图书馆联盟运行中的知识产权风险与管理问题探讨

文章分析了图书馆联盟知识产权风险的原因,提出了防范和化解知识产权风险的对策。     

图书馆FAQ知识整合的风险与防范

图书馆FAQ服务方兴未艾,然而FAQ知识整合过程中存在着潜在的风险。文章在分析FAQ服务及其知识整合概念的基础上,详细分析图书馆FAQ服务中知识整合的风险如读者选择、新技术运用、读者需求的过度依赖、读者文档流失、归类与过滤错误等诸多风险,相应地提出从加强FAQ知识整合的风险过程管理,FAQ知识整合专有技术的泄密防范及知识产权分割,规范读者的知识产权信息使用行为及减少对读者知识的过度依赖,实施读者的分类管理及建立文档管理制度四方面强化风险的防范与控制,以实现FAQ知识整合效益最大化。     

图书馆联盟中的机会主义行为风险及其防范研究

图书馆联盟是一个复杂的系统,协调各成员馆之间的利益差异和分歧,对合作中的机会主义行为进行有效的防范和控制,是保证联盟合作关系健康发展的关键。契约与信任机制在组建阶段可以对联盟可能出现的合作风险进行有效的预防,而监督与检查考核机制、激励与约束机制则贯穿于联盟的整个生命周期,在联盟的整个运行过程中规范和约束着成员馆的合作行为,从而消减和防范联盟的各种机会主义行为风险。     

图书馆联盟中的机会主义行为风险及其防范研究

图书馆联盟是一个复杂的系统,协调各成员馆之间的利益差异和分歧,对合作中的机会主义行为进行有效的防范和控制,是保证联盟合作关系健康发展的关键。契约与信任机制在组建阶段可以对联盟可能出现的合作风险进行有效的预防,而监督与检查考核机制、激励与约束机制则贯穿于联盟的整个生命周期,在联盟的整个运行过程中规范和约束着成员馆的合作行为,从而消减和防范联盟的各种机会主义行为风险。     

联盟合作中知识共享风险及防范策略研究

针对联盟合作中知识共享与保护之间的矛盾,从交易成本论、企业能力论和社会资本论对风险产生的根源进行考察,指出组织特性、知识特性和知识产权保护环境三个主要原因。知识共享风险是不可避免的,从产权、控制与交流三个方面探讨防范策略,知识产权策略包括专利保护、商业秘密保护和新生知识保护,知识控制强调对人员和过程的控制,知识交流体现为公开、分层与封闭三种策略。     

基于知识图谱的企业风险发现

文章通过构建多维度的企业知识图谱,识别企业存在的隐含风险,为企业进行风险防范与理性评估提供宏观视角。基于知识图谱理论,以长生生物为例,采用自顶向下的构建方式,从五大维度构建企业知识图谱,进而进行企业司法风险与舆情风险发现。研究表明:知识图谱可以帮助企业自身及企业外部人员全面把握企业信息,为企业成长、行业发展、政府监管、市场投资等各方面提供准确可靠的企业知识,对提早发现并防范企业风险具有重要价值。     

我国信息企业技术创新风险研究

我国信息企业技术创新风险包括政策、经济、技术、市场、资源等因素，文章在分析上述因素基础上，设计出我国信息企业技术创新风险的评价体系，探讨了分析矩阵评价方法，并提出了防范我国信息企业技术创新风险的具体措施。     

图书馆联盟风险防范体系的架构研究

图书馆联盟的组建、运作及解散存在着诸多有待解决的风险管理问题。以图书馆联盟风险的预防性控制为核心,在对其风险进行识别与评估的基础上,提出了图书馆联盟的三种风险防范整合架构,并论述了三者之间的关系。表1。图2。参考文献7：     

基于战略联盟知识获取的企业核心竞争力建设 ——以日产汽车公司为例

简述战略联盟对企业核心竞争力的促进作用，分析影响战略联盟知识获取的6类因素，以日产汽车公司为例着重从无形资产重组、技术协同、销售支持和员工培训等方面探讨基于战略联盟知识获取的企业核心竞争力建设问题。得出的结论是，企业通过战略联盟的知识获取可以构建新的核心竞争力或维持与巩固原有的核心竞争力。     

知识管理中的风险与防范

针对目前人们对知识管理理论研究较多，而知识管理中风险和防范问题探讨较少的情况，提出了知识管理的风险形式，即：技术创新风险、秘密风险、人才风险、信息风险、时滞风险等，同时从知识管理角度提出相关的防范措施。     

战略联盟企业间知识转移障碍及其消除：一个文献综述

战略联盟企业间知识转移是企业获取知识的重要方式之一,但是,战略联盟企业间既竞争又合作的关系使得成功的知识转移并不容易实现。从知识特征、伙伴特征及企业间冲突三个方面对战略联盟企业间知识转移的障碍因素进行综述,并从信任和联盟知识转移管理能力两方面讨论知识转移障碍的消除,希望能为战略联盟企业间知识转移的进一步研究提供参考。     

基于知识联盟的集群企业知识创新动力机制研究

知识创新是集群企业发展的重要内容,而隐性知识又是集群企业知识创新的关键。从知识联盟的角度入手,分析隐性知识与知识联盟的内在逻辑及其知识联盟与集群企业的适配性,提出基于知识联盟集群企业知识创新的动力机制策略,即以“竞合”为核心的集体学习的内生性动力机制、以“政府激励”为核心的外生性动力机制、以“多赢”为核心的联动性动力机制的三维动力机制建设。     

《读者》知识管理的成功因素解析——人力资源要素

随着知识经济时代的到来.知识管理作为一种新的管理思想逐渐成为国内外学者的研究热点.<读者>是我国蜚声海内外的著名文化品牌,同时也是我国知识型企业进行知识管理的成功典范.<读者>的成功并不是偶然的.而是多种因素共同作用的结果.文章从知识管理的视角出发,采用实证研究的方法.分析了<读者>知识管理的成功因素之--人力资源要素,对我国知识型企业的管理实践具有一定的借鉴意义.     

基于知识管理的企业核心竞争力研究述评

从核心竞争力的知识属性、作为一种核心竞争力本身的知识管理能力、知识管理对核心竞争力的促进作用和核心竞争力对知识管理的导向作用4个方面评述知识管理与核心竞争力的相互关系，从技术创新(研究与开发)、知识管理系统、公司隐性知识的开发利用、知识价值链、知识联盟、企业知识管理能力、知识创新等方面评述基于知识管理的企业核心竞争力作用机制，并简要介绍5个基于知识管理的企业核心竞争力案例。     

《读者》知识管理的成功因素解析——知识创新要素

随着知识经济时代的到来,知识管理作为一种新的管理思想逐渐成为国内外学者的研究热点。《读者》是我国蜚声海内外的著名文化品牌,同时也是我国知识型企业进行知识管理的成功典范。《读者》的成功并不是偶然的,而是多种因素共同作用的结果。本文从知识管理的视角出发,采用实证研究的方法,分析了《读者》知识管理的成功因素之一——知识创新因素,对我国知识型企业的管理实践具有一定的借鉴意义。     

我国建设世界一流学术数据库的必要性、可行性及策略建议

文章研究我国建设世界一流学术数据库的必要性、可行性,并提出策略建议。首先从知识传播的角度,论述一流学术数据库的建设比一流学术期刊建设更加迫切和重要;然后从我国现有学术数据库的基础、技术和经济支持能力及市场拓展前景三个方面论述建设世界一流学术数据库的可行性;并在此基础上提出策略建议,即明确世界一流学术数据库的内涵,站在建设科技强国的战略高度,整合多方力量以形成合力,以中文学术期刊走向国际为前提。     

RSS在图书馆应用实例分析

RSS 技术的应用在国内外图书馆信息服务领域已经非常普遍,根据对国内几所图书馆网站实例的调查,简要介绍所调查的图书馆提供的RSS服务,并对各个图书馆RSS服务项目的特点进行分析,以此说明RSS技术在国内图书馆应用现状。并提出RSS技术在图书馆应用中所遇到的几个问题及相关对策。     

国外档案战略规划的发展现状及特点分析

在明确战略规划对档案事业发展重要性的基础上,阐述了主要国际组织及部分国家档案战略规划的发展现状与成就,如国际档案理事会、美国、英国、澳大利亚、加拿大等。从其战略规划文本中挖掘并分析了国外档案战略规划的四个突出特点,为我国档案战略规划的制订与研究提供有益的借鉴。     

知识联盟中信息技术接受行为模型研究

在分析知识联盟中知识转移、知识吸收和知识创新等过程的基础上,对技术接受模型进行扩展.重点探讨知识联盟中企业信息技术接受行为的影响因素,并拟定相关的测度指标和测度方法;期望通过分析模型中关键因素感知有用、感知易用和感知安全相互之间的逻辑关系,解释和预测企业信息技术接受的行为,为企业信息技术的采纳决策提供帮助.     

虚拟企业知识共享程度风险研究

虚拟企业特征决定了知识共享的高风险性,知识共享程度作为知识共享风险的标识和信号,表现为知识共享不足与知识过度共享。影响知识共享不足的风险包括知识本身、企业以及文化差异等因素,影响知识过度共享的因素包括信息不对称、机会主义、知识保护意识不强以及知识共享契约不完备等。应该从信任机制、学习机制、激励机制、知识保护机制、风险预警机制与知识技术系统等方面建立风险控制机制,保证虚拟企业知识合理、适度共享。