同济：三百岗位面向全球招聘

3月中旬,同济大学决定今年新增的300高级专业技术职务岗位面向全球公开招聘,其中教授、研究员和主任医师等正高职务100人左右,副教授等副高职务200人左右,一时间,许多在外留学人员探问究竟,跃跃欲试。为此,我们特介绍一点背景情况,以便大家参考。2007年5月,同济将迎来建校100周年纪念。作为入选“211工程”和“985工程”的重点高校,同济的前身是一位德国医生1907年在上海创办的“同济德文医学堂”。新中国成立前,同济已发展成为以理、工、医、文、法五大学院著称海内外的综合性大学。1952年开始的院系调整,使同济成为国内土木建筑领域学科门…     

美国哈佛大学教授招聘制度评析

教师招聘作为高校人力资源管理制度的重要组成部分,对高校师资队伍建设起着至关重要的作用。文章通过介绍哈佛大学教授招聘制度的原则、职务要求、招聘过程等,以期初步了解美国研究型大学教授招聘,并对我国研究型大学教师聘任制改革提出建议。     

美国哈佛大学教授招聘制度评析

教师招聘作为高校人力资源管理制度的重要组成部分,对高校师资队伍建设起着至关重要的作用。文章通过介绍哈佛大学教授招聘制度的原则、职务要求、招聘过程等,以期初步了解美国研究型大学教授招聘,并对我国研究型大学教师聘任制改革提出建议。     

成都招聘教师研究生挤破门槛

目前成都市教育局市属学校公开招聘教师，成都四中、七中、九中等11所学校共71个岗位招聘88名教师。两三千名大学生争相竞聘，不少刚毕业的研究生也加入了应聘队伍。树德中学招聘的语文、数学、政治、生物教师和拟招的体育、历史教师等岗位吸引了几百名求职者递交报名表。七中对数学、语文、生物教师的学历要求为研究生。     

美国大学教授招聘出新招

据美国<高等教育评论>2008年9月5日报道:大多数大学教师的聘用都是由各系部自行决定,但很多学者表示这种方法为他们的跨系部教学与研究增加了困难.多年来,教授们抱怨他们在各学科部门之间工作,但他们必须受聘在一个学科领域内工作,然后才是岗位聘用或者终身教职等扩展性职位.     

现代大学制度下的高校非教师岗位招聘管理

现代大学制度下的高校非教师岗位招聘管理,要从高校发展大局着眼,在对高校非教师人员队伍规划和非教师岗位需求有着准确认识的前提下,运用人事测量手段,甄选出有利于促进人员队伍建设和有利于实现人与岗位匹配的人员,从而达成高校非教师岗位招聘的目标。     

广东：公开招聘高职院校特聘教授

为提升广东高等职业院校的整体水平和竞争实力,广东省教育厅将启动实施高等职业院校特聘教授岗位计划。     

植根三峡建功业——记三峡大学特聘教授郑宏博士

“楚天学者计划”是我省在省属高等学校中实施的特聘教授岗位制度。该计划选取对经济、社会发展具有重大意义，学术上达到或近期有可能达到国际，国内先进水平的重要学科，采取面向国内外公开招聘的办法，抛出具有领导本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际领先水平能力的中青年杰出人才。该计划自去年启动后，目前忆有8名学者被确定为首批特聘教授。为作好这方面的宣传工作，本刊特设立“楚天学考风采”专栏。首期刊发的郑宏博士是三峡大学向海内外公开招聘，并经湖北省专家评审委员会评审通过的第一批8名特聘教授之一。     

中小学新任教师全部采取公开招聘

从2009年开始，各省级教育行政部门要统一掌握各地中小学教师岗位需求情况，会同有关部门统筹安排全省中小学教师自然减员补充。各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法，同等条件下优先聘用高校毕业生，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。     

服务员岗位进高职专场招聘 大学生对端盆刷碟持异议

近日．广东省2005届商职高专类毕业生专场供需见面会在广东白云职业技术学院举办，共吸引了来自珠三角的250多家用人单位．提供就业岗位超过6400个．约有2.5万名商职高专毕业生参加。尽管高职商专类招聘专场向来由“职业技能”唱主角．但在现场不少服务类行业也贴出“服务员”、“洗碗工”，“调酒员”等岗位的“招贤榜“．引发激烈争议。一方面．企业认为大专生不应要求过高职位工种；另一方面，学生们认为这种做法无视人才价值。     

青海省农牧区义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作全面启动

由省教育厅、省财政厅、省人事厅、省编办共同组织实施的农牧区义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作已全面启动，报名受理工作已于6月2日开始。     

人才在全球漫游将成现实——中国互联网招聘搭建国际化舞台

随着互联网技术的迅猛发展．网上招聘求职越来越火。在中国．地广人多．网络招聘可谓企业和个人最好的红娘．它缩短了招聘求职的时间和空间．更加安全便捷。目前全球第一的互联网招聘网站MONSTER和中华英才网实现全面战略合作。网络招聘结合自身的优势与国际接轨．势必给中国的互联网招聘带来新的飞跃。     

抓住高校岗位设置难点 实行有效人事管理对策

高校岗位设置管理牵涉到高校工作的方方面面,关系到每一位教职工的切身利益,政策性强,涉及面广,开展工作具有复杂性和挑战性。北京物资学院实施岗位设置管理的相关办法在北京市属高校中率     

甘肃今年将招聘2000名农村特岗教师

今年甘肃省将公开招聘2000名以应届本科生为主的特岗教师,到该省“两基”攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教。 据介绍。甘肃省从2006年起开始实施“特岗计划”。“特岗计划”不仅给大学生提供了就业岗位,而且较大程度上提高了甘肃农村地区教师素质．缓解了甘肃长期存在的农村高学历教师缺少的压力,     

云南省教育厅关于2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知

各州、市教育局,各高等学校：根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅函[2011]4号）和我省实施意见,现将我省2011年特岗教师招聘考试工作有关事项通知如下。     

云南省教育厅关于2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作安排的通知

各州市教育局,各有关高等学校： 为切实做好2008年“特岗计划”实施和特岗教师招聘工作,经研究,决定今年的特岗教师招聘工作继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷,报名以现场报名为准,以保证考试的公开、公平、公正,进一步提高特岗教师的招聘质量。现将有关事项通知于下：     

上海高校：“教授”职称变职务

上海市人事局2004年9月13日宣布：上海市在高等院校全面实行专业技术职务聘任制，停止职称评审。“教授”作为专业技术职务聘任，只是职务，不再是“职称”，离开了岗位就不能再称为“教授”。这是以岗位聘任为突破口．推动高校人事制度改革．形成由身份管理转向岗位管理，由资格评审转向岗位聘任，由论资排辈转向竞争激励，     

上海电力学院“东方学者”、“光明学者”特聘教授招聘启事

上海电力学院是中央与上海市共建、以上海市管理为主的全日制普通高等院校。为促进学校的跨越式发展,现面向海内外诚聘杰出人才。一、东方学者特聘教授岗位招聘