图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

图书馆创新模式初探

本文阐述了创新模式,从管理创新、技术创新、智能创新、观念创新几个方面详尽地论述其特征和内涵,从而使人们对图书馆的创新模式有一个全面的了解,探索一条适合图书馆事业的发展之路。     

管理创新：网络时代图书馆管理的必由之路

文章从图书馆现阶段的生存质量出发,论述了管理创新及其在图书馆管理中的应用,并对网络时代图书馆管理创新的必要性及模式、途径进行了阐述。     

浅论高校图书馆工作的创新

论述了图书馆文献资源建设、读者服务和图书馆管理三部分工作的创新特点与途径,使高校图书馆能突破原有的工作模式,走与时俱进的创新之路.     

浅析高校图书馆管理模式的创新

文章研究高校图书馆管理者亟待解决的核心课题,创新管理理念、管理机制、管理手段等,建立一套新型的管理运行模式,并不断提升其管理创新水平,改善图书馆内外环境,提高图书馆服务质量,使高校图书馆管理更加规范、合理、科学,全面推动图书馆的管理工作,从而保证图书馆核心价值得到稳定、长期、快速地发展,最终实现高校图书馆的管理效益最大化。     

浅谈图书馆人力资源管理

从国外图书馆人力资源管理的模式入手,分析了我国图书馆人力资源管理存在的问题,探讨图书馆人力资源管理创新的重要性和举措。     

院校图书馆创新管理的重要性

院校图书馆是学校的重要组成部分,是学校改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了院校图书馆管理和图书馆创新管理的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题, 提出了一定的创新管理措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为院校的教学科研提供更高质量的服务。     

略论图书馆激励管理的创新

激励管理的创新是时代发展和新型图书馆管理的需要，本文对图书馆激励管理创新的理念和模式，图书馆实施激励创新的基本原则做了论述。     

计算机网络环境下的图书馆发展研究

计算机网络环境下创新了现代图书馆发展模式,表现为图书馆领域流通服务工作方式得以变化和创新,图书馆管理和服务工作方式发生质的飞跃,数字网络图书馆服务模式得以创新。     

ISO9000质量管理体系在海南大学图书馆有效运行

2005年7月,海南大学图书馆作为一个独立单位,获得了ISO9001质量管理和质量标准认证。2006年7月,经过了认证机构的年度审核。经过全面质量管理的持续实践和不断完善,使追求服务质量开始成为海南大学图书馆的一种品牌和文化。该文着重叙述海南大学图书馆实施ISO9000质量管理和质量标准的PDCA模式。     

创新驱动下的图书馆项目化管理

创新是图书馆发展的动力源泉与永恒主题.图书馆项目化管理是创新驱动下的图书馆管理模式改革,是对图书馆创新工作中的创新资源、创新目标、创新计划、创新环境等进行优化管理.文章论述了图书馆项目化管理的特点、必要性,分析了图书馆项目化管理的基本要素,构建了图书馆项目化管理的具体模式.     

民办高校图书馆的EAP管理模式

民办高校图书馆的人本管理主要体现在对人文精神的肯定和对人文管理的投入与创新上。提出把EAP模式运用到民办高校图书馆的人本管理中,分析了引入EAP的优点,并阐述了民办高校图书馆人本管理引入EAP模式的方案。     

论市场经济环境下图书馆的建设

本文分析了在市场经济环境下,图书馆要生存和发展,就必须对图书馆传统的服务理念、服务模式、管理方式进行重大的改革与创新,使图书馆的建设与发展适应市场经济环境下的社会各行各业发展的需要。     

高校图书馆服务模式创新研究

文章围绕高校图书馆服务模式展开讨论和研究,提出要积极创新服务模式,从而使图书馆的服务模式能够体现出数字化和多元化的发展特征,更好地为读者提供创新服务。     

高校图书馆服务创新浅析

图书馆的发展需要创新,图书馆创新的目的在于提高、拓展、增强图书馆功能,服务的创新与提高是推动图书馆发展的必要手段,高校图书馆的服务创新包括服务理念和模式创新、服务方法创新、教育职能创新、服务效率改进、创新意识的重视、信息资源共享、管理创新等方面。     

图书馆信息资源管理的经济维度分析

运用经济学的理论和方法对图书馆信息活动中的各要素进行有效管理,使有限的资源在图书馆活动过程中合理分配和有效使用;用尽可能少的资源耗费提供更多的图书馆服务,产生更大的社会经济效益。合理有效的信息资源经济管理应遵循经济效益与社会效益相统一,短期效益与长期效益相统一,节约生产时间与提高产品质量相统一,直接效益与间接效益相统一的原则,用营销管理、质量管理、绩效管理的理论和方法,提高图书馆工作效率,以创造最大效益。     

卓越绩效模式下的图书馆创新研究

创新是图书馆核心竞争力的重要来源.卓越绩效模式能够促进图书馆改进和创新,推动图书馆事业的可持续发展.东莞图书馆基于卓越绩效模式构建了创新系统,包括创新动力、创新过程、创新管理、创新能力和创新环境五大要素.这些要素通过共同组合和相互作用,能够保障图书馆各方面资源的整合和循环流动,更好地提升图书馆的整体绩效和能力.     

论变革时代的图书馆创新

变革是时代图书馆必须创新。通过社会创新，组织结构创新，打破“大锅饭”，使图书馆缩短与社会的距离，与市场经济齐头并进。图书馆创新的目标是建立现代图书馆事业格局，通过模式创新、服务创新、技术创新，提高图书馆工作效率和社会效益。建立以“创新”为价值观的图书馆化，使创新成为图书馆变革的精神支柱。参考献5。     

物联网环境下智慧图书馆研究现状与创新路径研究

当前,我国已步入信息社会,各项信息网络技术得到了广泛推广和应用,使社会各个行业都发生了一系列重要变化。物联网这一重要计算机网络技术的运用,直接催生出智慧图书馆这一新兴图书馆管理服务模式。相较于传统图书馆管理服务模式,智慧图书馆具备很多的突出优势,已成为图书馆实现创新发展的重要途径。文章在介绍图书馆场景中所应用的各项物联网关键技术的基础上,阐述了物联网技术的研究现状,探讨了智慧图书馆在物联网环境下的创新路径,以期为后续研究提供有价值的参考。     

基于RFID技术的图书馆服务模式创新研究

射频识别(RFID)技术在图书馆的应用使自助借还图书成为可能。RFID可对图书的馆藏位置实现精确指引,可显示图书乱架情况,能批处理借还图书,使图书安全管理更为高效。镇江船艇学院图书馆引进了RFID系统设备,在布局分配、流程优化、服务程式、岗位分工、人员管理等方面进行了创新式的探索,以期建立起适应新技术变革需求的图书馆服务新模式。