医患纠纷案件成因及防范对策

近年发生的医患纠纷案件严重影响了医院正常的秩序和社会的和谐稳定。造成医患纠纷案件形成的因素是多样的,有法律制度方面、医疗机构方面、医疗体制方面、患者及家属方面等,正确有效提出加强防范医患纠纷案件发生的对策,化解医患纠纷,强化社会监督,化解矛盾纠纷,促进社会和谐极为重要。     

新时期和谐医患关系的内涵建设

本文重新审视了和谐医惠关系的内涵和功能,并对新形势下和谐医患关系建设的路径和必要性进行了思考,以期通过和谐医患关系的建设,促进医院的持续发展.     

如何构建和谐信任的医患关系

构建和谐信任的医患关系,要从以下方面入手:要提供精湛、优质的技术服务,让患者放心;要建立和完善医患沟通制度,促进医患沟通;建立医疗告知制度,增进医患之间相互了解和信任;要严格医院质量管理,确保医疗安全;分担医疗风险,化解医患矛盾;转变思想观念;要以人性化服务为中心,寻找服务创新点;要坚持社会效益准则,打造诚信医院。     

医务人员情商与工作绩效的关系研究

本文采用问卷调查法对医务人员的情商、工作绩效和工作倦怠进行研究,明确了情商、工作倦怠和工作绩效之间的关系,以期为医院管理提供参考,有助于改善医患关系,降低医患纠纷,促进社会和谐。     

近代英国医院兴起的社会影响初探

18、19世纪医院成为医疗救治的中心、医学教学和临床研究的机构,并且随着自愿捐助医院的大规模建立而成为现代意义上的医院.医院本身也发生了重要变化:首先,在医院中确立了新型的医患关系;其次,医院的兴起带来医疗行业内部的变化;再次,医院的兴起有利于医学教学的发展;最后,医院的兴起促进了护理工作的改善.本文分析医院成为医疗救助中心后发生的这些变化,以期启发人们理解今天医患关系、医学教学、护理行业形成的历史渊源.     

医院出新招LED晒美女照片

医患关系一直是人们热议的话题之一，为了让医院的气氛轻松起来，缓解医患之间的关系，成都军区总医院想出了新招，在医院中大型LED上滚动播出不同风格的照片。抢救纪实的、非主流的、摄影家风格的、……最引人注目的是几张尺度比较大的美女写真。     

论当代中国医患关系紧张的原因及对策

医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系,这一关系的协调与否直接影响医疗卫生事业的全面发展。构建和谐的医患关系是一项长期而艰巨的任务,需要医疗部门转变思想观念,切实加强医患之间的全面沟通;建立健全保险制度,减少医患纠纷;加大政府财政的投入力度,提供全面的医疗资源;加强医院软硬件建设;营造和谐的医疗氛围;加大宣传力度,促进公众对医疗知识的全面了解;建立健全处理医患关系的法律法规,促进医患关系的健康发展。     

加强思想政治工作，促进医患关系和谐发展

我国医疗卫生事业的重要组成部分之一就是医院,其承担着救死扶伤的重要职责。医院主要就是由医生和患者这两大群体构成,两者之间的关系是否能和谐发展关系到医院的整体发展。而医患关系之间能否和谐发展的关键因素是医院思想政治工作是否做到位。因此,本文主要对如何构建医院思想政治工作进行探讨,以促进医患关系和谐发展。     

社会信任视角下的医患冲突研究——以伤医事件为例

如今医患纠纷频频发生,很不利于我们社会的和谐发展。彼此信任是形成良好医患关系的前提,只有正确处理好医院与患者之间的社会信任问题,才能促进医疗行业以及社会和谐的良好发展。本文基于社会信任问题,通过分析医患关系现状,进而对如何构建和谐的医患关系提出一些建议。     

浅谈医患关系的现状及对策

医患关系紧张,医疗纠纷增加是当前一个十分突出的问题。文章通过对产生这一问题的成因进行分析,指出身处医患关系主导方的医院和医生要正视并克服自身在管理制度、服务理念、服务态度、服务环境、服务流程、服务效果等方面的不足,不断提高服务质量,从而促进和谐医患关系的实现。     

医患危机管理体系研究

近年来,我国医患矛盾不断升级,恶性袭医事件频发,使得医务工作者和患者都处于不稳定的医疗环境下,严重影响医院的正常运转,已经成为医院最重要的危机事件,对医院的管理体系提出了很大的威胁。医院不能再一味的回避和掩盖医疗纠纷事件,必须直面危机,建设完善的医患危机管理体系,科学恰当的处理医患纠纷,营造良好的医疗服务环境。本文从近来的热门话题"医患矛盾的恶化"入手,根据目前我国由于医患纠纷导致的恶性袭医事件对医院的负面影响,指出医院医患危机管理体系的概念及必要性,并就医院医患危机管理体系的相关内容做出概述。     

广东省高州市人民医院工会坚持推进集体合同制度

广东省高州市人民医院工会十多年来通过坚持签订“双保合同”、“集体合同”,依法维护了职工的合法权益,有力地促进了医院各项工作的发展,构建了和谐医患关系。     

论《合同法》在医学法律中的地位及其作用

随着医疗体制的改革，为维护患、医院的合法权益，需加强医学法律的研究。本针对我国医疗市场存在的客观事实，结合《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）的特点分析，认为医患关系是一种受《合同法》调整的一种合同关系，医患合同是双务、有偿的合同，《合同法》是规范医院管理和解决医患纠纷的基本法律，是医学法律的重要组成部分，为卫生事业发展提供了有力的法律保障。     

浅谈以人为本构建和谐的医患关系

医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关,构建良好的医患关系是促进社会稳定和社会和谐不可缺少的内容。坚持为民办院,以人性化服务为中心;坚持社会效益准则,打造诚信医院,树立良好的医德医风;加强医院软硬件建设;加强医患之间的有效沟通;建立医疗法制体系。     

加强医德医风建设 促进医院科学发展

医德医风建设是医院全面建设的一个重要组成部分,随着新医改的不断深入,把患者利益、社会效益放在首位,加强医德医风建设,不仅有助于提升医务人员的职业道德修养,提高医疗服务质量,增强医院的核心竞争力,还有助于构建和谐医患关系,促进医院科学发展。     

为有源头活水来——谈医院院务公开的细则与成效

院务公开是将医院的重大决策、规章制度、管理细则等事务对本院职工和社会公众公开的一种民主透明的管理模式。目的是促进医院发展,进一步和谐医患关系。本院在此方面深入探索,制定了科学的院务公开细则并组织实施,取得了显著的成效。     

论和谐医院的构建

创建"和谐卫生"、"和谐医院",要处理好医院内部关系,医患关系,以及医师(职工)个体和医卫(医院)整体的关系。拓展优质服务,以科技进步促优质服务,处理好医患关系,做到医患和谐。     

医院思想政治工作与构建和谐医患关系之我见

构建和谐医患关系是新形势下医院思想政治工作面临的重大任务;医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面发挥着思想导向、道德约束、沟通协调、人文培育、舆论支持五个重要作用.医院思想政治工作要与其他构建手段相结合,才能共建和谐医患关系.     

优化思想政治工作构建和谐医患关系

医患关系是医院医疗服务中最重要的人际关系,构建和谐医患关系,是医院管理与发展的重要任务,随着新医改的不断深入,优化思想政治工作,凸显其在构建和谐医患关系中的引领作用,构建和谐的医患关系,以达到创建人民满意医院目的。     

医院政工工作与医患关系改善探讨

新时期我国医院运营发展中,医疗事故、医疗纠纷频繁发生,导致医患关系十分紧张。加强医院政工工作,充分发挥政工队伍效能,多层面开展医院政工工作,能有效改善医患关系,打造和谐医院,实现医院可持续发展。