“下岗职工”的生活与思想问题调查研究--以昆明市和大理市为例

随着下岗与失业的并轨,企业用工实现了市场化,“下岗”成为历史,然而,下岗职工问题并未因此而了结。下岗职工生活处境十分艰难,社会关怀严重不足,其思想、心理状况令人担忧。下岗职工问题,既是历史遗留问题,也是现实问题;既是经济问题,也是社会、政治问题。昔日的“下岗职工”成为当今的一个特殊的弱势贫困群体,通过昆明市和大理市432份问卷和访谈调查,客观地反映其生活及思想状况,深入分析下岗职工的相关问题,提出解决下岗职工问题的5条对策和建议。     

成人高校要为下岗职工再就业办实事

从下岗职工的实际需要出发,制定合理的培训内容,是成人高校为下岗职工办实事的具体步骤。一般来讲,培训内容应包括以下几方面：１．引导下岗职工树立全新的择业观和价值观。目前,我国下岗职工人数已达１２００万,要想通过政府再就业工程来解决这么多职工的上岗问题,...     

浅谈如何做好下岗职工的思想政治工作

减员增效是深化国有企业改革,增强企业市场竞争力的重要措施。减员,必然使那些触及自身利益的下岗人员出现恐惧、抵触、埋怨等思想问题。这些问题处理不好,就会影响减员增效的顺利实施,影响国有企业改革的进程。因此,做好下岗职工的思想政治工作至关重要。如何做好下岗职工的思想政治工作?笔者以为,要扎实做好以下几方面的工作:(一)加大减员增效的宣传力度,引导职工正确认识减员增效的重要性。据有关部门统计,我国公有企业的富余人员达15-30%,达1000多万。有冗员的企业占国有企业总数的93.8%。冗员已成为企业参与激     

工会：实施再就业工程的主力军

做好下岗职工和再就业中的思想政治工作,事关全心全意依靠工人阶级的方针,事关经济发展、社会稳定的大事,也是党和政府十分关注并着力解决的紧迫问题,是一项重要的政治任务。作为工人阶级自己的群众组织——工会,应当而且必须在帮助下岗职工转变就业观念、加强对下岗职工再就业     

试论再就业工程中的思想政治工作

认真做好下岗职工的思想政治工作, 不仅是一个重大的经济问题, 也是重大的政治问题。它不仅涉及和巩固改革开放的已有成果,也关系到我国现代化建设的长治久安,必须引起各级党委和政府的高度重视。任何忽视下岗职工及其再就业安置的思想都是十分错误的。本文联系社会实际, 对再就业工程中的思想政治工作的重要意义、工作重点及其方法途径发表了自己的见解     

做好下岗职工思想政治工作

做好下岗职工思想政治工作是当前国有企业的一个重要课题。要采取各种形式，加大宣传力度，使下岗职工转变观念，解决下岗职工实际困难，帮助下岗职工再就业。     

下岗职工心理挫折的原因及心理调适

造成下岗职工心理挫折的原因，既有主观因素，又有客观因素。主观因素是下岗职工心理需要的满足受到阻碍，职业技能水平较低，落后的就业观念，对挫折的容忍力较小。客观因素是下岗职工家庭经济负担沉重，对下岗职工的帮扶政策不能很好到位，部分用人单位对待下岗人员的观念上存在误区等。要引导下岗职工采取积极进取的行为，消除他们的消极退避行为     

试析再就业过程中思想政治工作的作用

职工下岗分流是深化改革和企业改制的必然产物,解决下岗职工的困难和实施再就业工程是关系各项改革能否继续深化的重大问题。而思想政治工作在再就业工作中,将会对提高下岗职工的素质和就业观念转变等方面起着积极而又不可替代的作用。     

加强劳动力市场建设和职业培训工作 促进下岗职工再就业

引导下岗职工出中心,促进再就业,一方面要加强劳动力市场建设,及时为下岗职工提供职业需求信息,提供职业指导、职业介绍等就业服务,帮助其通过市场实现再就业;另一方面,要加强对下岗职工的职业培训,使其掌握一技之长,提高其再就业能力。加强劳动力市场建设,形成市场就业的新机制,是解决下岗职工问题的最终办法,是治本之举,这一点,我们必须牢牢把握。中央提出,要按照科学化、规范化、现代化的要求,加强劳动力市场建设,争取用五年左右的时间初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制,这就是劳动力市…     

联系实际 突出重点 注重实效

工会的宣教工作不能空对空,要敢于面对职工普遍关心的热点难点问题去开展工作。一是要突出重点,努力做好下岗职工的思想政治工作。辽宁是一个重工业地区,老工业多,下岗职工多,负担重,职工的思想不够稳定。面对这种情况,我们必须把稳定职工情绪,帮助职工转变观念作为宣教工作的重点。宣教干部不能有嫌贫爱富的思想,越是困难企业、困难职工,越需要我们做深入细致的思想政治工作,满腔热情地去关心他们,爱护他们,帮助他们。二是要树立大教育观念,破除封闭式的内循环教育。职工中各种思想问题是在大的环境中产生的,因此做职工思想…     

“修身”是思想政治工作的有效方法

在社会主义市场经济体制转轨过程中,社会上存在着诸如下岗职工、国企改革、贪污腐败等暂时还不能彻底解决的问题,在这种情况下,思想政治工作者就必须讲求工作方法,注重内化过程,通过培养被教育者的自我教育能力,启发、引导他们自觉、主动、积极地进行自我学习和修养,增强他们的自我认知能力、自我控制能力和自我调节能力,增强自身的免疫力,调动其主观能动性,从而使他们主动接受先进思想和正确行为,将思想政治工作的内容分化为他们内心的信念,使思想政治工作真正落到实处。重视教化与修身是我国自殷周以来历史上的一大教育传统。…     

下岗职工再就业培训初探

下岗职工是现代企业改革中的分流人员,是社会主义市场经济建立和发展的必然。下面就下岗职工再就业培训工作谈几点看法: 一、统一再就业培训人员的思想,使培训人员全身心地投入到再就业意识上来。 城区成教培训中心担负着下岗职工再就业培训任务。这一任务光荣而艰巨。     

加强企业下岗职工的思想政治工作初探

做好企业下岗职工的思想政治工作 ,必须帮助他们树立全局观念和转变择业观 ,并将思想政治与下岗职工的技能培训、社会保障、社会教育等工作结合起来     

关于做好国有企业下岗职工再就业工作的思考

做好国有企业下岗职工再就业工作,不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。文章通过分析国有企业下岗职工面临的困难,提出了国有企业下岗职工的现实选择和根本出路。     

正确对待国有企业下岗人员

国有企业职工下岗问题牵动着千千万万职工和家庭的神经,也使企业经营者和思想政治工作部门的人员面临着一个十分棘手的问题。它既关系到国有企业改革的成败,又关系到职工队伍的稳定和社会的安宁。在我们对重庆松藻矿务局一些车间、班组调查了解中,发现当前在如何正确对待下岗职工问题上,亟需克服五种误识。 一是要克服“下岗分流”就是“优胜劣汰”的误识 什么是下岗职工?劳动部、国家统计局对此作过     

开展创业培训存在的问题及对策

所谓创业培训是组织具有创业条件和意向的下岗职工、失业人员进行培训、培养,提高其管理经营素质,增强其驾驭市场的能力,鼓励和引导其积极开展创业活动。在解决创业者本人就业的同时,使更多的下岗职工、失业人员实现再就业。创业培训的原则,主要体现“培训、引导、扶持”。培训,即通过面授、自学等形式,使学     

巴中市落实下岗职工再就业优惠政策见成效

几年来 ,为认真做好四川省巴中市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 ,在市委、市政府的高度重视和领导下 ,市劳动、工商、税务、卫生、教委、工会等部门充分发挥各自的职能 ,采取有效措施 ,引导和帮助下岗职工实现再就业 ,使全市“两保”和再就业工作取得了阶段性成果 ,特别是在兑现下岗职工再就业优惠政策方面成效显著。一是市委、市政府先后出台了一系列关于全市国有企业下岗职工再就业优惠政策的配套文件 ,开辟了供销大街、草坝街和中城北街三条下岗职工解困再就业市场 ,面积达３０００平方米 ,并落实了下岗职工凭《特困企业职工…     

规范劳动力市场建设 促进下岗再就业培训

引导下岗职工出中心,促进再就业,一方面要加强劳动力市场建设,及时为下岗职工提供职业需求信息,提供职业指导、职业介绍等就业服务,帮助其通过市场实现再就业;另一方面,要加强对下岗职工的职业培训,使其掌握一技之长,提高其再就业能力。加强劳动力市场建设,形成...     

如何增强下岗职工自我推销能力

我国市场经济体制的建立,尤其是经济的转轨和人才市场的建立,使人才竞争日趋激烈,特别对下岗职工造成极大的心理压力。 他们当中,不少人不懂自我推销是下岗职工获取就业机会的最好手段。如何增强下岗职工推销自己的能力呢?笔者认为应从以上几个方面入手: 一、树立自力更生的思想 下岗职工一般在三十五—四十五岁左右,从事一种工作在十几年或二十多年时间。大多数人都在     

充分发挥思想政治工作在再就业工作中的作用

再就业工作离不开我们党强有力的思想政治工作。在新形势下，要对下岗职工加强形势与政策教育、竞争意识教育和择业观念教育，加强下岗职工思想政治工作的领导，有针对性地开展深入细致的思想政治工作。