由大学生就业问题引发的对社会就业环境的思考

大学毕业生就业问题已经成为政府、家庭、大学生本人关注的社会热点问题.造成大学毕业生就业难的原因很复杂,但社会就业环境不尽如人意是就业难的重要因素之一.文章通过对北京一些居民居住环境的调查,分析了北京就业环境中存在的问题,如就业空间不足、相关政策难落实、招聘单位要求条件过高、创业成本高风险增大等,并探索了背后的原因,提出了相应的建议.     

大学生就业中的政府责任

当前，大学生的就业已成为严竣的社会问题，在这个问题上，政府必须承担起相应的责任。[编者按]     

提高就业能力：解决大学生就业难题的关键

就业能力不足是我国大学生就业困难的根本原因.高校应改革招生制度、创新培养模式、加强就业指导,大学生应提高综合素质、积极寻找工作、共同提高其就业能力,促进大学生顺利就业.     

大学生就业中的政府责任

大学生就业是当今社会的热点问题。通过分析大学生就业困难的原因和政府重视大学生就业问题的重要性和必要性,旨在探讨政府在大学生就业中必须承担的责任。     

“整体政府”理论视域下大学生就业政策的协同治理研究

"整体政府"理论强调建立治理主体的协同工作机制、政府组织结构的合作型整合并追求社会治理的整体价值。我国大学生就业政策存在着部门间的行政分权与协同机制缺失,执行效果低下;信息共享机制失灵,针对性不强;政策价值取向分立,导向作用失效等不足。基于"整体政府"理论,大学生就业政策的协同治理需要构建政策主体的协同工作机制,破解大学生就业的体制性障碍;构建就业市场的网络化治理体系,提升大学生的就业保障;加强对政策运行的监督与评估,提升大学生就业政策的效率。     

论大学生就业中的政府职责

在政府的各项职责中,就业是其最为重要的职责之一。就业关系到人民生活的根本,历来备受全社会的高度关注。大学生作为就业群体的主力军,其就业状况更是关系到国家大局。政府在促进和保证大学生就业方面具有不可推卸的责任,本文即从政府在做好大学生就业工作中所出现职责缺失现象出发,对如何明确政府职责定位进而有效解决大学生就业问题进行深入探讨与分析。     

解决地方院校贫困大学生就业弱势的政府责任

地方院校贫困大学生在就业市场中的弱势地位日渐凸现,政府作为社会公共权力的管理者和行使者,有责任在地方院校贫困大学生就业过程中实施政策调控,采取激励、支持、扶助和服务等权力行为,改变贫困生在就业中的弱势地位,最大限度地实现贫困大学生充分就业。     

“整体政府”理论视域下大学生就业政策的协同治理研究北大核心CSSCI

"整体政府"理论强调建立治理主体的协同工作机制、政府组织结构的合作型整合并追求社会治理的整体价值。我国大学生就业政策存在着部门间的行政分权与协同机制缺失,执行效果低下;信息共享机制失灵,针对性不强;政策价值取向分立,导向作用失效等不足。基于"整体政府"理论,大学生就业政策的协同治理需要构建政策主体的协同工作机制,破解大学生就业的体制性障碍;构建就业市场的网络化治理体系,提升大学生的就业保障;加强对政策运行的监督与评估,提升大学生就业政策的效率。     

加强大学生就业安全教育,创造和谐就业环境

大学生就业问题已引起全社会的高度重视,然而,多数人关心的是如何促进大学生充分就业,对大学生们的就业安全问题重视还显不足。事实上,由于大学生刚走出校门,缺乏社会经验,他们在求职中往往处于弱势地位。一些别有用心的人,很容易利用大学生求职心切的心理,设置陷阱,诱使大学生     

政府应宏观考虑大学生就业问题

从现实来看,大学生就业在很大程度上考验着家庭背景、父母的社会地位等,大学生就业到底是大学生本人的问题?还是家长的问题?抑或是学校的问题?这需要认真地进行考虑和反思。现在有一种观点认为大学生就业难是大学生本人就业期望太高,不愿意去条件艰苦的地方。但是,我认为大学生就业难更是政府的责任。     

高校毕业生就业市场中的政府治理

我国经济社会正处于转型期,待完善的市场经济体制、分割状态下的二元市场、欠规范的劳动力市场,使得市场导向下的高校毕业生就业机制出现了有失公平的地方。鉴此,政府应尽快打破就业市场的分割局面,取消人才市场保护,拓展高校毕业生就业和择业的市场空间。     

私有产权保护、政府行为与大学生就业

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻。笔者在分析了＂供给说＂、＂需求说＂、＂政策说＂和＂次贷说＂等解释大学生就业难的理论后,认为解决大学生就业难问题最重要的措施是约束和规范政府自身行为,使其承诺可信度大大提高,这样民营中小企业才能发展壮大,进而才能缓解大学生就业难问题。     

试论贫困大学生就业困难的政府因素

当前大学生就业难已经成为了大学生、学生家长、高等学校及社会共同的感受和普遍关注的问题,而作为大学生中的弱势群体——贫困大学生的就业则更是得到了有关各方的高度重视。为进一步探明当前贫困大学生就业难的潜因,为今后解决贫困大学生就业问题打好前期基础,文章选择从政府视角对贫困大学生就业困难的原因及对策进行初步分析和探讨。     

切实解决大学生就业难问题

大学生就业难有社会、学校、个人等方面的原因。大学生就业是社会系统工程 ,政府部门要完善就业政策、措施 ,优化就业环境 ;高等院校要深化教育改革 ,加强就业指导工作 ,培养社会需要的人才 ;大学生要提高专业素质和综合素质 ,转变就业观念 ,积极就业     

社会资本与大学生就业的实证研究综述

社会资本对大学生就业具有重要影响。在社会资本对大学生就业影响的实证研究中,形成了多种理论模型,如“双重嵌入”、“运作空间”、“差序格局”,以解释社会资本影响的运作机理,厘清社会资本与大学生就业机会获得、就业选择的关系,探讨社会资本对大学生就业的消极影响、与大学生就业政策绩效的关系。研究表明,就大学生就业政策的愿景而言,应重在营造公平的就业竞争环境;就政策措施而言,应重在开发和利用公共就业社会资本。     

大学生就业环境变革及优化策略

我国大学生就业确有一定困难.文章首先分析了大学生就业的几个主要环境:制度环境、市场环境、“软条款”环境和经济环境.在国外,大学生就业政策和措施有哪些可以借鉴？改善二元结构、调整产业结构、注重技术教育和改革教育体制对于优化结构性失业环境具有重要作用.文章还对优化摩擦性失业环境和求职性失业环境提出了若干就业环境变革政策建议.     

大学生就业机制的历史演进与政府角色转换

大学生就业机制的历史演进,从一个侧面反映了政府角色的转换历程。文章通过对大学生就业机制变化五个阶段的描述,简要分析了现行就业机制中政府与市场的关系,进而得出了政府角色转换的理性思考。     

促进大学生就业政府行为研究

在当前形势下,大学毕业生对劳动力市场的超量供给,进一步加大了大学毕业生就业形势的严峻性,这引起社会尤其是各级政府的高度关注。本文拟对政府在大学生就业环节中的作用和缺失行为进行分析,提出存在的主要问题和原因,进而着重就我国大学生就业中的政府行为的优化选择进行分析,建议从价值导向、政策调整、监督管理以及服务指导等方面进一步优化政府行为,以期缓解大学生就业压力,促进高等教育事业持续健康发展,实现人力资源的有效配置,推动我国经济社会又好又快发展。     

大学毕业生就业特点与解决就业难的对策

通过对高等教育大众化前提下我国大学毕业生的就业形势及造成大学毕业生就业困难的原因进行分析论述,并就如何解决大学毕业生就业困难的问题提出了切实可行的办法。