“一二三四”详解校园招聘

又到一年招聘时,企业又开始了铺天盖地的进入校园进行各种宣讲、面试、笔试。很多高校每天几乎是少则两三场,多则七八场,甚至十来场的招聘会。为了不漏掉一个机会,毕业生们每天忙碌的穿梭于各大招聘会之间,把找工作变成重体力劳动。为了提高毕业生朋友们对招聘会的认识,面对海量的招聘信息能轻松搞定,我们今天就来盘点一下校园招聘,看看校园招聘中的一二三四。     

校园招聘:您准备好了吗?

笔者在广州部分高校所作的一项调查表明,当代大学生的就业意向越来越受到企业校园招聘的影响。从校园招聘的影响、组织、效率、态度、心理等几方面可以反映出招聘效果的差别状况,对于其中存在的某些问题则有待于加以改进。     

求职招聘，谁在忽悠？——求职作假：皇帝的新装

接近年底，正是招聘的旺季，对于即将毕业或者工作经验欠缺的求职者来说，往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。面对竞争的激烈，求职者往往心情过于迫切，由此便容易掉入企业设计的陷阱：传销陷阱、试用陷阱、抵押陷阱、薪酬陷阱、合同陷阱……初涉职场，一定要小心谨慎。毕业生在求职时不应该只看到某个职位的诱惑，而应该事先意识到，求职本身是有风险的，所以务必要多长个心眼儿。     

天上地下第一年

毕业了,我们笑了。工作了,我们哭了。工作第一年,我们从天上掉到了地上,摔得很痛,很惨。差一点,被巨大的压力压垮了身体,差一点,被浮躁的心态埋葬了梦想。星期天,搬到新家,好友过来看我,翻看我的相册,相册里记载的是我的生命轨迹和成长历程,有儿时的纯真、初中的无知、高中的刻苦、大学的向往、忙碌、充实、快乐、孤独、希望、失望、迷茫……二十年来,大大的眼睛没有变,可是眼睛里的某些东西却变了,过去的神采奕奕变成现在的大眼无神,过去的充满希望变为现在的双眼迷茫……为什么会这样?好友问我,我摇了摇头,心里感觉被什么东西揪着,隐隐作…     

完善就业市场体系 做好高校校园招聘工作的探索和实践

高校校园招聘会已经成为高校毕业生签约的主要渠道。针对高校毕业生就业形势日益严峻的局面,在面临“就业率”指挥棒的强大压力下,高校要主动出击,采取积极有效的措施,邀请用人单位来校举办校园招聘会。因此,在当前毕业生数量攀升而就业需求职位数增长缓慢的情况下,探索如何提高校园招聘会的成效,促使校园招聘活动的有效信息被广大应届毕业生充分利用,对于促进实现充分就业具有重要的现实意义。     

年后的招聘单位会不会更好？

正值大学生求职高峰,很多大学毕业生天天奔跑在招聘会上,为自己的前程努力着。有一些大学生很快就能得到用人单位的首肯,拿到心仪的OFFER,而更多的人徘徊在失望与希望之间,心情犹如这寒冷的天气。据各地相继召开的大学生招聘会上初步统计,大学生的签约率与去年相仿,许多人还在观望等待着。前几天一名前来咨询的大学生也对自己现在就签约是否合适感到烦恼,因为她担心年后的用人单位会更好,而自己将错失更好的机会。她问了一个许多大学生都在问的问题:“年后来招聘的单位会不会更好?”如果简单地拿一个“在麦田里挑最大的麦穗”这样的哲学故…     

你开始磨剑了吗

在《卧虎藏龙》中,青冥剑成为众多武林高手争夺的焦点。剑已经不仅作为一种武器,更作为一种身份的象征,一个武功高强的符号,被人们所推崇。在职场上的厮杀和较量中,即将毕业的大学生们,你的武器是什么,你的优势是什么。十年磨一剑,你开始磨剑了吗?关于用剑,有这样几种经典的境界是:手中有剑,心中无剑;手中有剑,心中有剑;手中无剑,心中有剑;手中无剑,心中无剑。如果到了最后的境界真是炉火纯青,则是高深的功夫了。功夫功夫,顾名思义就可以知道,需要很长时间的积累。大学生作为职业新手应该是需要一招一式的磨练吧!对于很多大学生来说,找到工…     

“教育部就业指导中心校园招聘项目部”校园招聘解决方案

基于对企业客户需求的深刻理解与把握，凭借丰富的校园服务经验以及优秀的专业团队，教育部就业指导中心组建“校园招聘项目部”，负责运营、策划job168．edu．cn网站。为广大用人单位提供如下服务：     

职业学校校园招聘工作的探索与实践

校园招聘会在近几年我校的毕业生就业工作中占有十分重要的地位。我校通过校园招聘活动落实就业单位的毕业生大约要占毕业生人数的80％以上。每年为毕业生举办的校园招聘活动,受到了毕业生和用人单位的一致欢迎。另外,从目前的发展趋势来看,很多有实力的医药企业,都选择到我学校参加校园招聘会或举办专场招聘会的形式,不少单位甚至老总亲自出面,由此可见企业对校园招聘工作的重视程度。     

2013 谁决定你的“薪情”

每年都有高校毕业生离开校园,走向社会。怀揣文凭,充满梦想的莘莘学子迫不及待地成为了就业大军中的新生力量。然而在转遍了所有的人才招聘市场后,他们不得不面对这样一个事实：有的＂薪情＂不错,有的＂薪情＂堪忧。     

把招聘信息“听”出来

又到了一年一度"金九银十"的黄金招聘月,校园宣讲会紧锣密鼓,名校学生忙赶场,非名校学生忙蹭场,面对创意迭出、激情四溢的校园宣讲会,一届又一届的毕业生经历着从最初的慷慨激昂到等待中的牵肠挂肚,再到尘埃落定后的精疲力竭,或是一次又一次石沉大海后的心灰意冷……面对密密麻麻的校园宣讲会,应届毕业生怎样选择校园宣讲会,参加宣讲会前要做哪些功课?如何才能从宣讲会上获取最有效的信息?     

就业热线

编辑老师:您好。我是一名大三的学生,现在就业形势很不好,我也很担心。企业招聘都要有经验的,我想找实习单位,可是又不知道该怎么找,请您给我出出主意。谢谢。求助的学生求助的学生:你好!首先,你提到的企业招聘要有经验的员工,这也不尽然,有经验的固然受欢迎,但企业也会在招聘大学生时有针对性地的考虑专业和能力因素,有无经验并不起决定性作用。所以,你应该建立信心,学好专业知识,从各方面提升自己,这样才能为你求职时增添砝码。再有,你提到的不知如何找实习单位的问题。你可以根据自己的专业先确定一些目标单位,逐一电话咨询,相信还是有机…     

外企招聘又成焦点——FESCO举办第十二届外企人才招聘会专场

在国际展览中心一年一度的大型招聘会中，北京外企服务集团(FESCO)今年2月14、15两日主办的外国企业人才招聘专场又成为众目关注的焦点。     

教育部：高校毕业生参加招聘的门票将全免

2008年全国普通高校毕业生将达到559万人。如何让数百万之巨的高校毕业生顺利就业成为教育部门以及全国高校近来的重点工作。日前,教育部等部门联合下发通知．要求全国所有高校从明年起,开没就业指导必修课或必选课,以提高大学生的就业能力。     

求职学生“不敢问薪水”

近日，北京高校毕业生就业指导中心、中关村科技园区管委会首次联合举办三场“中关村园区大学生就业校园行”招聘会。在招聘会现场，记者注意到，户口、英语、薪水、信心——“四个遗憾”成为求职者心中隐隐的痛。     

对进校园招聘人才须加强规范

在就业形势不太乐观的情况下,每到毕业前夕,许多高校毕业生感到很“烦恼”,他们每天都疲于奔命,像赶场似的参加校园专场招聘会,但一直很难找到合适的工作,甚至连求职简历也没投出去几份。有的大学毕业生抱怨说:“许多来校园招聘的企业主要就是为了宣传自己,有的甚至不收我们的简历,这样的作秀般的招聘会水分不少,真是令人失望和颇恼。”许多毕业生希望高校能够尽快完善企业进校园招聘的准入制度。     

兰州市“五行活动”帮助高校毕业生就业创业

兰州市采取开展就业指导校园行涪动、市场行活动、社区行活动、企业行活动、园区行活动等“五行活动”来落实2018年高校毕业生就业创业工作。