试论新形势下职校专业教研组功能定位

从职业学校的发展过程来看，其专业教研组的功能和作用并未能真正得以发挥。究其原因,主要是由于历史的原因，造成了职业学校专业教研组在价值取向上带有了太多的普通教育的痕迹。在当前职业改革与发展的新形势下，应该重新审视职业学校专业教研组的功能定位问题，真正确立其在职业学校发展和专业建设中的地位。[第一段]     

试论新形势下职校专业教研组功能定位

从职业学校的发展过程来看,其专业教研组的功能和作用并未能真正得以发挥。究其原因,主要是由于历史的原因,造成了职业学校专业教研组在价值取向上带有了太多的普通教育的痕迹。在当前职业教育改革与发展的新形势下,应该重新审视职业学校专业教研组的功能定位问题,真正确立其在职业学校发展和专业建设中的地位。     

素养培育：教研团队建设的现代使命——职业学校教研组建设的新思考

职业教育经过70多年发展,职业学校的教研组建设也经历了从教学型组织、管理型组织到学习型组织的变化。通过区域职业学校的调研显示,职业学校教研组在从管理型组织向学习型组织过渡的过程中,普遍陷入话语权不足、功能性不足和向心力不足的困境。学校教研组建设实践中,要从教研组专业属性的主体地位出发,把教研组打造成教师成长的愿景平台,彰显教研文化的向心张力,让教研组为职业学校的教育教学质量提升服务。     

系部管理背景下文化课教研组建设的现状及对策

系部管理是新形势下职业学校普遍采用的新管理模式,它给文化课教研组建设带来了新的问题和挑战,唯有积极探索文化课教研组建设的新内容、新途径、新方法,才能主动适应新的管理模式,提高文化课教研组建设水平,全面提高职业学校办学质量。     

鄂东南职业教育存在的问题及对策

鄂东南职业教育存在政策统筹乏力、职业学校封闭办学、师资状况堪忧、农字类职校发展困难等问题。针对这些问题，应调整鄂东南职业教育的布局结构；重建和强化职业教育投资体制，优化投资环境；密切职业教育与企业及区域经济的联系；加强师资队伍建设；加快农业产业化进程，促进农字类职校的发展。     

系部管理制度对英语教研组建设的影响及应对策略

校系二级管理是目前多数职业学校采用的升级管理模式,它的实施给学校的英语教研组建设带来了新的问题和挑战,只有积极探索英语教研组建设的新方法、新途径,才能使英语教学与专业教学更好地结合,真正提高学生的综合职业能力。     

顺应小学变革的教研组机制重建探索

教研组是指一个能支持和帮助教师个人学习和交流的教学研究小组,在教学和科研中起着重要的作用。我校历来都十分重视教育科研工作,特别是进入新课改以来积极在教研组的建设上下功夫,以实现教研组机制的重建工作。在文献资料、行动研究、实践反思、个案研究和经验总结等研究方法的指导下对于供给侧改革理念、教研组等相关概念进行研究,形成了对于小学教研组机制重建意义的认识,确定了相关的研究内容,并最终提出了教研组机制重建的主要措施。     

面向市场经济 开拓生存发展之路

面向市场经济　开拓生存发展之路齐市二职秦海龙在改革开放的大潮中，随着市场经济的建立和发展，职业学校普遍面临着生存发展的问题。目前，摆在职业学校突出的实际问题，一是专业危机，“调头”困难；二是生源危机，数量锐减；三是就业危机，供过于求；四是经费危机，捉...     

职业学校核心竞争力培植路径的思考

职业学校的核心竞争力就是职业学校的就业能力，通过课改放大职业学校的就业能力，实现可持续发展是职业学校培植核心竞争力的最佳选择。为此，应强化教师培训，构建课改的动力机制；组织课题小组，构建课改的骨干队伍；加强市场调研，确立课改的行动目标；推进整体改革，谋取课改的整体效果。     

课改中教研组长的四个策略

教研组是学校学科教师集体进行教学研究的基本组织。教研组的健全程度和职能水平的高低，直接关系到本学科乃至整个学校教学质量的优劣。教研组工作的有序开展，离不开教研组长的“未雨绸缪”和“运筹帷幄”；教研组民主和谐的工作氛围，离不开教研组长的细心工作和耐心打造；教研组的课题研究、新教法的推广，离不开教研组长的引领和带动。教研组长在学校的发展、教师专业的成长、教学质量的提高等方面具有举足轻重的作用。随着基础教育新课程改革的全面推广，以校为本的教学研究制度逐步落实，新的理念、新的方法、新的技术云涌而生，加之教育对象的不断变化，势必对今天的教师提出新的要求。     

论优势学科教研组的建设

文章认为，中学优势学科教研组具四个特征：拥有权威的学科带头人；结构合理且较稳定的学科成员；成果累累，影响广泛，是教改科研人员培训基地。论证了建设优势学科教研组的应行性，并在剖析其产生的内外要素的基础上，提出了建设优势学科教研组的原则和措施。     

谈共生型学科教研（备课）组建设——对现行校本教研制度的反思与重建

本文对当前中小学现行校本教研制度的现状和问题进行了反思,提出了加强共生型学科教研组建设,重建现行校本教研制度的策略及实践价值。     

职业学校发展中的新问题新对策

我国职业学校发展中存在的六大问题，即招生难，就业难、巩固难、管理难、引资难和获奖难是影响职业教育发展的重要障碍因素；据此提出了促进职业学校发展的六项对策。     

在“行动教育”的研修中分享欢乐

学校整体的改革无疑为学校的快速发展提供了动力，然而，随着改革的深入，学校在进入高原期后，助推力不足，究其原因，其核心问题是师资问题。因此，我们从2002年起着手研究教师专业成长的“行动教育”，架构促进教师在能力边缘工作的教研组实践体系：让教师不断地进行个人反思；让教研组成员相互帮助；让有经验的骨干教师、教研员、专家给予教师专业引领，为教师提供解决问题的抓手。     

“问题会诊式”校本研修实践探索

“问题会诊式”校本研修是一种在学校研修实践中总结形成的，以情境学习为基础的参与式教师研修方式。它包括5个阶段：教师提出问题；备课组预诊问题；教研组会诊问题；备课组形成问题解决方案；教师教学实践，形成典型教学案例。学校实践表明，“问题会诊式”校本研修模式能有效提升教师的专业发展水平。     

充分发挥实训基地的作用

近年来，职业学校的实训基地建设取得了明显成效，为学生提供了良好的实习实训条件。但也有一部分职业学校实训基地的作用没有得到充分发挥，主要表现在：学校领导思想认识不到位；管理机构不健全；专业教师技能素质有待提高；基地管理制度不到位等方面。针对这些问题，笔者认为，要建设好职校实训基地，使实训基地的作用得到充分发挥，应从以下几方面着手：     

校本教研问题匡正

学校对教师的教育科研缺乏统一指导，教研活动基本上由各教研组长自行安排；由于教研组长在教研方法与技能方面没有进行过专门培训，而又缺乏有效的专家指导，教研活动始终上不了档次。另外，教师的课题研究也得不到必要和有效的指导，不能真正解决教师自身所面临的突出问题，校本教研得不到深化。     

教研组运行中的“错位”与“归位”

教研组作为学校教育肌体中不可或缺的基础元素,作为学校教学管理链条上的关键环节,在实际的运行中存在着自身定位错位、观念意识错位、职能定位错位、活动指向错位等情况。务必及时消解教研组运行中的不良倾向,重建教研组专业角色,从而促使教研组从运行的“错位”中及时地“归位”,更加高效地运转。     

土地复垦与生态重建

本文在前人研究的基础上，从矿区土地复垦和生态重建内涵出发，就两者的关系及有关问题进行了探讨。文章认为土地复垦不仅是土地问题．也是环境问题；土地复垦的实质是既要恢复土地资源，又要重建生态平衡，生态重建是土地复垦的核心和目标．土地复垦和生态重建是土地和环境综合治理的系统工程；恢复生态学是土地复垦和生态重建的理论基础；地貌重塑和土壤重构是土地复垦和生态重建是的基础工程，而植被重建是关键。     

如何开展教研组的教研与科研

教研组是学校教学和科研的基层组织。教研组要在教研组长的领导下定期组织活动。教研组活动内容应紧密结合学校教学实际和科研重点，其基本内容可包括：学习党的教育方针、政策；研究教学大纲、教材和教法，研究如何提高课堂教学质量；结合教学钻研教学理论和专业科学知识，帮助新教师提高业务能力；总结交流教学经验等。开展集体备课集体备课是备课的一种重要方式，是同一学科任课教师的一项重要教学研究活动。备课时对于需要统一和明确的诸如各章节的教学目的，教学要求，以及重点、难点的分布和突破，要进行集体讨论研究，集思广益，相互…