现阶段高职院校学生会、楼管会存在问题及解决措施

高职院校学生会、楼管会在学生管理活动中扮演着越来越重要的作用,但是由于传统学生会、楼管会工作中存在与普通学生联系不紧密,上级团组织使用多建设少,学生活动陈旧等现象,导致学生会、楼管会在学生中影响力下降,文章希望通过转变工作思路、建立完善的工作体制、真正发挥学生会、楼管会"三自"原则等方式,打造一支强有力的学生干部队伍,更好的服务于校园文化建设、大学生思想政治教育和大学生的全面发展.     

现阶段高职院校学生会、楼管会存在问题及解决措施

高职院校学生会、楼管会在学生管理活动中扮演着越来越重要的作用,但是由于传统学生会、楼管会工作中存在与普通学生联系不紧密,上级团组织使用多建设少,学生活动陈旧等现象,导致学生会、楼管会在学生中影响力下降,文章希望通过转变工作思路、建立完善的工作体制、真正发挥学生会、楼管会"三自"原则等方式,打造一支强有力的学生干部队伍,更好的服务于校园文化建设、大学生思想政治教育和大学生的全面发展.     

关于新时期学生会指导工作的几点思考

高校学生会是代表广大学生根本利益的群众组织，在高校发展中起着重要作用，如何正确面对这支队伍的发展所遇到问题，以及如何解决这些问题，是摆在高校政治辅导员面前的一个新课题。本文通过对当前学生会多面临的问题与形势予以分析及解决，指出了学生会工作的重要作用以及高校政治辅导员对于学生会所必须加强的培养和教育。     

在倾听中呵护学生成长——学生会干部培养例谈

正初一新学期伊始,班上有三名学生成功当选校学生会干部。他们的工作主要是检查各班出勤、纪律、卫生等情况。在自身荣誉感和学校要求的双重驱动下,他们尽心尽责。但是,检查工作所带来的学习时间减少和被查班级敌视等问题,时常让他们彷徨、苦恼,对学生会工作的价值产生怀疑,逐渐产生敷衍甚至     

浅谈如何在高校形成科学的学生干部结构

一个系、一所学院能否形成先进的集体，除了全体学生的积极性、自觉性、较强的集体荣誉感之外，学生会干部是非常重要的，因为他们是广大学生的代表，是集体中最活跃、最积极的骨干力量，是辅导员、老师联系学生的助手和纽带。因此，抓好学生干部群体结构的建设是搞好学生管理的重要环节。探讨学生干部的群体结构对于团总支、辅导员选拔学生干部有着重要的参考价值。[第一段]     

高校学生会提高学生干部素质的探索——以天津师范大学为例

高校学生会是高校团委进行思想政治教育的重要载体,充分发挥着学校与同学之间的桥梁与纽带作用。高校学生干部则是高校学生会的主力军,高校学生干部也最能直接感受到思想政治教育工作潜移默化的影响。在其影响下,学生干部在提高自身综合素质的同时,也为其自身带来了问题与不足。本文以天津师范大学学生会为例,通过调查研究,阐述了高校学生会对学生干部多方面的影响,分析对高校学生干部思想引领的不足,并从理论上进一步提出充分发挥高校学生会思想政治教育功能的对策。     

如何建立学习型校园组织

高校学生会是学校教育、管理的一支重要力量,作为大学生社会化转变的自治组织,在培养大学生人才、传承校园文化、强化高校学生思想政治工作、扎实有效地推进素质教育和维护校园稳定方面都有着重要作用.了解学生会存在的问题并进行相应改革,改变阻碍学生会工作高效有序进行的做法,采用新的理念及手段,促进学生会组织良性发展、健康发展、可持续性发展.     

好学生小可

从小到大，小可一直是老师心中的乖学生。整齐的短发，干净的校服．优异的成绩。奖状贴满了家里卧室的墙，书本占满了原本就狭小的空间。学生会干部，班长。小可得到表扬，已经不那么重要了，因为她总觉得．她不快乐。[第一段]     

高校学生干部工作艺术浅析

高校学生干部是学校开展思想政治教育、学生管理工作和推动和谐校园建设的重要依托力量。学生干部工作水平的提高对推进高校学生工作的顺利、有效开展意义重大,是实现学校教育和管理目标的重要环节。本文主要从角色定位、沟通与协调、提高工作效率、科学管理等方面探讨了高校学生干部工作艺术,提出了学生干部工作艺术的途径。     

浅谈高校学生会干部基本素质的培养

学生会是高等学校学生自我管理的基层组织和学生工作的重要依托,而学生会干部是学生会的核心,其在学生教育管理工作中发挥着举足轻重的作用.因此,学生会干部的基本素质对学生会日常的管理工作中就显得更加重要.本文就目前学生会干部队伍存在的问题入手,探讨新形势下如何培养学生会干部的基本素质,以提高学生管理的质量.     

英国高校学生会职能

学生会是高校里重要的学生组织。那么,国外大学的学生会是如何运作的,学生会"干部"都做些什么呢?近日,笔者在英国里丁大学,了解了其学生会的运作和管理。学生官员由选举产生在英国高校,不称学生会干部而叫学生官员。里丁大学的学生会官员中女性居多,主席、副主席共5个,只有一个男性。女主席珍斯解释说,不是男生们不感兴趣,而是他们没能战胜竞选的女对手。据了解,英国其它大学的学生     

合理运用激励机制,加强高校学生干部队伍建设

随着高校大幅扩招，如何建设一支高素质的学生干部队伍，成为摆在高校学生管理者和教育者面前的一项重大课题。结合自身的实际工作，作者将人力资源管理中的激励机制应用到学生干部队伍的管理中去，取得了很好的效果。     

高校“90后”学生会存在的问题及对策

我国高校学生会中,"90后"已经成为主力军。"90后"学生干部身上有着属于他们这一代的时代烙印,在平日的工作、生活中也凸显出一些问题。本文通过深入分析目前高校中"90后"学生会存在的问题,提出了解决对策。     

新时期高校学生会干部培养与提拔初探

随着各大高校扩招,学生数目急剧上升,学生会的工作面临着新的挑战。要做好学生会的组织管理,就要提高学生干部队伍的素质和能力。因此,在学生干部的提拔与培养上,要结合学生会不同岗位的职能特色进行协调平衡。本文将学生会干部按照级别和正副职位分成四类,进行分析和探讨,为新时期学生会干部培养和提拔提出建议。     

浅谈在高校学生会建立党员联系制度

学生会作为高等学校学生自我管理的基层组织和学生工作的重要依托,在现代教育自身发展中起着越来越重要的作用,影响也日趋广泛.高校学生会的发展状况好坏直接影响到校风、学风建设,甚至影响到整个高校的稳定、社会的发展,因此,有必要在高校学生会实行党员联系制度.     

浅谈高校学生会干部的基本素质

高等学校学生会干部队伍由学生中的积极分子组成，他们在学生群体组织中作为学生自我教育与管理的主体，担任组织、领导工作，承担一定职责，履行一定义务，对高校学生教育管理工作发挥重要作用。随着社会的高速发展，学生会干部必须具备一定的基本素质，采取良好的工作方法，才能提高工作效率，收到事半功倍的效果。本文就学生会学生会干部的定位入手，对高校学生会干部的基本素质进行了较全面的讨论。     

浅谈中职学校学生会干部的选拔与培养

如何选拔和培养中职学校学生会干部,使之成为全校学生中的一支优秀队伍、骨干力量,将很大程度影响学校学生管理方面各项规章制度的贯彻执行和学生工作的效果。本文将个人在这方面的一些具体做法和心得总结出来,希望能与有关中职学校学生管理工作者交流。     

为差异喝彩

手机里收到一条短信,是一位学生骨干的困惑.身为学生会主要干部的他在短信中说,在工作中,发现身边的学生干部在做事方法、为人处事上与自己有很多的差异,这使得他在开展工作的过程中遇到一些障碍,有时不免有点泄气和烦恼.     

试论新时期成人高校学生会干部的选拔和培养

成人高校学生会干部的选拔和培养是做好学生会工作的关键。在知识经济时代即将来临的今天,坚持用科学的方法选拔培养学生会干部,创造性地开展学生会工作,对贯彻党的教育方针,培养社会主义现代化合格人才具有十分重要的现实意义。 一、选拔和培养学生会干部是高校学生工作的重要环节 学生会工作是成人高校思想政治工作和教育管理工作的重要组成部分,是实现成人高校教育培养目标的重要保障。它的主要任务是在党的领导下,团结全体同学,认真学习,努力工作,成为社会主义现代化建设需要的“四有”新人。21世纪知识经济初露端倪的历史潮流,决定了教育在提高国民素质、推动社会进步方面将发挥越为越重要的作用,牢固确立学生会工作的重要地位,选拔和培养好学生会干部,是时代赋予我们的紧迫任务。从21世纪发展的角度来看,可以说,选拔和培养好学生会干部是高校学生工作的重要环节。     

关于高校学生干部教育培养的几点思考

本文阐述了调动学生干部的工作积极性,引导学生干部处理好工作与学习、干部与干部、干部与普通学生之间的关系,要求学生干部做好四个表率.