他们肯于“吃苦玩命”

IT行业,是伴随改革开放和高新技术发展而形成的一个新型群体。在他们身上,固然具有与其他青年群体共性的特征。但由于他们置身高科技领域,网络文化对其影响较深,从而使他们在现实作用和价值追求等方面,具有不同于其他青年群体的显著特点。深入研究和把握这些特点,是我们正确认识和评价这一新型群体的基本前提。IT行业已成为知识青年高度密集领域在中国青少年研究中心组织的座谈、访谈和专家论证中,大家有一个共同看法,那就是IT时代是青年的时代,IT业是最为朝阳的青春产业,青年已成为IT行业从业人员的绝对主体。从本次调查的72家IT企业…     

河北省地质行业科技人才培养创新机制研究

地质行业是国家的基础产业,肩负着为国家经济社会发展提供矿产资源的重任,地质行业科技人才培养是关系到地质行业能否实现持续快速发展的关键。本文在全面分析河北省地质行业科技人才队伍现状和存在问题的基础上,构建了适宜本省特征的地质行业科技人才培养创新机制的＂钻石模型＂框架,提出了具体的地质科技人才培养创新机制,为地质行业实施科技人才培养规划及机制体制构建提供参考。     

猎头专家论人才

猎头公司的专家们认为下列人才价格将看涨: 1.IT类(计算机、通信、电子等)专业人才需求虽不如从前火爆,但IT业人才价格依然会位居行业榜首。行业优势及国家经济大环境的发展,必然会使这类人才的价格与其他行业的人才价格有较大的不同,所以也还是在总体上领先于其他行业。2.生命科学类专业人才需求近年春     

IT工程师成长历程中的关键阶段研究

通过优秀IT工程师群体成长历程的分析,识别该群体成长历程中的关键阶段,对于优秀IT工程师的培养机制研究具有一定的意义。本研究拟采用质化研究方法,通过对相当数量的优秀IT工程师及我院毕业从事IT工程师职业毕业生成长历程的数据采集,探讨他们对自身经历的成长体验,采用专业化分析软件Nvivo10作为课题质化研究的分析工具,挖掘和分析优秀IT工程师的成长关键阶段,识别其成长关键阶段中的各阶段特质及完成职位升要素分析。     

基于ASD成长模型下我国女性科技人才成长分析——兼以湖北省为例

女性科技人才是我国人才结构中的重要战略资源,对我国建设创新型国家和实现经济发展方式转变有重要示范作用。通过对湖北省公共部门的女性科技人才调查,结合ASD成长模型分析,发现女性科技人才成长过程中存在适应阶段的制度系统的战略规划不足、选择阶段的技术系统的创新匮乏、发展阶段的环境塑造的缺失等问题。以改革创新为指导,通过优先将性别差异纳入开发科技人才决策中,优先创新女性人才机制,优先调整女性科技人才结构等来改善我国女性科技人才成长和发展的环境,推进科技领域的性别平等发展。     

云网融合——华三跨界时代的战略选择——访华三公共事业系统部总监傅强

正IT的江湖从来都不平静,互联网正在强势颠覆和重塑传统行业,实现新IT技术与传统行业的跨界和整合。当前,IT变革引擎的"战车"已经驶入了教育行业,以云计算、SDN、大数据等为代表的新IT技术正为教育行业带来巨大的创新与发展机会。在行业互联网化全新变革浪潮中,教育信息化也呈现出新的特点与态势。华三公共事业系统部总监傅强认为,"与其他领域相比,教育信息化领域更具蓬勃生机。"国家教育机构、IT厂商、运营商、高校信息管理部门等各种力量都纷纷参与进来,不断完善着教育信息化的生态环境。"未来,教育信息化将更加充满生机,并呈现多样化态势。"     

2008年计算机职业英语考试将试点开考

据教育部考试中心消息,NCRE计算机职业英语考试2008年上半年将在全国部分省市试点,下半年正式开考。该考试是由教育部考试中心主办的IT行业英语水平考试。考试对象包括IT从业人员和准IT从业人员,根据IT行业商务及技术工作需要,从听、说、读、写4个方面考查考生在商务、技术工作环境下使用英语的技能。     

我们如何赢得新世纪人才大战

人才争夺战硝烟弥漫伴随着知识经济的发展,特别是IT(信息)行业的爆发性发展,在全球造成了人才荒漠,世界面临着“人才危机”!不久前,美国微软公司和 IDC 等两家市场调查公司联合进行的一项调查显示:2000年美国新型 IT 人才的需求量为16075人.其中竟有84万个职位因找不到技术水平达标者而处于空缺状态:今后10年内,日本科技人才将短缺160万到445万;欧洲信息技术专业人才方面的缺口三年后将达到170万     

地方高校科技人才阶段性激励机制研究

科技人才激励是科技人才培养工作的一项重要内容,对地方高校的发展有着重要意义。地方高校应该根据科技人才成长阶段的特点分阶段激励,构建阶段性激励的结构模型,选取激励资源配置的要素,对每阶段要素选取不同的权重,有针对性地实施激励,不断完善调整阶段性激励机制,以达到同样资源投入能为科技人才能力提高做出更大贡献的目的,从而不断促进地方高校的发展。     

数据

教育行业IT应用市场规模超过70亿元 据调查数据显示,2003年第三季度,教育行业IT应用市场规模超过了70亿元人民币,相对2002年第三季度增长了18％强。硬件仍然是教育行业信息化市场的重头戏,主要是由于教育行业远程教育和教育城域网建设力度的增强,并且大部分地区都处于初级建设阶段,硬件投入所占比率比较高。     

高职院校IT英语教学现状及改进策略

近年来IT行业发展迅速,对即具备专业技术知识同时又掌握IT英语应用知识的人才需求量大,但目前IT行业英语教学效果很不理想。该文以影响IT英语教学有效性的三要素,即学生、教师、教材为纲,对高职院校IT英语教学现状进行原因分析,进一步提出改进高职院校IT英语教学的策略,以便为高职院校提高IT行业英语教学效果提供参考。     

多媒体制作价格标准探讨

目前IT的制作行业，由于处于起步阶段，在价格标准上尚有很多不完善的地方。本文以多媒体制作为例，讨论了专业公司或者制作人员对价格制订方面应注意的问题。     

创新创业型工程技术人才培养机制

由经济形势和行业需求所决定,中国高等教育资源和学生分布于理工科的占比大于其他学科,而理工科学校对工程科技人才培养定位含糊,特色不明。论文提出区域经济与高校创新创业型工程技术人才培养机制,以提高学生的工程实践、设计和创新能力。     

高校IT技术教学改革路径分析与研究

目前我国IT技术在不断发展和普及,对一些IT软件编辑和信息技术方面的人才需求也在增加,各个高校在进行计算机课程教育的建立和内容以及教学模式建立等一些方面已经不能很好地适应IT行业在社会发展中的需求,需要高等院校重新规划和定位IT教学模式和培养的方式。本文针对各大高校IT技术教学现状进行分析,并给出相应地整改措施,以此来促进高校IT技术教学追赶上IT行业的发展需要。     

"让需要工作的人成为工作需要的人"——访华育国际教育集团副总裁隽风

随着近年来IT行业持续迅猛发展,IT企业对IT人才需求也与日俱增,今年IT行业对人才的需求量更是节节攀升.然而,令很多IT企业人力资源部门头痛的是:如何找到合适的IT人才?技能型人才短缺问题长期闲扰着IT企业人力资源部门.     

内蒙古拔尖科技人才地域结构研究

笔者通过对内蒙古拔尖科技人才行业、专业、职称、学历、性别和年龄地域结构现状的研究，找出了内蒙古拔尖科技人才地域结构存在的主要问题是：企业拔尖科技人才数量少，优势产业缺乏拔尖科技人才，拔尖科技人才学历低、女性少、年龄老化；提出了解决办法：加快优势产业和企业拔尖科技人才培养和选拔工作，努力培养中青年拔尖科技人才，加强基础教育拔尖教师队伍建设和拔尖科技人才培训工作，重视选拔女性拔尖科技人才。     

2016年中国IT市场10大热点

如果说过去几年中国市场IT经历着演进的过程,那么2016年将是中国IT技术变革的一年。宏观经济政策的改变,将加快通过IT突破创新的速度。新架构、新应用、移动互联正成为企业业务增长的核心支撑。综合中国上千人次调查和上百IT决策者的深访,中桥调研认为在2016年中国IT市场将出现以下十大热点趋势:1.“十三五”加速中国市场IT从“高大上”到“平民化”进程进入“十三五”阶段,经济结构优化、行业升级、全民创新     

结合区域经济的高校人才培养模式

由经济形势和行业需求所决定,中国高等教育资源和学生分布于理工科的占比大于其他学科。而理工科学校对工程科技人才培养定位含糊,特色不明,根据工程技术人才培养对工程知识和能力的要求,论文提出结合区域经济的高校人才培养模式,以提高学生的工程实践、设计和创新能力。     

建国70年中国科技人才政策演变与发展北大核心CSSCI

通过系统梳理建国70年以来我国科技人才政策的发展脉络,结合科技和经济发展的重大节点,以改革开放为分水岭,总结各阶段科技人才政策特点。通过研究科技人才政策的演进规律,发现科技人才政策的演进历程与国家政治、经济、科技的发展相辅相成,互为促进。根据科技人才政策的演进规律,提出新时期科技人才政策的创新思路。     

谈IT专业英语教学改革的必要性

随着IT行业对从业人员IT专业英语水平的要求日益提高,IT相关专业学生的就业严重受阻。为改善面向企业应用的精通英语的复合性人才奇缺的现状,提升学生的就业竞争力,从我国软件外包产业的行业背景、行业需求、企业现状及高校现状几方面来谈当前的IT专业英语教学改革的必要性。