关于专业带头人的选择与队伍建设规划及措施保障

专业带头人队伍建设是整个师资队伍建设的核心。文章以益阳职业技术学院电子电路设计与工艺专业带头人队伍建设为例,从培养对象选定、建设规划、保障措施等三方面对省级专业带头人队伍建设进行了探讨。     

浅谈水雷仓库技术兵的培训

1994年3月海军后勤部颁发的《海军后方军械仓库业务管理规则》明确规定:水雷仓库的基本任务是搞好水雷物资的接收、保管、发放、登记、统计;维护保养、技术检查、排故修理、预先准备;质量转级与废旧、危险品回收处理等.显然,要完成这些工作,没有一支业务熟练、技术过硬的专业技术队伍是不行的.如何加强水雷仓库专业技术队伍建设也就成了亟待解决的一个课题.水雷仓库的专业技术队伍包括技术干部队伍和技术兵队伍,而技术兵队伍又是完成上述任务的主力,他们技术水平的高低,业务素质的好坏,将直接影响到水雷仓库的技术保障工作.本文仅就如何搞好技术兵的培训,提高技术兵队伍的业务素质谈几点拙见.     

推行关键技术岗开辟实验技术队伍建设新路径

为建设一支符合实验技术队伍自身发展规律和学校发展需要的结构合理、业务精湛的专业技术队伍,突破我国高校实验队伍建设工作的瓶颈,我校在多年实验技术队伍建设改革的基础上,推行了实验室关键技术岗位聘任的探索性举措,为建设一支符合学校战略发展需要的实验技术队伍开辟了新的路径.本文介绍了我校实验技术队伍建设关键技术岗位聘任改革的必要性、改革的背景和基础、改革的创新点和改革的成效以及存在的问题,为高校实验技术队伍建设提供参考.     

培养跨世纪的优秀科技人才是一项紧迫的战略任务

一、培养跨世纪科技人才队伍的关键是学科、专业技术带头人江泽民同志在全国科学技术大会的讲话中指出:“实施科教兴国的战略,关键是人才”,“目前我国科技人员的数量和整体水平,还不适应社会主义现代化建设的要求。加速培养优秀科技人才,是一项紧迫的战略任务”。而加速培养科技人才队伍的关键是培养造就一支学科、专业技术带头人队伍。因为有了优秀的学科、专业技术带头人,他们才能率领各学科、专业技术领域的广大科技人员去占领某一学科、专业技术领域的前沿阵地,去迎接跨世纪高新技术的竞争     

高校专业技术队伍与教师队伍建设初探

在高校管理研究中,探讨队伍的建设,往往就队伍本身的问题来分析、研究,单一地考虑某支队伍的建设,而忽视了相关队伍的影响。在高校中,与教师队伍关系密切的有直接参与教学、科研和专业技术队伍。这支队伍素质的优劣,结构的好坏,与建设一支“素质优,水平高、结构好、活力强”的教师队伍有直接联系。因此,在讨论教师队伍建设的同时,不可忽视专业技术队伍对它的影响。     

论抗战时期内迁重庆兵工活动的历史功绩

抗战时期,以海外留学生为骨干的中国兵工高级专业人才成为兵工署及各个兵工厂的领导和专家。他们率领数以万计的兵工专业技术队伍内迁重庆地区,直接主导了战时兵工厂的技术改进与武器研制活动,培养和孕育了一批兵工专业技术工人队伍,也为新中国的国防工业提供了有生力量。     

高职“新兴专业”兼职教师队伍建设存在问题与对策研究

随着2014年6月国务院印发"关于加快发展现代职业教育的决定"的出台,高职院校作为培养高技能人才的重要基地,顺应市场需要开设以新兴技术为核心的新兴专业是大势所趋。兼职教师队伍在提高高职人才培养质量方面具有重要作用,其建设有一定的复杂性。因新兴专业具有人才稀缺、资源成本高、大型企业较少且地域集中等问题,要建立其兼职教师队伍更是难上加难。本文以中山火炬职业技术学院物联网应用技术和移动互联网应用技术专业为例,剖析新兴专业兴起的必然性和其兼职教师队伍建设中存在的主要问题并提出参考方案。     

对稳定我省科技人才队伍的调查与思考

为实施科教兴省的战略，在吉林省全面实施人才兴业战略，加强科技人才队伍能力建设，进一步深化专业技术人才管理体制改革，创新专业技术人才管理机制，稳定现有科技人才队伍，为吉林省实施经济跨越式发展和振兴东北老工业基地提供人才保证，我们对吉林省现有科技人才队伍状况进行了调查。     

高校大型仪器设备技术队伍专业能力现状调查与分析

大型仪器设备是建设创新型国家的重要支撑，而高水平的实验技术队伍是提高大型仪器设备使用效益、促进科技自立自强和人才培养质量提升的关键因素。基于问卷调查结果，目前大型仪器设备技术队伍专业能力发展主要存在三组矛盾：学历水平提高与职称评审受限间的矛盾、岗位高要求与专业能力不足间的矛盾、专业培训需求强烈与培训制度不健全间的矛盾，其原因是技术人才队伍的管理理念落后、职称评审政策落实不到位、多类制度建设缺失、专业能力发展指导缺位等。该文提出了有关对策建议，以期为新时代大型仪器设备技术队伍高质量建设提供参考。     

全力推进专业技术人才队伍建设

正专业技术人才是我国人才队伍中数量最大、专业水平最高和创新能力最强的一支队伍,是整个人才队伍的骨干和中坚力量,也是推动我国科技创新和发展方式转变的关键因素。最近5年来,我国专业技术人才队伍建设工作取得显著成绩,队伍规模日益壮大,政策措施趋于完善,管理服务不断创新,整体素质稳步提高,在推动创新型国家建设、服务经济社会发展等方面,发挥了积极而重要的作用。一、队伍规模不断扩大,整体实力不断增强