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班集体作为学生成长过程中的一个重要组成部分,它是学生成长的摇篮。长期的实践证明,良好的班集体不仅能激励学生不断进取、健康地成长,而且能使学生心情愉快,更加积极、轻松、充满激情地投入到学习、生活与工作当中去。班主任作为班集体的组织者、领导者和建设者,是班级的中心与灵魂。要把班级管理好、组织好、协调好,使学生心往一处想,劲往一处使,建立一个凝聚力很强的集体, 相似文献
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秋风 《基础教育(重庆)》2005,(3):44-48
出现偶发事件 偶发事件指的是在教育过程中,突然遇到事先没有料到的特殊的矛盾、特殊的问题、特殊的事件。比如说,个别学生上课突然捣乱,破坏纪律;学生之间突然打架;班级或学生的物品突然丢失: 相似文献
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在班级管理中,班主任对学生的教育应以表扬为主,这是毫无疑问的,但这绝不意味着不能对犯错误的学生进行批评.事实上,批评与表扬一样,都是班主任对学生进行思想品德教育常用的一种手段,它与表扬结伴而行,相融而生. 相似文献
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在做小学高年级班主任工作中,每当接过一个新的班级,班中总是有一些“特殊”的学生,所谓“特殊”的学生,就是班级中性格粗暴,容易冲动、任性、打架斗殴,或撒谎、偷窃,或优柔寡断,胆小怕事等学生。如果忽视了对这些学生的教育,将给班级造成一定的混乱。对于这类“特殊”学生如何教育、引导呢?在二十几年的教育教学工作中,我采取如下几种教育方法,取得了一定的教育效果。 相似文献
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班主任作为班级的领导者和组织者,要坚持以人为本,努力塑造“益友”形象,达到与学生心灵上的沟通,感情上的共振,思想上的交融,增强班级的向“师”力,从而达到以“情”治班的目的。 相似文献
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班主任批评学生的目的,是使其产生羞耻感,促使他们克服和改正自己不良的思想和行为,以形成符合社会规范的道德品行。因此,批评也是班主任实施管理的一个重要方法和途径。班主任在批评学生时,要善于控制自己的情绪,采用启发式的批评,杜绝侮辱式的批评,不能感情用事、恶语伤人:同时要做好善后工作,密切注意批评时和批评后的“四要”、“四防”原则。 相似文献
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班级管理是一项纷繁复杂而又妙趣横生的工作,它的成功与否直接影响着学生的品行、学业与前途,也直接关系到学校的地位、声誉和未来.而班主任若想在工作中举重若轻,游刃有余,就必须在班级管理过程中关注并讲求一点儿工作艺术. 相似文献
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班主任是一班人的领头人,学习生活的组织者,班工作的策划者。同时应该成为学生可信赖的人。当过班主任的教师均知道,此项工作“五味俱全”,做得好,做得细,会给你带来欢乐,做得粗而不实,会令你吃尽苦头。我认为当今的条件与气候,做班主任工作的要讲究“三个度”,即“信度、速度、与梯度”。 相似文献
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郝艳荣 《中国教育研究与创新》2004,1(5):93-94
作为一名班主任,如果说哪一点最令我感到欣慰,那就是我一直与我的学生们在心灵上交流。有人说,语言的交流是肤浅的,只有心灵的交流才是入世间最动人、最温暖的经历。班主任的工作辛苦、琐碎,有时还不为人理解,然而这份工作又是愉快的、崇高的。这份愉悦和崇高的感受来自学生带给我的感动,它如蒙蒙细雨,湿漉漉的滋润种子的梦境; 相似文献
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新接班,我急于了解学生的情况,在开学的第一个半天,就写了一封致家长的公开信《共同培育我们的孩子》。在信中就学生“以往学习情况、兴趣爱好及特长、优点、哪方面需要帮助、课余时间的安排、英语学习情况、到返校的方式、有否可上网的电脑”等等一系列问题,当即进行整理.对学生的基本情况有了大致的了解。在对学生进行了解的同时,对班级的状况也要进行正确的分析,寻找恰当的解决方法。 相似文献