能力,保持长期的竞争优势,显得尤为重要。虽然改革开放以来,我国装备制造业得到长足发展,在一些领域已达到世界领先水平,但也存在着产品技术含量低、自主创新能力差等方面的不足。这就需要提高我国装备制造企业技术创新能力,增强产业核心竞争力,推进产业升级,促进装备制造业持续稳定增长。     

后危机时代宣传思想工作思路转变

文章首先分析了推动宣传思想工作转型的影响因素,并经过走访调查和搜集网上相关调查资料,综合分析了经济危机对宣传思想工作的影响。针对人们对宣传思想工作的需求新特点,从内容、对象、人才、方法和载体等五方面提出宣传思想工作的转型重点。     

后危机时代的战略性新兴产业发展与国家高新区的使命

在产业链全球融合和价值链全球极化的环境下,后危机时代是中国战略性新兴产业崛起的＂机会之窗＂,战略性新兴产业则是国家战略需求与科技资源的对接主体。作为新技术响应战略需求的结果,中国战略性新兴产业的发展需要通过国家战略部署发挥市场需求优势,同时通过整合全球资源弥补科技供给不足。在新的历史时期,国家高新区应成为我国战略性新兴产业培育发展的核心载体,即成为其主要策源地、主要培育平台和关键发展载体,同时高新区管委会应成为产业推进组织,即各种产业组织形式的＂孵化器＂,以加强产业生态系统合力和促进产业链突围。     

“后危机时代”贸易保护的新特征及对策

从国际贸易的角度,分析了"后危机时代"贸易保护的新特征及对我国的消极影响,并有针对性地提出了解决措施。对改变我国在国际贸易中的弱势地位有着战略性意义。     

后危机时代中国文化模式的公共性意蕴——兼论中国文化“走出去”的内在根据

后危机时代也是公共性的时代,公共性的时代需要文化的公共性.文化公共性是文化生命之源,也是文化“走出去“的内在根据.中国社会主义先进文化的先进方向、“百花齐放,百家争鸣”的文化建设方针、以“统一战线”为标志的文化发展路径等,彰显中国文化模式的公共性意蕴,也承载起中国发展之“机”.但是中国文化模式“向内的”着力点的外向化和“向外的”着力点的内向化,使中国发展面临诸多挑战,成为中国文化“走出去”的内在阻障.     

“后危机时代”企业财务战略定位的思考

结合“后危机时代”这个特殊的背景,对企业财务环境与经营环境进行深入分析,探讨“后危机时代”企业财务战略定位,建议企业采用积极的筹资战略、核心业务扩张为主并且适当相关多元化的投资战略、稳健的资金运营战略以及不分配或者少分配股利的收益分配战略.     

后危机时代的企业劳动关系管理研究

我国企业在进入后危机时代的同时,企业劳动关系出现了体现在劳动报酬、劳动需求和劳动心理三个方面的＂后危机现象＂。劳动者与企业之间的经济交换和社会交换是劳动关系＂后危机现象＂产生的根源。为此,要构建包括利益共享观、工资共决制、激励方法、心理契约、三方协调五方面内容的应对策略,使后危机时代的劳动关系趋向和谐。     

我国网上银行业务发展的区域性特征分析

通过比较分析发达地区和西部地区的网上银行业务,指出我国网上银行业务发展区域性特征所引发的主要问题,提出了发展我国西部网上银行业务的创新策略。     

后危机时期中国中小型上市公司成长性研究

中小型上市公司作为中小企业中的优质企业在推动经济增长等方面发挥了重要作用。充分考虑危机后中小企业内外环境的变化构建中小型上市公司成长性评价指标体系,以679家中小上市公司为研究样本,选取2008-2010年三年相关数据,消除IPO前后绩效波动的噪声影响,计算中小上市公司成长性得分,及盈利能力、成长潜力、资金运营能力、生存状态和企业规模等分项指标得分。深入分析了中小上市公司成长性的总体概况和成长性分项指标概况,揭示了不同板块中小上市公司成长性差异,提出促进中小型上市公司可持续成长的对策及建议。     

数字时代高校图书馆服务危机管理研究

阐述了高校图书馆服务危机的内涵和表现形式,并分别基于用户和馆员的视角分析了高校图书馆服务危机产生的原因及数字时代用户的期望,最后提出了应对服务危机的策略。     

数字时代图书馆服务创新危机管理

在数字时代图书馆服务创新危机产生根源的基础上,建议从做好读者需求信息数据的收集、整理、分析研究;深度开展与新媒体的交流与合作;加强对服务创新过程中版权、隐私权等危机的学习及管理等方面提升图书馆危机管理的能力。     

浅谈后奥运时代的中国体育

在后北京奥运时代,增强人民体质和生活质量、提高全民族身体素质和生活质量将成为中国体育发展的核心目标,群众体育和全民健身运动将迎来前所未有的发展机遇。针对后奥运时代我国体育发展的特征做出简单阐述。