社会主义核心价观在高校后勤服务中的实践路径探析——以南华大学后勤管理处践行社会主义核心价值观为例

高校后勤工作的好坏不仅关系到高校后勤的发展,也关系到后勤深化改革及高校后勤社会化和整个教育事业的形象。高校后勤服务担负着"管理育人、服务育人"的重要作用。以社会主义核心价值观引领后勤服务工作,提升服务质量,对高校培养人才具有十分重要的作用。本文结合南华大学后勤管理处近年工作实践,从加强教育培训、推进精细化人性化管理、优化美化校园环境、倡导社会公德、发挥典型引导作用、重视文化引领等六个方面总结了社会主义核心价观在高校后勤服务中的实践路径。     

探讨高校图书馆以人为本的人性化管理与服务

人性化服务是当今图书馆界服务的方向.本文从流通工作出发,探讨了当前高校图书馆如何在"以人为本"理念指导下,做好人性化管理与服务工作.从图书馆员的服务态度和现今图书馆的设备和规章制度上,通过"软件"、"硬件"两方面对高校图书馆实施人性化管理与服务的具体内容进行了探讨.     

高校图书馆管理创新的核心是完善人性化服务

本文从管理学的角度,对高校图书馆创新管理进行了研究,探讨了在高校图书馆中引八人性化服务和人性化管理的理念,提出了人性化服务与人性化管理是图书馆管理创新的核心内容的思路.     

谈高校图书馆读者服务工作中的人文主义精神

高校图书馆要提高服务质量,必须提高人员素质,更新服务观念,坚持"以人为本"的理念.图书馆的管理和服务只有处处体现人文关怀,为读者提供人性化服务,才能在网络时代得以持续发展.     

浅谈高校图书馆的人性化管理

图书馆的人性化管理和服务是人类步入高度文明的信息时代和图书馆现代化纵深发展所追求的一种新型服务理念,也是当前图书馆发展的必然趋势。本文结合高校图书馆实际,从人性化管理的四个原则,即人性化原则、情感原则、和谐性原则、激励原则;人性化服务的三种措施,即树立人性化的服务理念、提高服务质量,提供个性化服务、创造人性化的服务设施。探索在为读者服务过程中,如何重塑人性化图书馆管理。     

浅谈高校大学生宿舍的人性化管理

文章在论述了"人性化管理"概念的基础上,围绕在学生宿舍中如何实现"人性化管理"提出了几点具体做法和措施.     

新形势下医院药房的“人性化”服务

本文简要地论述了,在新形势下医院门诊药房开展"人性化"服务的意义及具体措施,如:设立用药咨询台、开设用药咨询服务热线、普及药物知识,指导用药等,同时,针对"人性化"服务中应注意的问题进行了探讨.     

论图书馆的人本管理

阐述了图书馆人本管理就是在管理中应贯穿人文主义思想,其中包括对读者提供人性化的服务、对员工进行人性化的管理,同时指出了人本管理的主体—管理者需要具备人文素养.     

高校图书馆人性化服务模式的实施及发展趋势——以湖北经济学院图书馆为例

以湖北经济学院图书馆进行人性化服务的管理模式为例,从构建人性化的服务环境、服务制度、提高馆员素质、构建服务文化和实施人性化的服务举措等方面探讨了高校图书馆实施人性化管理创新的方法,并提出了今后人性化服务的设想及发展趋势.     

从馆员到读者——浅析公共图书馆"以人为本"理念的实践

针对温州市图书馆实际工作,论述了公共图书馆如何完善"以人为本"的理念.使"人文关怀"深入人心,说明了"人性化管理"的模式已日益显示出其必要性和可行性.     

服务质量提升导向的公立医院后勤管理体系优化研究

<正>本文围绕服务能力建设、服务设施建设、财务成本管控等角度,从建设高效现代化的公立医院后勤管理队伍、强化后勤管理服务意识、加强医院后勤设备管理、后勤管理智慧化、后勤成本管控以及后勤管理社会化几个方面对医院后勤管理优化进行了探讨,为存在同样问题的医院后勤管理部门,在提高自身建设上,给予具有一定价值的参考。     

医院后勤管理工作中科学统计分析技术的应用探究

在医院后勤管理领域中,统计分析工作具有重要的工作价值。为了更好地提升医院后勤管理统计分析工作效率,运用科学化的统计分析技术,是十分有必要的。本文基于医院后勤管理工作中科学统计分析技术的应用价值研究,提出了"运用科学统计分析技术提升医院后勤资本管理效率""通过科学统计分析技术发展医院科研工作水平""利用科学统计分析技术促进医院医疗服务质量不断完善""基于科学统计分析技术创建新型医院财务管理模式"四点医院后勤管理工作中科学统计分析技术的应用途径。希望通过本文的研究,能够更加有效地促进医院后勤管理工作的科学化发展,并希望借以此文,有效提升医院后勤管理领域统计分析技术运用的研究质量。     

高校外文阅览室人性化管理服务构想

高校图书馆外文阅览宣的管理和服务不到位,严重影响了外文书刊的利用情况.从人性化管理和服务的关系入手,分别阐述外文阅览室的管理和服务方面出现的关键问题,提出进行人性化管理和人性化服务的建议及具体措施,为高校图书馆外文阅览室的管理和服务提供参考.     

谈以人为本对图书馆管理创新人才的培养

论述了在图书馆管理中,用现代管理理念重建人性化,研究人员的因素、管理者和被管理者的互动效益;培养被管理者对组织归属感和认同感,以科学发展观为指导,体现人性化管理与服务趋势.     

高校图书馆人性化管理现状及发展探析

文章提出了高校图书馆人性化管理的观点并探讨了其内涵,分析了当前读者服务中人性化的具体体现.怎样将人性化管理的思想强化和提高,使高校图书馆在技术化趋势的今天仍具有可持续发展的能力.     

图书馆人性化服务理念初探

本文试图就图书馆人性化内涵的理解,从服务理念、服务方式、服务内容、服务设施、功能环境布局等方面对图书馆的人性化服务进行探讨,阐述用人性化管理的理念创新图书馆的服务与管理,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值.     

"以人为本"打造"三绿图书馆"

从当前数字化时代背景出发,探讨人本理念与绿色图书馆发展的关系,从"建筑、服务、管理"三个方面出发研究绿色图书馆怎样落实"以人为本"这一理念,建设以信息服务咨询为服务宗旨的"三绿"图书馆.     

基于物联网新校区后勤服务的构建

根据学校领导对后勤管理和后勤服务的要求,观察分析新校区后勤管理的特点,分析当前学校后勤工作中的成绩和优点,找出存在的问题。构建新校区后勤物联网管理系统,使物联网管理系统符合现代高校后勤服务特征,将新校区后勤管理和后勤服务工作信息化、科学化。为学校建设和发展提供更加优质的服务,后勤工作做到让领导放心,群众满意。     

议高校图书馆书库管理中的“价值观”

从书库管理中应该注重的软服务——"价值观"来提升图书馆里工作的效率和人性化,以期更好地服务广大师生。     

论管理心理学在高职院校后勤社会化改革中的重要作用

在我国高职院校后勤社会化改革进程中,如何提高管理效益、完善组织结构以及从根本上解决"校校后勤办社会"的状况是改革的关键所在。通过对管理心理学在高职院校后勤社会化中的人事制度改革、食堂建设方面的作用探讨,揭示其在完善高职院校后勤组织结构,提高管理效益和推进改革顺利进行等方面的重要意义,以期能为高职院校后勤管理者提供参考,推动改革的顺利进行。