电磁场处理改善水煤浆性能的研究和机理初探

在磁场强度为1000-4000Gs下,研究了磁化对淮南洗精煤和义马煤的制浆性能的影响,结果表明,在磁场强度为2000Gs时,磁化淮南煤和义马煤制浆粘度的影响结果基本一致,磁化时间为5min时,水煤浆的性能较好。磁化煤的红外光谱在波数3435cm-1处吸收峰强度有一定幅度增加,表明煤磁化后氢键化羟基的振动波函数发生了改变,使煤中分子间和颗粒间的作用力发生变化,从而导致水煤浆的流变性能改变。     

不同信息条件下新型研发机构形成和作用机理研究——基于创新驱动发展的视角

以创新驱动发展为研究视角,界定承载研发创新功能的新型研发机构的内涵和形成动因,研究不同信息条件下新型研发机构的作用机理。通过建立数理分析模型发现,在完全信息条件下,通过组织间合作建立新型研发机构,各参与方能够获得经济收益和非经济收益,即使在没有经济收益的极端情况下,参与方也可以获得非经济收益,如学习能力、创新能力、管理能力的提升。在不完全信息条件下,创新研发风险越高,通过各方合作建立新型研发机构,获得的研发创新收益越大。并提出相关建议,以提高新型研发机构的创新能力。     

我国实行科技资源共享的运行机制

在分析当前我国科技资源利用过程中存在的问题及导致科技资源难以共享的原因基础上,探讨了通过建立相应的运行机制来优化科技资源的配置和促进科技资源共享的可行性。     

民营科技企业集群的成长机制研究

从分析民营科技企业集群的内涵与特征出发,研究了民营科技企业集群的形成机制,并结合民营科技企业集群的成长规律,提出促进其可持续发展的对策。     

契约与关系共同治理的供应链知识协同机制

随着知识资本效益的日益凸显,企业间的合作层次不断提升,供应链上下游企业间以合作创新为目的的知识协同,已成为供应链提升整体竞争优势的重要途径。本研究以契约理论和关系交换理论为基础,构建了供应链知识协同的理论模型,对288家河南省装备制造业企业的实证研究结果表明,在供应链知识协同这一战略层面的协同中,关系治理的积极促进作用更加显著;由于知识交换的特殊属性,在目前中国文化情境下,契约治理程度越高,越不利于知识的共享与创新,从而不利于知识协同的实现。     

“十五”至“十二五”期间国家科技进步奖获奖机构合作网络演化机理分析

本文以"十五"至"十二五"规划期间（2001-2015年）国家科技进步奖获奖项目作为数据源,分析了3个五年规划期间,获奖机构之间科研合作网络的演化情况及原因。研究发现：在这3个五年规划期间,获奖项目总数整体上为增长趋势,跨机构科研合作已经广泛展开,合作程度越来越高,经过时间的累积,一些科研机构已经成为合作网络的核心;同时,国家政策引导、社会需求拉动、机构术业专攻、最小省力法则和马太效应原理这5个方面是机构合作网络演化和核心机构产生的主要原因。     

文化遗产保护科研领域开放合作机制研究

从文化遗产保护科研工作任务艰巨、基础薄弱的现状出发,指出文化遗产保护科研领域开放合作的必要性,分析文化遗产保护领域目前所具备的科研平台条件,提出文化遗产保护科研领域开放合作的动力机制和保障机制以及实现开放合作的方式和措施.     

基于结构方程的中小型科技企业成长机制研究

中小型科技企业成长中的高风险性所引致的短寿命、高失败率是学术界和企业界所共同面临的难题。从中小型科技企业成长路径出发,运用AMOS构建中小型科技企业成长机制的统合模型,并对模型要素之间的路径关系进行了检验。研究结果显示,对中小型科技企业成长最具显著性作用的是企业自身的竞争能力,其次是任务环境、成长资源和宏观环境。针对这些研究结果,提出了相应的对策建议。     

高校教师参与协同创新的激励机制及对策研究

协同创新作为我国创新驱动发展战略的重要建设内容,是实现“两个一百年”奋斗目标的现实发展需要。本文基于内外因视角分析总结了我国高校教师参与协同创新的现状及存在的主要问题,并从政府、高校、企业三个层面围绕加强政府统筹、营造协同创新氛围、创新考核评价办法、建立长效激励机制、改进利益分配方式等方面提出高校教师参与协同创新激励机制构建与优化的对策建议。     

杭州文化创意产业演进的驱动模式研究

在如今文化创意产业迅速兴起的趋势中,各地都在积极探索和实践文化创意产业的发展模式。杭州文化创意产业的发展,其形成模式主要是以资源聚集自发形成、原有资源改造利用、依托原有资源提升和全新规划建设,以及人才引领聚集等为基本特征;其驱动机制模式,主要是尝试一种能够促使市场机制(自组织)与政府政策(他组织)功能优势都得以充分发挥并具有协同性的驱动机制模式。     

软科学研究资源共享的内涵、机制与构建研究

软科学研究资源共享具有共享主体多样性、共享客体可共享性、共享方式高效性等特征;软科学研究资源共享机制包括共享导向机制、汇交投入机制、有偿使用机制、信息互动机制、有效激励机制等;软科学研究资源共享构建包括环境、结构、内容与技术四个方面。     

普通高校省重点实验室的管理运行机制研究

对目前省重点实验室建设和发展存在的问题进行了分析,对实验室的总体定位和运行机制提出了建议,探讨了重点实验室建设发展的途径,提出了以建立常态化管理制度、促进产学研合作为着重点的实验室建设管理思路和措施。