谈图书馆馆长的领导艺术

作为图书馆馆长应具备了解馆员、用好馆员、关心馆员三个方面的领导艺术.这样才能调动馆员的积极性,更好地做好图书馆的各项工作.     

谈图书馆馆长的领导艺术

作为图书馆馆长应具备了解馆员、用好馆员、关心馆员三个方面的领导艺术。这样才能调动馆员的积极性，更好地做好图书馆的各项工作。     

浅谈馆长的领导艺术

馆长是图书馆的领导,每一个馆长都希望图书馆上下齐心,搞好工作。然而,要做到这一点相当不易,必须时刻讲究领导艺术。已连任两届馆长的我,在这方面感受颇深,特撰此文与同仁探讨切磋,共求长进。 一、尊重馆员,以身作则 工作中最令人灰心丧气的事情莫过于自己的价值被他人否定。     

高校图书馆馆长素质浅论

馆长是图书馆一切活动的组织者与领导者,其素质如何在整体事业建设与发展中的作用举足轻重．通过分析部分高校现任图书馆馆长素质的现状,阐述了未来大学图书馆馆长群体与个体应具备的素质。     

高校图书馆馆长素质略论

高校图书馆馆长素质略论郭启松高校图书馆馆长是图书馆全局性工作的决策人和管理者，在图书馆的建设与改革中具有举足轻重的作用．改革开放形势下的图书馆要走出困境，抓住机遇，重创辉煌，图书馆馆长的素质如何，便是成了关键性的问题。一、馆长应具有改革创新精神，这是...     

激励理论与高校图书馆领导管理艺术

领导艺术有决策艺术、激励艺术、协调艺术等。把握激励理论内涵是领导管理艺术的前提;善用激励是检验领导管理艺术水平高低的重要标志之一;强化激励是领导管理艺术的终极目标。     

如何当好新时期高校图书馆馆长

随着计算机技术、网络技术和通信技术在图书馆中的广泛应用，图书馆的馆藏、工作方式和服务方式都发生了很大变化。本主要论述了在新形势下，高校图书馆馆长如何转变思想，更新观念，做一个合格的管理。     

如何当好新时期高校图书馆馆长

随着计算机技术、网络技术和通信技术在图书馆中的广泛应用,图书馆的馆藏、工作方式和服务方式都发生了很大变化。本文主要论述了在新形势下,高校图书馆馆长如何转变思想,更新观念,做一个合格的管理者。     

黑龙江省高校图书馆馆长素质分析

黑龙江省高校图书馆馆长素质分析徐爱萍刘学和图书馆馆长，系一馆之主。他（她）既是图书馆工作的决策者和组织者，又是一个群体的带头人。其整体素质如何，关系着一个部门、一个团体或一个地区图书馆事业的兴衰。现就《黑龙江省普通高校图书馆馆长名录》（见《黑龙江省高...     

新时期高校图书馆馆长的职能

新时期高等学校的图书馆工作需要有一个有作为的馆长 ,它要求馆长具有较高的政治素质 ,过硬的专业技能 ,有科学的管理技术和较强的凝聚力。主要表现在以下几个方面 :1 .图书馆管理工作的效果如何 ,在某种程序上取决于管理者自身的表率作用。因为领导的行为在全体馆员中有较大的示范作用。他的一言一行往往是馆员们注视的焦点 ,影响着人们的思想行为。所以一个好的馆长 ,应有强烈的责任心和敬业精神 ,以广博的知识才华和人格魅力影响着下属 ,在馆内形成一种凝聚力 ,营造一个同心协力、互相信任的良好氛围 ,为激发馆员的积极性、创造性提供前…     

试论21世纪高校图书馆馆长

当前,以计算机、电子通讯和网络技术为代表的现代化信息技术之发展日新月异,高校图书馆面临着21世纪的发展机遇和重大挑战,未来高校图书馆愈益现代化、信息化、数字化、国际化,这就迫切需要培养和造就一大批高素质的图书馆馆长队伍。本文就此问题略述管见,以就教于同仁。     

高校图书馆馆长职业精神探讨

从人文精神、敬业奉献精神、团结进取精神、科学理性精神、自觉服务与专业协作精神、职业敬畏精神、文化强馆精神七个方面阐述现代高校图书馆馆长的职业精神。     

谈高校图书馆馆长的自我修养

图书馆馆长,即一馆之长,是图书馆开展全部工作及一切活动的领导者和带头人。因此,在一定的客观条件下,馆长的素质决定着一个馆的服务水平和质量,图书馆的发展速度和方向。 在科学技术是第一生产力的今天,教育事业迅速发展,高校读者对图书馆的需求超过以往任何时代。然而,高校图书馆目前提供的服务与读者的需求不相吻合。其原因是多方面的,馆长的素质与图书馆改革和发展的要求不相适应是其中的一个重要因素。因此,提高馆长的素质,不仅是馆长的迫切要求,也是广大读者的殷切期望。笔者认为,馆长加强自我修养是提高馆长素质的有效途径。     

试论新世纪高校图书馆馆长的素质

高校图书馆馆长只有具备很高的素质，才能胜任本职工作，但实际工作中却不尽人意。笔者认为，图书馆馆长应该具备如下条件：有较高的政治素质，有精深的专业知识，能知人善任，能以身作则，有改革创新意识。     

试论新世纪高校图书馆馆长的素质

高校图书馆馆长只有具备很高的素质,才能胜任本职工作,但实际工作中却不尽人意。笔者认为,图书馆馆长应该具备如下条件:有较高的政治素质,有精深的专业知识,能知人善任,能以身作则,有改革创新意识。     

论新世纪高校图书馆馆长的素质

新世纪高校图书馆馆长的素质构成主要包括忠实可靠的政治素质、广博精深的业务素质、精明能干的管理素质和高尚无私的职业道德修养。政治是高校图书馆灵魂,高度的政治意识是做好馆长工作的首要条件。图书馆馆长的业务素质,主要是指馆长的知识根底,具备较高的学术造诣、合理的专业知识结构和较高的文化素养。作为管理者,图书馆馆长要具有较强的学习能力、思维能力、科研能力和策划能力,树立服务意识、创新意识、特色意识和竞争意识。图书馆馆长的职业道德素养包括与时俱进的道德意识、全心全意的责任意识、助人为乐的奉献意识和虚怀若谷的包容意识。     

图书馆领导的管理艺术

图书馆既是一个错综复杂的机构,又是一个有机的整体。每个图书馆都包括“图书、读者、领导和干部、建筑与设备、工作方法”五大要素(刘国钧:《什么是图书馆学》,1957年),而这些要素相互作用,构成一个整体。作为图书馆的管理者,势必要涉及这些要素,即管理者的管理对象。科技的迅速发展,促成了图书馆的现代化,而这些现代化的图书馆要充分发挥社会职能,就必须进行科学管理。     

高校图书馆价值观领导探讨

高校图书馆价值观领导就是高校图书馆领导者用高校图书馆基本价值观、核心价值观统领图书馆人的思想与观念,使其与图书馆人所秉持的个人价值观和情感发生共鸣,从而唤起与强化图书馆人对高校图书馆价值观与愿景的认同,提高自我价值,从而提升高校图书馆管理的有效性。