高校教师薪资个人所得税纳税筹划探讨

本文主要探讨了高校教师薪资个人所得税的纳税筹划,以求合理合法地降低高校教师的纳税成本,提高实际收入.     

试论企业财务管理中的税收筹划

随着我国市场经济的不断发展,税收筹划已经成为企业财务管理中的一个重要组成部分。它不但可以提升企业的资金利用率还可以减轻企业的税负压力,实现经济利益的最大化。因此,为了充分发挥税收筹划的作用,企业必须服从财务管理的总体目标。税收筹划一般涉及企业的筹资、投资以及经营等方面,本文通过探究税收筹划的方法,分析了税收筹划在财务管理中的重要作用,使企业真正实现税收筹划的目标。     

浅议个人所得税之工资薪金所得的纳税筹划

现在个人收入的来源和形式日趋多样化,那么如何在依法纳税的前提下,通过筹划,减轻税负,也就成了一些纳税人急需面对的问题.以此为背景展开讨论,具体介绍了个人所得税之工资薪金所得纳税筹划的意义及必要性,个人所得税之工资薪金所得常见几种情况的纳税筹划.     

谈成人高校个人所得税筹划

就现行的《个人所得税法》实施后的成人高校教职工收入的结构和纳税方式进行详细的分析,基于个税改革的几项变化,对成人高校工资薪金纳税方案提出切实可行的筹划思路,充分利用纳税临界点和纳税无差别点,合理分配工资薪金与年度奖金的比例,实现个人所得税的纳税筹划,从而最大限度地减轻学校教职工纳税负担.     

浅析企业资产重组中的税收筹划

税收筹划作为企业理财学的一个重要组成部分,应归属企业财务成本管理的范畴。近年,随着我国税收环境的日渐改善和纳税人依法纳税意识的增强,税收筹划已经进入很多企业的财务管理领域,一些专业税务代理机构也纷纷开展税收筹划业务。本文主要分析企业资产重组中的税收筹划问题,通过对这一领域中税收筹划工作开展的国内外比较,着重研究了企业在合并、分立、清算的资产重组业务中应采取何种措施进行税收筹划,以期达到降低税负,提高企业经营效益的目的。     

基于重构思想的税收筹划实现途径与策略

税收筹划是企业合法降低税负的重要途径,利用企业组织架构和业务流程再设计,结合国家对小微企业的税收优惠政策,从计税依据和税率两大角度出发,通过重构“计税依据”和重构“税率”两种途径降低企业的应纳税额,阐述并验证税收筹划实现途径与策略。同时对税收筹划实现过程中所涉及的税收风险提出建议,以实现企业价值的增值。     

WTO对企业所得税筹划的影响

我国加入WTO后对企业所得税筹划产生的影响主要在两个方面。对国内企业来说，其影响决定了投资企业在所得税筹划时只能更多地考虑投资有利的投资产业和选择有利的投资地区来降低税负；对跨国公司来说，利用各国的税收法规的差异和国际税收协定中的缺陷，采取人或物跨越税境的流动或非流动，以及变更经营地点或经营方式等方法，来进行所得税筹划。     

基于个税改革下的纳税筹划方案研究

2019年1月1日,新的个人所得税法正式实施。专项扣除的增设、免征额的提高、税率级距的优化等众多方面的改革与完善,为纳税人释放了较多的红利,使普通工薪阶层收入有了一定程度的增加。为了解决"如何在现有税法规定下,更多地为纳税人减轻纳税负担"这一问题,笔者从个税的计算公式出发,从单位和个人两方面分析,研究了一些纳税筹划的方案。     

基于高校教师需要的差异化激励

针对高校教师的激励问题探讨了高校教师差异化激励的内涵,分析了高校教师差异化激励的作用,讨论并归纳了高校教师的多样性需要,提出了基于满足高校教师需要的差异化激励策略。     

建立评价机制促进高校教师职业道德修养

推进高校教师职业道德建设,必须研究和建立完善的高校教师职业道德评价机制.高校教师职业道德评价是高校教师职业道德教育和职业道德修养的重要形式,科学开展高校教师职业道德评价活动,能够推动高校教师职业道德修养的建设.建立合理的高校教师职业道德评价机制是十分必要的.     

基于"需要层次理论"上的高校教师激励机制建设

高校教师激励机制关系到我国高校改革和发展的成败,而理解高校教师的需要结构是进行高校教师激励机制建设的前提。本文在分析当代高校教师的需要结构的基础上,提出了我国当前在高校教师激励机制建设中应当注意的几个问题。     

高校教师文化的困境与对策

高校教师文化是指高校教师在教育教学实践活动中经过长期积淀而形成的、具有典型稳定特征的情感态度、价值观念、精神品格、工作方式和行为习惯。当前我国高校教师文化存在着教师工作方式的个人化和孤立化、教师话语权的压抑和丧失、教师行为方式的规范和约束、教师文化心态的封闭与保守等问题与困境。高校教师文化建构的有效对策是加强人本化高校教师管理,倡导发展性高校教师评价,激发高校教师文化自觉,重视高校教师领导作用的发挥。     

高校教师党支部组织力提升:现实表现、提升困境和实践路径

高校教师党支部担负着团结带领教师党员贯彻党的教育方针、落实高校立德树人根本任务的重要职责。本文围绕新时期高校教师党支部组织力提升问题,分析了现阶段高校教师党支部的建设现状,指出了高校教师党支部组织力提升的现实困境,并提出了提升组织力的实践路径,以期为高校教师党支部建设提供借鉴。     

浅议税收筹划

税收筹划是市场经济的产物,是法制社会中纳税人应有的经济权利。本文从税收筹划的原因和作用入手,针对目前我国税收筹划中存在的问题,对开展税收筹划的正确认识作了分析,同时提出完善税收筹划的措施。     

高校教师数字化能力研究:回顾与展望

从传统教学模式向新模式的转变,将技术与教学进行结合关键在于教师,需要高校教师具备较高的数字化能力。但目前高校教师的数字化能力存在不足,高校教师将技术与教学进行融合的能力欠缺,高校教师单纯的信息技术能力已远远不能满足当下教学的需要。因此,本文系统地总结了高校教师数字化能力的内涵、框架、影响因素以及评估等方面的内容,为深入研究高校教师数字化能力提供借鉴。     

基于体医结合的高校教师健康管理系统构建

为降低高校教师的健康风险及开拓其健康促进新路径,构建出包括健康教育、信息采集建档、健康检测、风险评估、制定运动干预方案等内容的高校教师健康管理系统。结果表明,高校教师健康管理系统能够为高校教师提供科学循环、可持续的健康干预方案,进行健康预警、降低健康风险,开拓出高校教师健康促进新路径。     

关于高校教师工作时间的研究

近代高等教育发展浪潮引起了民众对其普遍关注,包括政府、群众在内的社会主体频繁对高校教师工作绩效质疑,认为完全不存在所谓的工作压力。正是这种假象性认知造成社会对高校教师身心健康的完全忽视。事实上,无论是近些年频发的高校教师猝死事件,还是逐年上升的有关高校教师工作时间方面的研究,都揭示了高校教师行业工作压力大、工作强度高的真实境遇。高校教师工作状况事实和社会想象之间存在着差距和矛盾。因而研究其工作时间问题以保持高校教师身心健康、高效输出科研成果是必要的。基于此,本文分析了高校教师压力过高的原因,并提出尊重行业发展规律、行政工作时间调整等缓解建议,以供参考。     

“营改增”对酒店业的财务影响探讨

自全面"营改增"实施以来,"营改增"试点范围扩大到建筑业、生活服务业等行业。其中,酒店业"营改增"后如果可以较好地应对"营改增"带来的影响,采取积极的手段面对,可以进一步减轻税负,到达这一政策的初衷,促进行业企业发展。本文以"营改增"对现代酒店服务业影响为切入点,首先从酒店本身出发,积极地做好税收筹划,同时在选择供应商的解决酒店取得增值税发票困难的问题,其次从酒店运营成本出发,在不降低服务质量的前提条件下调整运营模式,做到截流减支,酒店的竞争力。     

俄罗斯高校教师继续教育综述

近年来俄罗斯高校教师继续教育呈现出多元化、个性化、一体化的特征,本文从教育对象、教学形式、教学内容三个方面对俄罗斯高校教师继续教育进行了阐述,从中可以看到俄罗斯高校教师继续教育有着鲜明的时代感,同时对我国高校教师继续教育有诸多的启示作用。     

民办高校教师三大职能的探析——基于广西工程职业学院分析

高校教师的职能是高等教育功能的具体化和现实化,高校教师的职能在现实生活中具体表现为教育、科学研究和社会服务。文章就广西工程职业学院的具体情况,进一步探析民办高校教师的职能,以促进民办高校教师职能更全面的发展。