近代湖南的人才群体现象及其原因

近代湖南从鸦片战争到中华人民共和国成立先后产生了五大人才群体：一是清嘉，道年间以陶澍，贺长龄，魏源为代表的地主阶级经世派人才群体；二是清咸，同年间以曾国藩，左宗棠，郭嵩焘为代表的湘军人才群体；三是清光绪年间以谭嗣同，唐才常，熊希龄为代表的资产阶级维新派人才群体；四是清光绪末年到民国初年以黄兴，宋教仁，蔡锷为代表的资产阶级革命派人才群体；五是“五四”运动之后以毛泽东，蔡和森，刘少奇，彭德怀，贺龙为代表的无产阶级革命派人才群体。近代湖南之所以能够产生如此一批又一批杰出人才，原因有四：一是特定的地域环境，为近代湖南人才的兴起创造了客观条件；二是湖湘化的历史传承，氤氲相继，为近代湖南人才的兴起提供了思想基础和精神养料；三是特殊的历史条件与动荡的社会局势，为近代湖南人才的兴起提供了机遇；四是湘籍人才之间的相互帮带，扶植和举茬形成人才链，是造成近代湖南人才群体出现的重要手段。     

湖南无产阶级人才群体对毛泽东思想的贡献

毛泽东思想是中国共产党集体智慧的结晶。它的形成并确立为中国共产党和中国人民的指导思想。离不开同时代的无产阶级革命家的智慧和努力，尤其受到湖南无产阶级人才群体的深刻影响。     

陶澍是近代湖南人才群体的核心

近代湖南人才群体的形成，始于清道光时期的陶澍。陶澍对近代湖南人才，不仅有发现和培养之功，而且有荐举和提拔之德。近代湖南人才大多团结在陶澍的周围，在思想上深受陶澍的影响，并多在陶澍所主改的江南地区活动，事业上的成功，也都得到了陶澍的支持和帮助。因此，陶澍是近代湖南人才群体的核心和领袖。     

湖南人才群体与百年中国近代化

近代湖南人才辈出,并且形成了前后相承的一个个人才群体,在百年中国近代化进程中作出了巨大贡献.以陶澍、魏源、贺长龄等为代表的湘系经世派积极倡导经世思潮和推行具有一定程度的资本主义性质的经世改革运动,并提出了＂师夷＂的口号,吹响了中国近代化的序曲;以曾国藩、左宗棠、郭嵩焘等为代表的湘军集团积极发动和参加洋务运动,迈出了中国近代化的第一步;以谭嗣同、唐才常、熊希龄等为代表的湖南维新志士是近代改革运动中的激进派,为中国近代化付出了生命的代价;以黄兴、宋教仁、蔡锷、陈天华等为代表的湖南资产阶级革命派和以谭延闿、杨度等湖南资产阶级立宪派在近代资产阶级革命运动和立宪运动中也表现突出,为推翻封建统治,实现近代资产阶级的民主共和作出了伟大贡献.中国近代化的脚步每前进一步,都离不开湖南人才群体的艰辛努力.     

再论陶澍和近代湖南人才群体

以陶澍为核心的近代湖南人才群体，是湖南社会经济发展泰，阶级斗争激化的心然产物。它既是对中国传统文化特别是湖湘文化的继承与发展，又给后世以极大的启迪和影响；不仅加强了同国内各地人才的联系．而且开始放日海外，睁眼看世界。     

论现代湖南人才及其地理分布

现代(1920-1949)湖南人才持续兴盛,在全国各省中,不仅人数最多,位列第一,而且影响最大,威望最隆.现代湖南人才的地理分布,虽和古代、近代有所区别,但仍然分布极不平衡,主要集中于湘中、湘东地区.     

笔谈《近代湖南人才群体研究》

陶用舒教授的《近代湖南人才群体研究》一书 ,于 2 0 0 0年 12月由岳麓书社出版 ,全书约 5 6万字。本刊特发表几位专家的意见 (以姓氏笔划为序 ) ,以引起社会关注     

论湖南人才的发展轨迹

湖南人才的发展可以分为三个阶段：一是清朝道光以前的古代，湖南人才稀少，但也产生了五次人才波峰；二是从清朝道光到中华人民共和国建立的近代，湖南人才鼎盛，并形成了五个人才群体；三是中华人民共和国成立后的现代，湖南人才多向发展，正处于人才转型时期。     

论现代湖南人才及其地理分布

现代（1920－1949）湖南人才持续兴盛，在全国各省中，不仅人数最多，位列第一，而且影响最大，威望最隆。现代湖南人才的地理分布，虽和古代、近代有所区别，但仍然分布极不平衡，主要集中于湘中、湘东地区。     

人才与人才群体

人才与人才群体的关系值得很好探讨和研究.科学技术史反复表明,人才群体对人才成长具有重要地位,尤其是在志同道合的基础上自愿结合而形成的人才群体.这种人才群体人数并不多,成员也可以不固定,却是人才荟萃之所.他们往往是一些富有创造精神的、思想活跃的年轻人,追求科学真理是他们共同的愿望和最大的乐趣.这种充满活力、亲密无间的群体,正是孕育新秀和形成学派的沃土.     

论湖南无产阶级革命家群体形成的原因

由于湖南工人阶级的成长壮大、阶级斗争的尖锐激烈特别是工农运动的迅猛发展、湖湘文化的深刻影响、马克思列宁主义在湖南的广泛传播以及毛泽东等无产阶级领袖的培育带动,湖南现代人才鼎盛,形成了无产阶级革命家群体。     

《现代湖南女性文学史》序

在世纪之交文学史总结的浪潮中，研究员朱小平女士撰写的《现代湖南女性文学史》，是一部以文带图、以图说史的文史艺术珍品，更是一部引人注目的扎实厚重的学术专著，事实上，由于许多史实距离过近，难于看得十分清楚，特别是许多当事人尚在，难于排座次，定品位。不少为同行们耳熟能详、历历在目的东西，裁衡定位稍差分寸都会牵动彼此，引人不快，所以写一部关于现代文学史的书是有相当难度并要承担几分风险的。不仅要有学术见地，还要有敢为天下先的学术魄力。仅从这点看，就不能不钦佩作者的勇气。     

论人才结构和人才群体

人才中存在着知识、能力的差别 ,因而也就有了类别和层次的不同。在人才中 ,普遍地存在着成团、成块、成群的现象 ,即人才群现象。其中同一个时期的许多人才 ,有着基本相同的思想和实践活动 ,有着公认的领袖人物和一定的组织形式 ,从而形成人才群体。人才群体并不是经常出现的 ,它既是阶级斗争和社会需要的产物 ;又是文化思想发展的结果 ,是一种文化现象     

论人才结构和人才群体

人才中存在着知识、能力的差别，因而也就有了类别和层次的不同。在人才中，普遍地存在着成团、成块、成群的现象，即人才群现象。其中同一个时期的许多人才，有着基本相同的思想和实践活动，有着公认的领袖人物和一定的组织形式，从而形成人才群体。人才群体并不是经常出现的，它既是阶级斗争和社会需要的产物；又是文化思想发展的结果，是一种文化现象。     

一本颇见功力新意迭出的拓荒性著作——《20世纪湖南音乐人才群体研究》评介

毕业于湖南师范大学历史文化学院中国近代史学科的博士研究生、现任湖南省群众艺术馆副研究员、湖南省非物质文化遗产保护中心办公室主任的徐美辉女士,最近推出了在其博士论文基础上修改而成的新著《20世纪湖南音乐人才群体研究》(湖南教育出版社2008年8月出版发行)。该书篇幅48万字,内容包括绪论、正文、结语三大部分。绪论介绍了选题的意义、研究现状及基本思路和构架,并对湖南音乐人才及其群体的概念作了界定。     

大成管理学的奠基之作《和谐境界与人才发展：大成管理学研究》

应当今和谐社会建设之时代呼唤，一门崭新的学科——“大成管理学”应运而生。周远成先生是该学科的首创者和奠基人，他的专著《和谐境界与人才发展：大成管理学研究》已于2007年2月由中央文献出版社出版。余认真通览该论著全篇，不揣仄陋，狗尾续貂，略作评介，虽终不能全述其中之善美，然亦能与同道者共享。[第一段]     

论湖南人才的地理环境

地理环境对人才的产生、发展有着重要的作用。古代湖南自然条件差，交通闭塞，经济、文化相对落后，人才稀少。到近现代，湖南的自然条件得到改善，经济、文化相对发展，阶级斗争激烈，湖南在全国的地位提高，因而人才兴盛。