浅谈如何维护女职工合法权益

维护女职工合法权益,保护女职工特殊利益,是工会女职工工作的重要任务。本文以贯彻落实党的十八大精神为指导,结合女职工工作实际,就如何加强女职工自身建设、提高女职工素质、维护女职工合法权益、保障女职工参与民主管理权力为主要内容,阐述了维护女职工合法权益的有效途径,为工会女职工组织更好地发挥基本职能、夯实女职工组织建设奠定了基础。     

对女工工作的几点思考与探索

提高女职工素质的关键还是要加强学习。知识经济社会是终身学习的社会。只有通过不断学习,才能逐步成长为自尊、自立、自强、自爱的新型女职工。企业还必须维护好女职工的合法权益和特殊利益,工会女工组织要切实履行职责,做好引导、保护工作,这样才能团结动员广大女职工积极投身到企业的建设之中     

如何用科学发展观指导女工工作

随着时代发展和社会的进步,女职工“半边天”重要作用越来越突出。特别是油田企业的女职工即在生产一线重要岗住承担重要的工作,同时又担负维持家庭和谐的重任,如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,如何快速提升女职工素质,更好地发挥女职工的作用,以成为新时期女工工作的责任和使命。     

与“创争”活动相结合、力求女职工素质提升工程建设的实效性

二十一世纪人类正经历着从工业社会向知识社会的演进,或者是国际间的竞争,或者是企业间的竞争,归根到底都是技术的竞争,人才的竞争,也就是知识的竞争。可以说,增长知识、提高素质是时代发展的呼唤,是社会进步的要求也是民族复兴的需要。从工会女职工组织的工作情况看,无论是处部环境还是组织方式以及运行机制、思维理念等方面都发生了巨大的变化。所以,与时俱进地构建女职工素质提升工程的平台,以创建学习型组织、争做知识型职工活动为契机,全面提高女职工的整体素质实乃当务之急,势在必行。     

激发提升高职院校女职工职业幸福感的社会潜能——以娄底职业技术学院为例

为了提升高职院校女职工职业幸福感,根据三年来的调查研究,了解了高职院校女职工职业疲劳的表现,并剖析其原因,个人、学校都有能力为女职工职业幸福感做加法。更重要的是需要社会政策支持,营造良好的尊师重教环境。     

图书馆为再就业服务之我见

企业职工下岗 ,失业已成为社会关注的焦点 ,研究解决职工下岗失业问题 ,已成为推动体制改革 ,促进国民经济健康发展和维护社会稳定的迫切需要。图书馆应充分利用自身资源优势 ,为下岗、失业职工再就业广开渠道 ,提供服务     

新形势下电力企业工会女工委工作的创新

随着经济的发展和社会的进步,我国电力企业改革不断的深入,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得电力企业女工工作面临的问题也层出不穷,在这种新形势下,工会必须要加强女工工作,要充分认识做好女职工工作的重要性。组织带领好女职工在工作中发挥作用,为电力企业做贡献。广大女职工是工人阶级的重要组成部分,是推动改革开放和社会主义现代化建设的重要力量,是推动构建社会主义和谐社会的生力军。     

小康社会建设与职业教育创新发展

一、职业教育在国家教育体系中的地位和作用职业教育为初、高中毕业生和城乡新增劳动者、下岗失业人员、在职人员、农村劳动者及其他社会成员提供多种形式、多种层次的职业学校教育和职业培训,是国家教育事业和教育体系的重要组成部分,担负着提高广大劳动者素质的光荣使命,是国民经济和社会可持续发展的重要基础,是拓宽就业渠道,促进劳动就业和再就业,维护社会稳     

论如何提升石油企业女职工素质

21世纪知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。提升女职工素质,既是石油企业新形势新任务的客观要求,也是社会对女职工提出的新的要求,就如何提升石油企业女职工素质问题进行探讨。     

论如何提升石油企业女职工素质

21世纪知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。提升女职工素质，既是石油企业新形势新任务的客观要求，也是社会对女职工提出的新的要求，就如何提升石油企业女职工素质问题进行探讨。     

浅谈如何增加工会女职工组织的凝聚力和影响力

随着女性在社会中的地位被大家公认,妇女工作也不容忽视。女性参与社会的能力越来越高,许多大中型企业的女性也越来越多,抓住这部分女职工,把她们拧成一股绳,能够更大的发挥她们的力量,这就需要工会女职工组织有一定的凝聚力和影响力。团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有重要作用。如何作好女职工的工作,让企业女职工发挥自身力量,挖掘自身潜能,凝成一股绳,达到“心齐、气顺、劲足、家和”的美好愿景,多年的女工工作中我们总结了一些经验。     

首创安泰人寿保险有限公司：用星级服务打造“家庭养老院”

“居家养老”作为一种新兴养老模式，从2002年开始在我市逐步推广。截至目前，大连市已经有400多户家庭的老人在享受“居家养老”的方便服务。为了达到既能帮助老年朋友安度健康幸福的晚年生活，同时又能解决大龄下岗女职工再就业等两难问题，2003年1月5日，首创安泰人     

浅析女职工特殊劳动保护工作——以福建高速公路系统为例

高速公路一线窗口工作有独特的职业要求与工作环境,女职工作为从事这项工作的主要群体在特殊劳动保护工作上面临着许多新情况、新挑战。为此本文以高速公路福州公司一线女工群体相关状况为主要观察点,从高速公路一线女职工特殊劳动保护存在的普遍问题、困难入手,总结成功做法,分析深层原因,并提出加强和改进女职工特殊劳动保护工作的建议。     

论新形势下工会女职工权益保护工作现状及对策

在新的世情、国情、社情的转型期,我国女职工的就业环境、工作环境以及劳动环境发生了急剧的变化。如何更有效率和质量的维护好女职工的权益成为我国发展道路上的一道难题,在女职工权益保护工作中,工会历来肩负着捍卫者的责任,为女职工权益保护工作做出了极大的贡献。本文拟从当前工会女职工权益保护的工作现状出发,结合实际情况,浅谈几点建议和对策。     

发挥基层女工组织作用激励女职工在岗位上创先争优

随着女性思想的解放和社会地位的提高,女性越来越频繁地积极参与社会各种活动,女职工占企业职工的比例也日益加重,她们在各自的工作岗位上发挥着举足轻重的作用.本文就如何顺应时代变化,充分发挥基层女工组织作用,不断创新女性工作机制,激励女职工在岗位上创先争优,促进女性与社会全面发展的问题进行探讨.     

浅析如何提高基层央行女职工工作积极性

以土右旗支行为例,就如何提高女职工的工作积极性进行了探索。     

社会转型期弱势群体子女的教育机会均等探讨

贫困农民、下岗失业者、进城民工等是当前我国社会转型期内弱势群体的主体构成部分。弱势群体的子女在义务与非义务教育阶段均存在着教育机会均等严重失衡的现象，这主要是由弱势群体的经济状况贫困、文化素质低以及社会政策制度等方面原因造成的。在解决弱势群体子女的教育机会均等问题时必须综合考虑，深入探讨。     

女职工劳动保护的思考——以水利行业女职工为例

基于水利女职工在单位改革发展中发挥的“半边天”作用,从增强法律保障、提高人口素质、实现劳动权利三个方面阐述加强女职工劳动保护的重要性。选取漳河四干渠在加强单位女职工劳动保护方面好的做法和经验为事例,进一步提出建议举措,结果表明,只有在思想上高度重视、措施上狠抓落实、行动上严格兑现,才能切实搞好单位的劳动保护工作,维护好女职工的合法权益。     

怎样做好单位女职工工作

加强女职工组织建设是做好女职工工作的基础,开展各类活动是做好女职工工作的有效途径,维护女职工权益是做好女职工工作的重要保障     

提高综合素质 争做优秀女职工

煤矿属于高危行业,同时又是繁重体力劳动的场所,男职工占绝大多数,但煤矿女职工又是不可缺少的群体。在这个特定的环境中,女职工面对诸多的困难和挑战。如何在这个环境下更好地发挥女职工的作用,成为企业发展的动力呢?我认为重要的是发扬自尊、自信、自立、自强的精神,提高女职工的综合素质,和男同志一起为煤炭企业共创辉煌,才能彰显出女性的才华与智慧,描绘女职工多彩绚丽的人生。