构建高校体育场馆运营业绩评估指标体系

针对目前高校体育场馆尚未建立全面、有效的评估体系问题,本文以北京航空航天大学体育馆为例,通过分析该校现行的评估制度,对照经济学"平衡计分卡"的维度衡量标准,在充分考虑体育馆运营远景的前提下,参考了国内外体育场馆管理、评估及平衡计分卡的相关研究成果,构建了基于财务、客户、内部业务程序以及学习与创新四个维度的指标体系,包括:成本控制、创追利润、投资管理、员工培训、客户满意度、服务质量、运动氛围营造、组织机制、人力资源管理、环境品质、信息化程度、员工培训、市场竞争力、开展研究14个关键指标以及51个具体指标。从平衡计分卡的观点来看,这些指标能够均衡的体现体育馆的运营管理目标,对于以后的运营规划具有明确的指导作用。该指标体系也适用于其他高校体育场馆的运营业绩评估。     

论科学发展观下平衡计分卡于高职院校绩效评估之应用

随着我国高职教育的深入发展,建立起一套适合我国高职院校的绩效评估体系对于促进我国高职教育健康发展有着重要的现实意义。本文在科学发展观视野下,论证了平衡计分卡运用于我国高职院校绩效评估的可行性,并根据高职院校的使命与战略,构建了基于平衡计分卡的绩效评估指标体系,以求逐步实现高职院校绩效评估工作的科学化,从而改善绩效水平,提升社会满意度,提高院校的竞争力和持续发展的能力。     

平衡计分卡在中小企业绩效管理中的应用研究

结合系统动力学工具,将平衡计分卡引入中小企业中,建立基于系统动力学的平衡计分卡仿真模型,对中小企业的绩效管理的流程进行分析,为企业正确的战略决策和内控体系的完善提供依据。     

平衡记分卡在我国高校绩效管理中应用的探讨

从平衡计分卡的基本概念入手,将平衡计分卡引入高校绩效管理中,应用其因果分析的基本思路,在高校战略目标既定的前提下,将高校绩效目标转化为具体的实现方法,为高校战略实施方案的制定提供实用的操作框架。     

高校高水平运动队绩效评估指标体系研究

从绩效管理的角度出发,将平衡计分卡应用到高校高水平运动队绩效评估中。通过对当前高校高水平运动队内外环境的分析,采用SWOT分析法制定运动队发展战略,从主办方——学校、运动队内部流程、运动队经费、运动队发展四个维度构建高校高水平运动队的绩效评估指标体系。最后,运用层次分析法确定绩效指标的权重,从而实现对运动队实现全面的评价。     

平衡计分卡在高职物流管理专业学生顶岗实习绩效评估中的应用

构建高职物流管理专业学生顶岗实习绩效评估体系是高职物流管理专业实践教学的一个难题。现有的顶岗实习绩效评估体系存在着许多问题。利用平衡计分卡的管理思想,探讨构建顶岗实习绩效评估体系的四个指标维度,并给出了基于平衡计分卡的的一般参考指标体系。     

平衡计分卡应用于我国青少年体育俱乐部管理实践的研究

对平衡计分卡应用于我国青少年体育俱乐部管理的有关问题进行了研究。认为,我国青少年体育俱乐部管理实践中滞后的管理理念及方法已严重制约了俱乐部的持续健康发展。平衡计分卡作为一种有效的战略管理工具,经过修正可以被引入青少年体育俱乐部的管理实践以提高其运营绩效。在具体运用时应在明确青少年体育俱乐部使命的基础上从顾客、内部业务流程、学习与成长以及财务状况四方面进行综合考虑。     

体育社团绩效评估研究——基于平衡计分卡的视角

体育社团作为非营利体育组织的组成部分,将在建设体育强国和服务社会大众方面发挥重要作用。基于平衡计分卡的原理,构建了适合于体育社团绩效评估的平衡计分卡,从财务、顾客、内部流程、创新与学习4个层面对四川省省级体育社团的绩效进行评价,并提出改进建议。     

基于BSC的体育健身培训机构绩效评价指标体系研究

平衡计分卡是体育健身培训机构业绩评价体系的有效工具,主要从平衡记分卡的财务、培训对象、内部业务流程以及学习与成长四个方面,分析体育健身培训机构绩效考核指标的选取以及体系的构建。     

我国青少年体育俱乐部绩效管理体系的构建——以平衡计分卡为理论视角

以平衡计分卡为理论视角设计非营利组织的绩效管理模型,构建青少年体育俱乐部的绩效管理体系,旨在为我国青少年体育俱乐部的良性运营与绩效评估提供参考.     

平衡计分卡在我国政府绩效评价中的应用的研究

早在1912年美国通过了第一部与政府绩效评价有关的法律,这部法律要求建立一套适用于联邦政府所有机构的统一的效率评价系统。现如今,随着经济全球化、行政民主化的大趋势,我国的政府绩效评价也进入了一个全新的阶段。平衡计分卡作为企业的一种战略绩效评价工具,是否能够应用于政府绩效考核之中,将是本文所要研究的。     

我国体育用品企业实施对外直接投资的策略分析

阐述了对外直接投资理论对中国体育用品企业跨国经营的启示,主要对边际产业扩张论以及国际生产折衷论等理论进行了分析。另外,对于中国体育用品企业实施对外直接投资的因素也进行了简要的分析和论述,最后提出了中国体育用品企业实施对外直接投资的战略选择。     

基于层次分析法的股票内在价值研究

分析股票的内在价值有利于投资者做出准确的投资判断,规避投资风险,获取稳定收益.采用层次分析法对影响股票内在价值的各项指标进行分类排序,构建了股票内在价值评估的递阶层次结构和综合评价模型,并结合实际案例对该模型进行了验证.     

平衡记分卡在我国的研究应用及存在的问题

文章介绍了平衡记分卡(Balanced Scorecard简称BSC)的基本框架和步骤,论述了平衡记分卡与战略管理的关系,分析了平衡记分卡在我国企业应用中存在的问题,并在此基础上提出了用平衡记分卡进行企业战略管理的建议和方法。     

投资工具与契约条款在风险投资中的运用

在风险投资过程中,由于新兴创业企业存在较高的委托代理成本、无形资产比例过高、企业价值评估的不确定性较大等原因,具有较高的风险,并因此很难从传统的融资渠道获得间接或直接融资。风险投资机构除了在项目评估过程中进行严格的审慎调查之外,还可以通过对投资工具和协议条款的适当运用进行风险管理。     

知识型员工绩效考评方法研究——基于员工生态环境视角

当今企业常用的员工绩效考评方法有目标管理法、360度考评法、关键绩效指标法和平衡计分卡,通过解析知识型员工的特征和知识型员工的绩效考评原则,在整合以上四种常用考评方法的基础上,从员工发展的生态环境视角提出一种综合性的绩效考评方法。     

提高战略执行能力是全面提升企业竞争力的有力保障

企业经营战略的实施有赖于对战略的有效执行。战略执行力日益成为企业竞争的利器。本文分析了我国企业战略执行力不足的表现及原因,提出了通过管理制度体系、核心流程、绩效管理、员工能力提高等方式提高企业战略执行力。     

论布哈林国民经济平衡发展观的当代价值

布哈林国民经济平衡观是布哈林时期对苏俄现实情况的一种思索,布哈林国民经济平衡发展观主要包括协调农业平衡发展关系、协调工业内部平衡发展关系、掌握重工与轻工的投资比例、协调好积累与消费的关系、保持农业性与非农业性收入的均衡、处理好国家政治领导与经济建设的关系几个部分。作者在文中针对这些部分进行分析,并通过分析掌握其当代发展的价值。     

论社区体育俱乐部的绩效评估方式

在社区体育俱乐部迅速发展的今天,对其建立科学的缋效评估体系是十分重要的,也是十分必要的.期望能为促进我国社区体育俱乐部的健康发展贡献出力量.以我国社区体育俱乐部的绩效考核指标体系设计与构建为研究对象,借鉴一般商业企业经营和非营利组织的绩效指标体系设计与构建的原理与方法,剖析我国社区体育俱乐部设计与构建绩效考核指标体系的客观必然性、原则与目标、措施与策略等,着重介绍了"平衡计分卡"方法在社区体育俱乐部绩效评估中的应用.     

教育政策性投资：一种新的教育投资模式探析

我国的教育在不同区域的发展极不平衡,实施国家政策性投资在于推动教育的全面发展,激发地方的积极性,为经济建设服务,提高国家的竞争力。本文从实施教育政策性投资的必要性、资金来源、实施、评估等方面入手进行可行性分析和研究。