加强高校流动党员管理工作的思考

流动党员是高校党员队伍中不可或缺的重要组成部分。做好高校流动党员管理工作,对于巩固党在高校的执政地位、夯实党的先进性基础、确保社会主义办学方向具有深远意义。要根据中央有关精神,认真分析高校流动党员的基本情况和特点,梳理和总结高校流动党员管理工作的做法、成效及存在的问题,加强高校流动党员管理工作。     

加强高校毕业生流动党员教育管理的思考与探索

随着高校毕业生就业形式的多元化,毕业生流动党员的数量不断增加,其流动性强、流动频率高的特点,增加了毕业生流动党员教育管理的难度.目前,高校毕业生流动党员的教育管理存在教育管理机制不健全、毕业生流动党员组织观念淡薄、社会力量依托不足等问题,亟待创新.我们应当建立健全高校毕业生流动党员教育管理制度、对毕业生流动党员实施过程教育管理、广泛动员社会力量参与到教育管理中,加强高校毕业生流动党员的教育和管理.     

新时期大学生流动党员教育管理现状与对策

阐述大学流动党员的形成和特点，结合高校流动党员的现状，提出新时期加强和改进大学生流动党员管理的对策。     

高校、社区、家庭“三位一体”的流动党员管理模式探析

高校毕业生流动党员流动的频繁性、流向的复杂性、居住的分散性和岗位的多样性等特点,给毕业生流动党员的教育管理工作带来了很大的挑战.本文探索构建一种高校、社区、家庭“三位一体”联合互动的流动党员管理模式,实现对毕业生流动党员的有效管理.     

推进地方高校流动党员党建工作机制探析

如何推进高校流动党员的党建工作机制已成为当前亟待解决的问题。高校尤其是地方高校党建工作者应充分认识流动党员的特点,结合实际情况,克服各种困难,积极探索推进流动党员党建工作机制,真正做到管到、管住、管好,永葆共产党员先进性。     

浅谈民办高校实习生流动党员教育管理现状与对策

本文简要介绍了实习生流动党员的含义、特点及其管理意义,主要以民办院校实习生党员为研究对象,对实习生流动党员的管理进行研究,通过对实习生流动党员的管理现状中存在的困难,浅探新时期民办院校对实习生流动党员教育管理的对策。     

关于加强高职学校学生流动党员教育管理的对策研究

高职学生流动党员是当前高职办学模式下形成的一个特殊的群体。本文通过对高职学生流动党员的思想教育、管理效果的现状、特点以及产生一系列问题的原因进行探讨、研究,探求在新的形势下强化高职学生流动党员教育、管理、服务的方法和途径。     

探析让流动党员“高飞”莫“断线”的教育管理模式

随着社会主义市场经济的发展与人才的广泛流动,高校流动党员的数量越来越多,流动范围从跨市、跨省发展到跨国、跨域,这一现象给高校师生党员管理工作带来了新的课题与挑战,分析新时期高校流动党员的管理方法和措施意义重大。文章致力于阐述高校师生流动党员出现的原因及其特点,详细分析目前存在的问题,并提出管理对策和建议。     

关于加强高职学校学生流动党员教育管理的对策研究

高职学生流动党员是当前高职办学模式下形成的一个特殊的群体.本文通过对高职学生流动党员的思想教育、管理效果的现状、特点以及产生一系列问题的原因进行探讨、研究,探求在新的形势下强化高职学生流动党员教育、管理、服务的方法和途径.     

工学结合模式下高职院校学生流动党员的管理现状及对策

学生流动党员的管理已成为当今高职院校党建工作的重要组成部分。在工学结合办学模式下,必须认真分析高职学生流动党员的特点和管理现状,提高管理意识,更新管理观念,创新高职院校学生流动党员的管理对策,实现对学生流动党员的有效管理,以更好发挥党员的先锋模范带头作用。     

民办高职院校准流动党员教育管理的对策分析

本文分析了民办高职院校准流动党员教育、管理的特点和难点,在难点分析的基础上,提出了加强民办高职院校准流动党员教育管理的一系列对策,旨在提高党建工作的科学化水平,切实加强和改进民办高职院校准流动党员的教育管理.     

加强高校流动党员教育管理的探索

如何加强高校流动党员的教育管理已成为当前亟待解决的问题。高校党建工作者要充分认识流动党员的形成与特点,结合实际情况,克服各种困难,积极探索加强流动党员教育管理的新途径、新方法,真正做到管到、管住、管好,永葆共产党员先进性。     

高职院校顶岗实习学生流动党员管理机制研究

分析高职院校顶岗实习学生流动党员的特点、管理现状，提出从加强组织工作领导、构建组织管理网络、创新组织生活方式、强化党员培养考核和构建校企共管平台等方面构建顶岗实习学生流动党员管理新机制。     

高职院校顶岗实习期间学生流动党员组织生活方式创新浅谈

高职院校项岗实习生流动党员组织生活作为学校党建工作的重要内容面临着诸多亟待解决的问题。文章分析了高职院校顶岗实习生流动党员的特点和组织生活存在的主要问题,探索了顶岗实习生流动党员组织生活方式创新的路径和应注意的问题。     

高职院校顶岗实习学生流动党员管理机制研究

分析高职院校顶岗实习学生流动党员的特点、管理现状，提出从加强组织工作领导、构建组织管理网络、创新组织生活方式、强化党员培养考核和构建校企共管平台等方面构建顶岗实习学生流动党员管理新机制。     

对加强高校流动党员教育管理的思考

随着社会主义市场经济的发展与人才的广泛流动，高校流动党员的教育管理已成为当前高校党建工作亟待解决的问题。认真分析高校流动党员的特点与现状，有助于提高对高校流动党员管理的自觉性。     

高职院校“准流动党员”教育和管理的探索与实践

文章分析了高职院校准流动党员的特点,分析了准流动党员教育和管理的难点,提出了加强制度建设、开展全程教育、推行电子党务、提供优质服务等对策,推动高校学生党建工作科学发展。     

大学毕业生流动党员管理“盲区”难题的思考

当前大学毕业生流动党员管理工作中存在着＂挂名党员＂、＂口袋党员＂等现象和＂两不找＂、＂两不管＂等管理漏洞。产生上述情况的主要原因是大学毕业生流动党员人数多、分布广、就业难且不稳定、流动性大,加之部分大学毕业生流动党员和个别基层党组织对党组织关系接转问题认识模糊,重视不够。破解大学毕业生流动党员管理＂盲区＂对策是健全管理新机制、探索实行党员证制度和高校党组织加强对大学毕业生流动党员离校前党的组织纪律性再教育。     

高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

高校毕业生流动党员的教育管理是新时期高校党建工作遇到的新情况。高校毕业生流动党员的作为流动党员中的特殊群体,数量呈上升趋势。本文在阐述高校毕业生流动党员产生的背景、教育管理上存在难点和问题的基础上,提出了几个加强教育管理的建议和对策。     

高职毕业生流动党员管理对策的思考

加强对毕业生流动党员的教育管理是新形势下高职院校党建的重要任务。高职毕业生流动党员作为党员管理的特殊群体,其数量逐年在增大,教育和管理难度也在增大。本文通过分析高职院校毕业生流动党员管理的现状以及存在的问题,提出加强毕业生党员的教育、扩大基层党组织的覆盖面、丰富毕业生流动党员组织生活内容,完善与社会、单位三位一体的教育机制等对策与思考。