办公室工作面面观

办公室工作地位非常重要,又相对次要。办公室是枢纽,发挥着承上启下,沟通协调和联系的作用。办公室工作“四个转变”提高了其职能挡次,要协助领导提高科学决策的水平。办公室人员要努力为领导、机关、基层服务,为广大群众服务。     

办公室职能及要求

办公室是学校的“办事机构”,其职能要适应学校教学、管理、竞争、发展的需要.办公室除完成所担负的业务工作外,作为“办事机构”,其整体职能主要有如下几个方面:综合 办公室本身是一个综合部门.协助领导主持制订学校的总体发展规划和各种工作计划,要综合系统地考虑学校各部门的情况;年度总结和各种工作总结,要综合系统地考虑各部门的工作成绩和问题、经验与教训;各部门各方面对学校工作提出的意见、建议和要求,需要办公室加以综合规纳整理后提供给学校领导;学校举行的重大活动也需要办公室综合考虑、统筹安排.执行 协助领导处理日常事务,按要求抓好学校决策、决定、指示的贯彻执行,以实现各项任务和目标.     

新时期高校办公室工作刍议

高校办公室是学校的综合办事机构,是承上启下、联系左右、沟通内外的桥梁和纽带,具有“参与政务、管理事务、搞好服务”的职能,在学校工作中发挥着重要的作用。当前,随我国高校内部管理体制改革的不断深入,大部分高校办公室都由原来的党政分开改为合署办公,办公室实行一套班子、两种职能,工作难度进一步加大。按照“三个代表”重要思想的要求,不断加强和改进高校办公室工作,对于发挥好办公室“三个作用”、搞好“三个服务”具有十分重要的意义。一、按照“三个代表”重要思想的要求,深入开展理论学习,提高政治素养,是做好高校办公室工作的前…     

办公室工作创新之我见

适应新形势的要求,实现办公室传统职能的转变和创新是办公室工作的需要,更是企业发展的需要。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”“创新就是要不断解放思想,实事求是,与时俱进。实践没有止境,创新也没有止境。”办公室作为一个单位的神经中枢,起着沟通上下,密切左右,协调内外的重要作用。做好办公室工作必须要有创新的工作思路、创新的的工作措施。     

论高校图书馆工作的四个转变

在新形势下做好图书馆的读者服务工作,图书馆馆员必须摒弃“以我为中心”,“做等守摊”的服务方式,改变为读者服务的被动性,实现“四个转变”：一、观念转变要做好读者服务工作,首先要从观念上彻底转变,从业务工作以“管理为中心”转移到以“读者为中心”上来。只有...     

提高高校办公室工作水平探讨

随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,作为集参谋、协调、服务、督办等职能于一身的高校办公室,只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要.本文从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求人手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策.     

高校行政管理改革刍议

党的十三大提出:“百年大计,教育为本。”为了使我国有可能在不太遥远的未来成为举世注目的教育大邦,彻底改革僵化的教育体制已成为历史的必然。随着一系列改革措施的实施,党政分开、职能转变、校长负责制的逐步推行,高校校长办公室的工作任务将更繁重,责任将更重大。在这种新形势下,如何适应改革需要,发挥主观能动性,作好校长办公室的工作是值得我们努力研究,解决的问题。我们认为,高校校长办公室的工作应从以下几个方面去能动地适应改革形势的需要: 一、加强参政意识,发挥校办“助手”、“参谋”的作用 学校领导机制的转变,决定了校长办公室不应再象以往那样只是单纯的办事机构,而要参与领导与决策,变成学校领导的智囊机构,应在学校管理方面发挥重要作用。也就是说,在实行校长负     

新形势下高校办公室工作定位与职能转变

高校办公室作为高校的综合部门,承担着管理、服务、协调等相关职能,是保障整个学校高速运转、快速发展的中枢。文章紧紧围绕高校的发展,在简要分析高校办公室工作所面临新形势的基础上,阐述了高校办公室工作的定位,探析了转变工作职能的途径,旨在推动高校办公室工作的转型升级。     

办公室要当好学校的排头兵

办公室作为学校的第一窗口,学校的作战部、参谋部、综合部、信息部,在改革和发展中起着十分重要的作用,要当好学校的排头兵。 搞好服务。搞好服务是办公室工作的指导思想和宗旨。改革开放转换了人的思想,加快了工作节奏,领导工作繁忙,各部门工作高速运转,职工群众思想活跃,这就要求办公室必须积极主动地为领导、为各部门、为群众好好服务。要搞好服务,我们的经验是一要热心,二要腿勤,三要心诚。“热心”就是要热心服务,热爱本职工作,无论是对领导,对同级部门,对群众、对学生、对来宾都要有一颗炽热的心,有了这颗热心,办事就会主动,工作才会吃苦耐劳、任劳任怨;“腿勤”就是要勤于上情下达,下情上报,左右“客串”,不要怕跑断腿;“心诚”就是待人要真心诚意,勤勤恳恳,以赢得信任,增强工作的凝聚力。办公室工作常常是繁琐杂乱,不起眼,而我们就是从每一项细小的服务性工作中脚踏实地去干     

认识新变化,提高高校办公室人员的政务能力

高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面。只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转。本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力。     

中学办公室的职能及其管理

学校办公室是校领导管理学校的参谋部,其成员素质的高低、工作的好坏,直接反映学校的形象、工作水平和工作效率,影响着学校工作的开展。因此,一所学校要形成好的校风,要办出好的名声,不仅需要校领导作出正确的决策,进行良好的宏观和微观管理,也需要办公室积极发挥参谋和助手作用。几年来,我们从实践中认识到:一是要明确办公室工作的职能和作用办公室是学校的办事机构,是个秘书工作班子,是连接校领导和各处室、年段、教研组、教职工的桥梁,协调部门关系的纽带,其基本职责是为校领导和学校党务、政务运转服务。它有从属性、事务性二个特点:从属性,指它必须依附于学校党政,不能独立地、自作     

充分发挥高校办公室的综合协调作用

现代教育管理观认为,“以往的教育管理更多的是对教育工作的规范和限制,新的教育管理主要是为教育改革和发展、为教育教学工作提供服务”,高校办公室是为高校决策层管理学校提供服务的综合办事机构,因而它的主要工作要围绕学校的中心任务展开,亦即“为教育改革和发展.为教育教学提供服务”.为使全校各部门工作配合得更加和谐、默契,办公室要充分发挥自己的综合协调作用,为学校管理提供高效优质的服务.     

加强高校办公室建设 发挥参谋助手作用

作为以“参与政务、管理事务、搞好服务”为宗旨的高校办公室(以下简称办公室),就其性质和特点来说,是一个集综合性、协调性和服务性于一体的多功能部门,处于整个高校的中心枢纽位置,是校领导的得力参谋和助手。它对内是保证学校工作正常运转的综合机构,对外是学校同上级部门、兄弟单位和社会各界进行联系的窗口。其地位和作用是学校其它任何职能部门所不能替代的。随着高校教育改革的不断深入发展,如何适应新的形势,加强办公室建设,充分发挥其参谋助手作用,这是当前面临的一个新课题。笔者结合办公室工作实践,试谈粗浅的认识,以求教于同仁。 一、明确职能,强化参谋服务意识 高校具有规模大、部门多、功能齐全、业务关系密切、工作头绪纷繁、决策因素复杂等特点,有“不管部”之称。综合协调和提供信息是办公室的基本职能和基本任务之一。在学校工作系统内部,各部门、各层次之间往往有不少难以划清的职责和需要共同办理的事情,存在着许多模糊的“边界线”,加之改革过程中新情况、新问题层出不穷,这就决定了办公室所扮演的协调角色,面临的综合协调任务更加繁重。综合协调的内容是多方面的,包括亡下、纵横、内外等各种关系。办公室应该立足全局,研究安排学校整体,协助领导处理大量政务、事务,特别是     

论高校办公室信息工作的强化

信息工作是高校管理过程中首要的、基本的工作。高校办公室是教育管理信息综合处理机构,要紧紧围绕学校中心任务,强化信息工作,提高质量,把信息工作作为办公室主动参与财务、做好服务、强化参谋助手职能、提高工作水平的一个突破口,促进学校在新的形势下更快地发展。     

坚持以教学为中心 深入实施素质教育

几年来,我们按照“一个中心,两个要点,三个注重,四个加强”的思路,切实加强教学工作,深入实施素质教育。教学的中心地位始终保持不变,教育质量稳步上升。一、一个中心教学是学校的中心工作,全面提高教育质量是学校工作永恒的主题,是学校教育规律重要的体现。坚持以教学为中心,全面实施素质教育,首先必须转变教育观念。几年来,我校是从八个方面来逐步实现教育观念转变的。一是转变人才观。变“升学的人是人才”的人才观为“不求人人升学,只求人人成才”的人才观。二是转变质量观。变“分数惟一”的质量观为“在全面发展的前提下…     

强化高校机关服务功能的几点思考

当前高等学校深化改革的一项重要内容,是加强和深化学校内部管理体制的改革,提高学校的管理水平和办学效益,以建立适应21世纪的内部管理体制和办学模式。在全面实施内部管理体制的改革中,高校各级党组织和党政职能部门都正在朝着“转变职能,理顺关系,精兵简政,提高效率,改进作风,深入基层,多办实事”的方向进行着改革。人们普遍不满意的一个突出问题是:机关工作人员的服务观念不强,服务效率不高,机关服务工作赶不上需要。一些部门、基层单位,或是教职工,到机关办事,每每感到“冷脸冷眼冷板凳”,“门难进、脸难看、事难办”。“跑断了腿,磨破了嘴皮”,“求爷爷告奶奶”的怨声未断。为了改善机关服务工作,提高机关服务效率,特别是适应社会主义市场经济条件下学校改革和发展的需要,适应学校内部管理体制和进行机制改革的需要,机关工作的职能必须有一个大的改变。要从管理型转变为服务管理型。从被动服务转变为主动服务,从低效能服务转变为高效能服务。总之,强化机关服务功能,努力提高机关服务质量,是高校内部管理体制改革的一个亟待解决的重要课题。     

转变思想观念 做好学校档案管理工作

学校档案工作者要充分认识档案是一种重要的知识信息资源 ,发展档案事业就是把潜在生产力变为现实生产力。档案也是一种重要的教育资源。要转变“看摊守旧”思想 ,树立“大档案”的全局意识、档案为学校中心工作服务的责任意识、科技兴档的发展意识。     

提高高校办公室的管理水平更好地为学校教学工作服务

高等学校的根本任务是培养人才,教学是学校的中心工作.更好地为教学服务,是由办公室工作的性质和职责所决定的,也是新形势下学校工作的必然选择.要在指导思想、职能发挥和实际工作中更多地取向和融入教学工作,并在服务教学的工作中推进办公室服务领域、服务方式和服务机制的创新.     

强化校办职能 提高管理素质 树立服务观念 体现教学中心

校长办公室是学校行政管理的综合职能机构.它承担着协助校领导,以教学为中心管理全校行政事务的任务,并为学校行政管理的顺利开展,提供必要的保障和服务.建校二十年来,校长办公室不断强化参谋、协调、综合、服务等职能,不断提高管理人员素质,在服务于教学,服务于师生员工上下了功夫,为学校的发展尽了最大的努力,促进学校向“科学化、制度化、规范化、民主化”的管理目标过渡.     

浅谈加强工会宣传教育工作的重要意义

工会宣传教育工作是煤矿企业职工教育工作的重要组成部分,“教育”是工会四项职能之一。工会宣传教育工作必须与时俱进,只有在继承中有发展,在探索中有亮点,工会宣传教育工作才能适应形势的发展需要。为此,我们从转变思路、灵活方法、提升精神、端正态度方面人手,通过加强“硬件”和“软件”建设,因此,加强创新工会宣传教育工作的建设,推动和谐矿区建设具有重要的意义。