公共图书馆“服务至上”的人力资源管理研究

文章就图书馆馆员的现状,结合公共图书馆服务宗旨的探讨,提出了对图书馆工作人员的多方位的管理策略,以期图书馆管理者重视人才建设,大力开发图书馆人力资源,提高图书馆的服务能力和水平。     

图书馆人力资源的开发与管理

图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作,是图书馆获得增值和再生的重要举措。文章对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施进行了浅谈。     

谈现代图书馆员应具备的专业素养

高素质的员工和高科技装备是现代图书馆的两大支柱。我国著名科学家钱学森说:“现在图书馆、档案馆的工作人员,应当是信息专家和信息工程师,是信息系统的建设者,也是使用的向导和顾问。”这是对图书馆工作人员提出的最基本的素质要求。现代图书馆能力在于专业的信息服务,其管理核心之一是人力资源建设。顺应网络化、知识化的社会发展趋势,图书馆专业化信息技术比重不断加大,图情学科知识、现代信息技术的专业化概念,体现了现代社会学科交叉融合的特征,新一代专业图书馆员成为图书情报工作创新的根本。1现代图书馆员的专业培训专业化的员工队…     

论高校图书馆人力资源管理——“以人为本”管理模式

文章通过对现有高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出高校图书馆人力资源管理的对策及建议.     

图书馆人力资源的开发与管理

人力资源的开发与管理，对图书馆有着重要意义。本文就图书馆实行人力资源开发与管理的必要性，以及图书馆实行人力资源开发与管理的方法进行探讨。     

数字化背景下的高校图书馆人力资源开发

从数字图书馆的特点出发,对目前高校图书馆人力资源开发的现状和问题进行分析,梳理出数字化背景下高校图书馆人力资源开发的思路,并提出了模块化人力资源开发方案。     

高校图书馆人力资源管理浅析

高校图书馆的人力资源是图书馆生存发展的主体和决定性因素。但现有图书馆人力资源管理中存在一系列问题。以对高校图书馆人力资源结构分析为切入点,分析了问题产生的原因并提出相应的对策建议。     

新时期现代图书馆人力资源管理的特性

人力资源管理是各行各业在市场竞争中取胜的必要保证。本文对现有图书馆人力资源结构进行了分析与对照，阐述了当前图书馆人力资源管理的特点、必要性和作用及入世对图书馆人力资源管理与发展所带来的机遇。     

高校图书馆人力资源管理创新

指出高校图书馆人力资源管理创新的必要性,分析高校图书馆现有人力资源的状况,提出高校图书馆人力资源管理创新的系列举措.     

浅谈高校图书馆人力资源管理与开发

本文论述了高校图书馆人力资源管理与开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理与开发的现状及存在的主要问题,提出加强高校图书馆人力资源管理与开发的对策.     

浅谈图书馆人力资源的管理和开发策略

人是图书馆管理中最重要的因素。因此,图书馆的人力资源开发与利用水平关乎图书馆的运行与发展。本文从图书馆人力资源管理和开发的内容出发,探讨了我国图书馆实施人力资源管理和开发的意义及策略。     

高校图书馆人力资源开发与管理初探

论述高校图书馆人力资源开发和管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的对策。     

加强图书馆人力资源的管理与开发

人力资源是图书馆资源中最具活力的资源，在图书馆事业的发展中起着决定性的作用。因此加强对人力资源的管理与开发是当代图书馆管理的首要任务。本文论述了图书馆人力资源管理的现状及阻碍人力资源开发的主要原因提出了加强人力资源管理的思路和对策。     

人本管理在图书馆管理中的应用

本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的：留住读者、稳定图书馆工作人员队伍；图书馆进行人本管理的具体措施：对馆员，建立激励机制；建立和谐的人际关系，培育和发挥团队精神；积极开发图书馆人力资源，目的：以人为本，留住人才，人尽其才。对读者，建筑设计和设施考虑读者需求，文献资源建设考虑读者需求，借阅服务考虑读者需求，目的，以人为本。想方设法留住读者，留住图书馆生存的基础。     

论当今图书馆人力资源的开发

本文针对知识经济时代图书馆的特点,分析了图书馆人力资源开发的重要意义及图书馆人力资源开发的途径。     

西部地区图书馆人力资源开发探析

图书馆人力资源的开发对图书馆事业及整个社会的发展有着巨大的推进作用。目前，西部地区图书馆在人力资源开发方面缺乏相应的社会基础、经济基础、激励保障机制和智力支撑。面对诸多制约因素，西部地区必须将图书馆人力资源开发纳入本地区宏观人才战略，把图书馆作为当地信息化建设的重地，同时制定相关的地方性法规，做好图书馆“增智”和“引智”工程，从根本上保证图书馆人力资源的有效开发，使图书馆成为西部大开发不可或缺的信息服务主力军。     

高校图书馆人力资源开发与管理

论述了高校图书馆人力资源管理的内涵,并对目前高校图书馆人力资源的现状及存在的问题进行了探索,进而提出了加强高校图书馆人力资源开发和管理工作的对策.     

浅论高校图书馆的人力资源管理与开发

文章通过对高校图书馆人力资源现状的分析,提出了图书馆人力资源管理与开发的对策.     

高校图书馆人员管理的创新思路

分析高校图书馆人力资源的现状,论述了高校图书馆人员管理创新的必要性及具体策略,对创新高校图书馆的服务与管理、改进与提高高校图书馆工作人员的服务意识及服务效果均具有重要意义。     

高校图书馆人力资源开发与管理研究

文章针对高校图书馆人力资源管理与开发中存在的问题及现状进行了分析,探讨了建立高校人力资源管理与开发的新机制,并从操作层面上对如何做好高校图书馆人力资源管理与开发工作提出了相应的对策。