青年教师成长中的“三关”

随着教育事业的发展，教学规模的扩大，中学教师队伍也日益壮大，特别是青年教师队伍的充实，使教育事业面临着一个亟待解决的严峻问题：耶就是如何加速培养青年教师步伐，使青年教师迅速提高教学业务水平，逐步适应和胜任学校教学工作。     

“What can you do？”课例比较

上个学期我们学校举行青年教师大比武，其中一项就是上课，执教的课是What can you do?比赛后，我以同样的内容在另外一个程度相当的班级、采用不同教案进行教学。我觉得我基本上能结合《英语课程标准》中的教学理念，运用自己已经掌握的教学技巧，借用学生和教材内容，充分发挥自己的教学水平，较好地上好了两堂课。     

加强青年教师综合能力的培养

加强青年教师综合能力的培养王维新，刘茂钦优秀教师必须具备三种能力，即教学能力、科研能力和业务交往能力。故而，对青年教师必须从培养这三种能力上着眼。教学能力一般是指讲课取得良好效果的能力。通常讲的“青年教师首先要站稳讲台”，强调的就是这种教学能力。教学...     

为青年教师的成长竭诚尽智

为青年教师的成长竭诚尽智顺义县第二教师进修学校李先作为一名教研员，除了开展教学研究活动，把握全县教学动态，沟通教改信息外，我觉得为青年教师的成长竭诚尽智、铺路搭桥，是义不容辞的职责。多年来，我把时间和精力集中用在对青年教师的培养工作上，主要做了以下几...     

让历史课堂提问更高效——从两节校级青年教师汇报课谈起

本学期我校开展了教龄在三年以下的青年教师汇报课活动，我听了两节历史课。总体来说，这两位青年教师知识面很宽，能够熟练应用多媒体，对学校倡导的学案教学和课堂教学流程把握比较准确，但部存在着课堂提问效益不高的问题，主要表现在五个方面：     

青年教师教学、科研投入状态调查

青年教师能够认识教学的重要性，但教学实际投入不足；虽重视科研，但被动性较大；青年教师在教学与科研的关系上倾斜于科研，且对师范性与学术性的内在联系认识不够深刻；青年教师关心科研政策甚于教学政策；青年教师要求多给机会，提高教学质量、提高科研水平的愿望强烈。     

导师制

所谓“导师制”就是以老带新,将新上岗的青年教师交给老教师带领、培养,帮助青年教师尽快掌握教学业务和理解教师的光荣使命.根据育年教师的成长特点,我感到采用“导师制”要认真抓好三个环节:一、帮助青年教师做好课前准备     

实践与探索

随着全国中小学校长培训工作的展开,一批青年教师被充实到干训师资队伍中来。如何根据教育干部的特点进行教学,保证培训的质量,是这些青年教师所面临的首要问题。下面谈谈自己的体会。首先,要转变观念,根据干训学员的特点进行教学。近几年毕业的青年教师,绝大多数都是从校门到校门,长期的校园生活,使他们对过去教师的教和自己的学有一种依恋,认为教师上课就是念讲义,学生学习就是背讲义,考试就是考讲义。我觉得,适应干训教学,青年教师必须转变已有教与学的     

诲之殷殷期之切切——青年教师培养初探

“青年兴则国兴，青年强则国强”，谁掌握了青年，谁就掌握了未来。对于教育来讲，抓好了青年教师的培养，就是抓住了学校的未来。青年教师的共同点是专业知识比较充实、思维敏捷、接受能力强，但阅历较浅，实际教学经验不够成熟。为此，铸师魂、练师能、强师研成为我校培养青年教师的主题曲。通过多年的实践和努力，走出了一条提高青年教师工作水平的成功之路。现将点滴做法总结如下：一、铸造青年教师之魂“学高为师，身正为范”。教师是学生学做“真人”的楷模，教师必须具有崇高的道德品质和高尚的道德修养，因此，铸造青年教师之魂是青…     

《小学青年教师》伴我成长

看到“我与《小学青年教师》”征启事，又激起我的情感涟漪。《小学青年教师》（原《小学教学》）伴随我走过的日日夜夜，又在我的脑海里清晰起来。使我备感亲切，备感温馨，促使我欣然命笔，记下《小学青年教师》伴我成长的历程。     

青年教师怎样使自己的教学富有特色

青年教师怎样使自己的教学富有特色范文礼特色，就是“你无我有，你有我精”的个性显现。一所学校的生存和发展有赖于“特色”，同样，一个教师的发展与成熟更离不开“特色”。因此，使每个教师的教学特色化，是教育事业百花齐放、蓬勃发展的重要标志之一。怎样使教学富有...     

教改中的“传、帮、带”

教改中的「传、帮、带」「传」就是要积极鼓励老教师把自己献身教育事业的思想，兢兢业业、刻苦专研的教学态度，传给青年教师。为此必须经常组织教师开展思想交流、经验交流等，鼓励老教师和青年人谈心、交朋友，促进他们的言传身教，从而当好青年教师的榜样。青年教师可...     

对青年教师做好教学工作的认识

青年教师如何做好教学工作，迅速成长，我的体会是：首先，青年教师需要学习和掌握一些基本的教育理论和教育规律，不断学习国内外的先进教研成果和教学方法，虚心向老教师学习，不断提高自身的教学艺术水平，才能适应教学工作的需要。近三年来，我不仅圆满完成了教学任务，而且系统地学习了马克思的《数学手稿》，著名数学教育家徐利治的《数学方法论选讲》、《TheAmericanUnversltv-AWorldGuide》以及苏联教育家苏霍姆林斯基的《给教师的建议》等书籍。其次，青年教师在搞好教学的同时，还须搞好教学研究，大胆进行教学方法和教学内容…     

关于民族地区中师青年教师的培养

关于民族地区中师青年教师的培养省教委民教处云丹嘉措在我省民族地区的甘南师范、临夏师范、天祝师范和东乡师范，教师队伍中有一个突出的特点，就是青年教师的比例高达教师总数的６８．７％。这些青年教师担负着学校的绝大部分课程的教学工作和班主任工作。据此，怎样严...     

课堂教学“七忌”

很多青年教师初进课堂，富有激情和朝气，很想上好课博得好评，尽快成长为教学骨干，那么怎么做才能不走弯路尽快人门呢？在听取了大量青年教师的微型课、教学能力测试课的基础上，我认为上课首先不能犯“忌”。     

青年班主任应具备的管理素质

青年教师已逐渐成为学校的主力军，在教育需要年轻一代勇挑重担的呼唤下，每一个青年教师都面临着严峻的挑战。而在这一系列的挑战之中，有一样我们必须经历，这就是班主任工作。我想不光一名青年班主任需要不断努力探索科学方法和总结经验，而且一批还未接受班主任工作任务的青年教师也应抓紧时间、抓住机会不断提高自身素质。平时看在眼里、想在心里，积累他人经验，并结合自己的教学实践，总结心得，逐渐对如何做好班主任形成一个清晰的认识，以此为将来接受班主任工作打下良好的基础。     

在迎接挑战的过程中成长

似乎是眨眼之间,二十多年过去了,一名青年教师变成了中年教师。随着我的教学经验的增长,一些困惑解决了,但同时却总有更多的挑战、更多的困惑接踵而来。回避挑战还是迎接挑战？我想,这些年我之所以能取得一些进步,获得一些成绩,原因之一就是我不回避挑战。     

兴趣融入教学演绎精彩课堂——听陈迪老师的一节数学课有感

教学是一门艺术，课堂是一方舞台。今年3月份我有幸聆听了我校青年教师陈迪老师执教的一节数学课《三角形内角和》。让我领略她在课堂教学这方舞台上充满魅力的教学风采。那清新中带着质朴，无华中渗透着醇香的课堂，听后让我敬佩无比，从教学情境的创设，学生思维的点拨到生成问题的处理，充分体现了新课改教学理念。在我的脑海里有—个字挥之不去，那就是“趣”字。     

教师要关注工作中的“副产品”

近期,我应邀参加了一所学校的青年教师教学评比颁奖会。从会上得知这次教学评比活动历时半年,青年教师的比赛课都历经“三磨”。“三磨”,顾名思义就是每节课都经历了三轮以上的备课、研讨、说课、反思、重构等环节。那位校长十分注重教师磨课的过程,既强调同伴互助又请了区学科教研员和一些专家进行过程指导,可见他关注青年教师专业发展的用心之深。     

克服心理障碍走向合作——与青年教师谈学生管理

在我的校长生涯中经历了好几位这样的青年教师：自身各方面素质都很好，业务能力也很高，大多数同事和学生也很喜欢，但就是和班上那么几个学生关系紧张，时常闹出师生严重对立的事情来。