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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
苏会芳 《科教文汇》2011,(23):197-198
本文通过作者在日常的高职英语教学过程中的体会,结合目前国内高职院校学生在外企求职过程中所遇到的困境,提出自己的见解,并有针对性地提出了提高面试技巧的建议。  相似文献   

2.
外企     
  相似文献   

3.
夜猫族必读     
晓宁 《科学生活》2008,(12):48-49
健康的生活习惯和有规律的睡眠可使体内的荷尔蒙正常分泌,从而保证生命器官在一个稳定的环境中工作。如果经常熬夜,正常运行规律就会被扰乱,激素的分泌规律也会不同程度受损害,从而危害健康。经常熬夜还会使身体清除体内"自由基"的能力减弱,当"自由基"累积到一定程度时就会损害器官,引起疾病,人也会衰老得比较快。上夜班的人由于体内生物钟常常在改变,往往睡不着,吃不好,觉得浑身无力,精神委靡,这就需要在膳食安排上动一番脑筋,改善饮食质量,保证身体的健康。  相似文献   

4.
5.
驾驶员必读     
你可以超车,但你不是超人。不要试图超越警车,紧紧地跟在它后面,这样不但你的通行会顺畅得多,而且别人可能会把你当成大人物。酒后驾驶可能使你很快活,但也可能使你很快死。你的安全气囊是一次性的,你也是。一款高档手机,70%的功能可能都是没用的;一款高档的车,70%  相似文献   

6.
应聘的故事     
一天早晨,年轻的文学爱好者小岳匆匆赶往某杂志社应聘,到后不久,他便发现竞聘者多达十几位,从交谈中得知这些竞争对手都是大学毕业生,而且其中不乏名牌大学的高材生。小岳暗暗叫苦,心想自己没有上过大学,怎能与这些科班出身的大学毕业生一比高低呢?应聘的题目很简单,只要求大家修改一篇打印好了的文稿。文稿发下来后,小岳发现这篇文稿选题别具一格,观点也很具匠心,遗憾的是文章中尚有似是而非的错别字,还有几个句文理不通。他略加思考,便拿起笔认真地修改起来。改完稿子,抬起头来环视了一下周围。奇怪,其他竞聘者都呆呆地坐着,们不但没有动…  相似文献   

7.
面试     
李荷卿 《知识窗》2010,(3):24-25
我期待已久的工作是做检察官的秘书。这个职位是我梦寐以求的,是我上了那么多年大学想得到的最理想的入行职位,我迫不及待地等着这次面试。  相似文献   

8.
本文从3G面试的概念入手,重点分析了它的优势及制约因素,提出了3G面试在人员甄选中的适用范围,阐述了3G面试中需注意的问题。最后,通过实例分析了3G面试作为未来面试发展趋势的原因。  相似文献   

9.
应聘欺骗是在招聘方与应聘方信息不对称及就业压力增大的情况下产生的,尽管这一机会主义行为不道德,但从经济学角度看,应聘欺骗行为对应聘方来说可能是最优策略。本文用博弈论方法分析了应聘欺骗行为在经济学上的合理性,并提础如何应对应聘欺骗行为的建议和措施。  相似文献   

10.
在人才招聘活动中,用人单位往往要测试应聘者的忠诚度.由于测试的方式不尽合理,具体内容也千差万别,应聘者常常感到为难,稍有不慎便有可能跌入对方设下的陷阱,甚至丧失自己的人格尊严.对此必须有清醒的认识.  相似文献   

11.
应聘欺骗行为博弈   总被引:1,自引:0,他引:1  
应聘欺骗是在招聘方与应聘方信息不对称及就业压力增大的情况下产生的,尽管这一机会主义行为不道德,但从经济学角度看,应聘欺骗行为对应聘方来说可能是最优策略.本文用博弈论方法分析了应聘欺骗行为在经济学上的合理性,并提出如何应对应聘欺骗行为的建议和措施.  相似文献   

12.
结构化面试     
结构化面试是目前使用较为广泛的一种人事测评技术。简单介绍结构化面试的内涵、基本特征的基础上,探讨结构化面试的实施步骤及应用中应注意的问题。  相似文献   

13.
结构化面试     
侯群 《金秋科苑》2008,(6):290-290
结构化面试是目前使用较为广泛的一种人事测评技术。简单介绍结构化面试的内涵、基本特征的基础上,探讨结构化面试的实施步骤及应用中应注意的问题。  相似文献   

14.
随着中国于本月10日正式加入WTO,关注多年的外企上市问题也只剩下临门一脚了.  相似文献   

15.
去年暑假,沿海某市教委所辖的各中小学在一礼堂公开设点招聘新教师,数以百计的师范院校毕业生纷纷前去应聘,场面好不热闹.许多应聘者把自己早已准备好的介绍材料用标准的普通话向面试的考官陈述着,有的流利,有的高亢,有的音色优美……一个个为考官们赞许.  相似文献   

16.
在编辑本期封面文章时,我一直忧心忡忡地看着我那些1980后出生的同事,思考有一天,在我老人家嗝儿屁之后,这帮兄弟会是一副什么样子。  相似文献   

17.
18.
面试遇囧     
张小盒 《知识窗》2010,(5):32-32
  相似文献   

19.
日本的一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试笔试,公司从三百多名应聘者中选出了10位佼佼者。发榜这天,一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中便悬梁自尽,  相似文献   

20.
奇怪的面试     
柳君 《知识窗》2004,(11):52
去年夏天,一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师,月薪3000元,还有不错的福利,结果吸引了20多人前去应聘.  相似文献   

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