论大学生就业指导体系的优化

以科学发展观为指导,科学建构大学生就业指导体系,有效地化解供需之间的鸿沟,促进大学毕业生充分、顺利就业,已成为我国高校目前需要深入研究的新课题。大学生就业指导体系的合理构建与优化,当然离不开对大学生就业指导理论及其内涵的科学把握,更离不开对我国大学生就业现状和问题的正确分析。做好大学生就业指导工作,需要在现代就业指导理论指导下分析和把握就业指导工作的规律和特点,在探索和实践中不断加深理论认识,总结方法,提高水平,实现就业指导工作系统的优化发展。     

论大学生就业指导的全程化

要通过工作机制从短期行为向长效机制转变、工作主体从教师主体向学生主体转变、工作内容从低层次服务向高层次指导转变、工作方式从传统向现代转变,以充分实现高校就业指导工作的职能,有效地促进大学生就业。     

论大学生就业指导的系统性

当前,大学生就业指导已成为高等教育的重要组成部分。它贯穿于整个大学阶段,应坚持系统性原则,把求职指导和职业生涯规划结合起来,做到就业指导的时机、内容和方法的有效统一。     

就业指导应有效发挥大学生的主体作用

大学生既是就业指导的对象,又是就业指导的主体。但在就业指导工作的实际中,学生的主体作用不能得到有效发挥。本文从主体作用的重要性入手,分析了当前主体作用得不到有效发挥的主要表现,针对产生问题的主要原因,从高校、教师、学生三方提出了解决措施。     

论大学生就业指导的重要意义

随着我国高等学校就业体制改革的不断深入，高校毕业生的就业工作成为党和人民生活中的一件大事，大学生就业指导的重要性也日益凸显出来，并且越来越得以重视。因此。应当对大学生进行及时就业指导，以帮助他们作出正确的择业选择。     

论大学生就业指导体系的构建

现阶段,我国大学毕业生面临着就业难的问题。从高校就业工作来讲,普遍存在着重就业结果轻就业过程、重就业市场轻就业课程、重就业数量轻就业质量、重就业推荐轻就业指导等错误倾向。为此,文章对高校就业指导现状进行了深入分析,在此基础上提出了加强高校职业指导工作的建议。     

论高等教育大众化时代的大学生就业指导

在大众化教育背景下,我国的人力资源市场已从卖方市场变为买方市场,大学生就业面临了严峻的竞争,就业指导工作在大学生就业市场化的今天凸现的尤为重要.了解大学生的就业心态和心理特征,帮助学生做好职业规划,倾向于职业能力的教育,引导大学生高效就业,是当前高校就业指导工作者的主要工作内容.     

大学生就业指导

目前,大学教育是人力投资的主要途径,但大学生就业难的状况却严重影响到了人们对人力投资的信心和积极性。因此,在大学生就业机制的问题基础上,对大学生就业指导进行探讨。     

论大学生职业生涯规划与就业指导

职业生涯规划是大学生走向职业成功最有效率的途径.普遍缺少职业生涯规划是造成当前大学生就业难的主要原因之一.高等院校应高度重视大学生的职业规划教育,大力推进改革,从制度上扶持大学生职业规划的实现.本文通过调查研究,对当前我国大学生职业生涯开展的现状及存在的误区进行分析,从而在学生个体和高校两个层面上对大学生职业生涯规划、就业目标选择提供帮助.     

论高校大学生就业指导机构工作的加强

高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强大学生职业测评、职前教育等几个方面有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。     

大学生就业指导模式研究

以人为本的发展式大学生就业指导模式就是以学生为本，对大学生的素质和能力进行开发、建设与发展，使其潜在的职业能力得以挖掘，现实的职业技能得以改进，合理的人力资源得以配置的指导方式。大学生就业指导教育至少包括择业指导、就业指导、创业指导、从业指导四个方面。     

谈谈大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质

当前,高校就业指导工作已经受到普遍的重视和关注,本文通过高校毕业生就业面临的新形势,高校毕业生就业指导工作的特点及高校毕业生就业指导工作者的素质要求三个方面,对大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质进行了新的探讨。     

论大学生就业指导课程体系的全程化构建

文章在充分认识当前就业形势和大学生就业现状的基础上,论述了大学生就业指导课程体系全程化构建的重要意义,分析了大学生就业指导课程体系全程化构建的主要内容,提出了大学生就业指导课程体系全程化构建的思路对策。     

论大学生全程就业指导体系的构建

大学生就业指导工作是高校学生工作的重要组成部分。其任务是帮助大学生根据自身特点、个人理想和社会职业需要，选择最能发挥自己才能的职业，使之能够全面、迅速、有效地与工作岗位相结合，实现自己的人生价值和社会价值。全程就业指导是一个系统工程，贯穿大学生活的全过程。它是指从大学一年级开始，     

论大学生就业指导课程体系的构建

当今时代背景下,人才竞争是国家综合国力的核心竞争力。国家力求大力推广人才战略,提高全民素质,严格实行九年义务教育,并鼓励各大院校放宽招收条件,尽可能拓宽生源渠道。这一状况使当今大专院校毕业生的就业压力不断增加,出现专业与最终就业方向匹配程度较低的情况。很多毕业生就业意向过高脱离实际,很难在短时间内寻找到工作,此时大学生就业指导课程的建立在某种程度上可以减轻就业压力,从而更好地就业。本文就大学生就业指导课程体系的构建进行详细阐述。     

论大学生就业指导中的思想政治教育

本文提出应充分认识大学生就业指导中思想政治教育的重要性,深入开展就业指导中的思想政治教育,有利于培养广大高校毕业生科学的成才观、择业观和就业观,这将对实现毕业生充分就业,促进社会经济快速健康发展,建设社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

大学生就业指导课程教学方法探析

大学生就业问题已经成为全社会的热点话题,高校大学生就业指导工作也愈发重要.教学方法是教学活动的基本要素,影响教学活动的成效.分析了当下我国高校就业指导教学方法的发展趋势,总结出目前采用的各类教学方法,力求发现问题,就如何完善该课程的教学方法提出可行性建议.     

大学生就业指导教育学的发展构想

当前大学生面临的就业形势和大学生就业指导教育实践发展,提出了建立健全大学生就业指导教育学学科体系的迫切要求.本文仅从大学生就业指导教育学的学科属性和课程性质、目前存在的主要问题和大学生就业指导教育学发展构想等方面探讨了大学生就业指导教育学学科体系建设的一些基本问题.     

论大学生就业指导课程建设的改进措施

大学生就业指导课程建设存在学校投入不足、师资力量薄弱、学生认识片面等问题。高校应从厘清课程定位、打造专业师资力量、构建“问题为中心”的课程体系、制定多维评价机制和培育生涯发展文化等方面加强课程建设。