企业金融化对技术创新影响的实证研究

本文以2008-2014年A股上市公司为研究对象,利用三阶段组合效率法测度剔除管理和环境因素影响的企业创新绩效的基础上,从创新投入和创新绩效两个角度,运用计量分析方法探讨了中国情境下企业金融化对技术创新的影响。结果表明：现阶段金融化对中国非金融企业技术创新无论从创新投入角度,还是创新绩效角度都主要表现为“拉动效应”;金融投资和实体经营的利润率差异是影响企业创新投入的重要因素,当企业主营业务盈利能力较弱时,企业金融化才会对创新投入表现出“挤出效应”;并且,非国有企业在管理效率和创新绩效方面均高于国有企业,金融化对于非国有企业技术创新的“拉动效应”也高于国有企业。     

基于两阶段DEA模型的混合所有制企业创新效率测度研究

基于混合所有制改革的视角,运用2012-2015年制造业上市公司的面板数据,在考虑创新时滞的情况下根据创新生成和创新转化的两阶段特点构建关联型两阶段DEA模型,测算了两阶段中国制造业混合所有制企业的创新效率。结果显示：（1）制造业混合所有制企业两阶段创新效率整体较高,创新成果生成阶段及技术转化阶段综合效率在0.6以上的企业占比分别为95.92%和100%;（2）在未达到DEA有效的企业中,其无效主要是由于纯技术创新效率不高造成的,而规模效率水平相对较高,可以支持企业创新效率的发展;（3）制造业混合所有制企业技术创新具有明显的阶段性,创新转化阶段效率整体较好,而创新生成阶段效率偏低,这严重制约技术创新的发展;（4）两阶段都存在投入产出结构不合理的问题,其中创新生成阶段主要瓶颈在于产出不足;创新转化阶段主要瓶颈在于无形资产和人力资本投入冗余,而资本投入则相对较合理。最后,提出相关政策建议。     

基于两阶段串联DEA模型的工业企业技术创新效率及影响因素研究

基于我国大中型工业企业2010-2015年间的面板数据,运用两阶段串联DEA模型,将技术创新过程分为技术研发和成果转化两个阶段,探究大中型工业企业技术创新效率现状,并采用DEA-Tobit模型分析影响技术创新效率的主要因素。研究发现：考察期内我国工业企业技术综合创新效率和各阶段创新效率总体不高,成果转化阶段的创新效率值稍高于技术研发阶段的平均效率值;区域两阶段技术创新效率值存在显著差异,东部地区的效率值相对较高,中部地区的效率值相对较低。大中型工业企业技术创新效率受市场集中程度、政府支持程度、对外开放程度、国有化程度等多种因素的综合影响。     

科研院所企业化转制的过程模型研究

我国的科研院所转制是具有鲜明的中国特色和明显的经济转型背景的组织变革问题。在此,综合管理学、经济学、组织行为学和系统工程学等多学科知识构建科研院所转制的三阶段过程模型,从而在一个研究框架内系统地分析科研院所企业化转制的操作思路、工作内容和所运用的理论工具。     

数字化背景下企业金融化、内部控制与投资效率关系的实证研究

数字经济背景下,以“云、网、端”为代表的基础设施日臻完善。本文选取2012～2020年中国A股制造业上市公司为研究样本,构建面板模型对企业金融化,内部控制与投资效率之间的关系进行实证分析,并讨论了数字化技术的调节过程。研究结果表明：企业金融化水平越高,其投资效率越低;当内部控制质量较高时,企业金融化对投资效率的负向影响减弱;数字化技术水平对内部控制质量具有显著正向影响,且数字化技术越高,内部控制越能减弱企业金融化对投资效率的负向影响。本文研究结果为提升企业投资效率,进而实现经济高质量发展提供了重要的理论指导和参考依据。     

企业创新效率评价指标体系的实证比较研究

企业创新效率评价研究一直以来都是学术界关注的焦点,而目前国内构建的企业创新效率评价指标体系多是通过选用科技投入产出指标的绝对数值进行评价,缺乏基于质量视角的相对数值指标进行企业创新效率的评价。本研究以南京市2011-2013年525家高新技术企业为样本,构建两种评价指标体系进行企业创新效率评价,并对评价结果进行差异性分析、可行性分析和实用性分析,验证了基于质量视角的企业创新效率评价指标体系的科学性。     

我国生物柴油企业效率评价研究——基于CA-DEA模型的实证分析

基于聚类分析确定评价我国生物柴油企业效率的投入及产出变量的主导因素,建立CA-DEA四阶段模型,以排除环境效应和随机误差的影响,准确真实测度效率。选取39家企业进行实证分析,数据调整后,总体上纯技术效率更好,规模效率和综合技术水平较差。结合规模报酬状态普遍处于递增阶段,说明企业管理方面较为成熟且规模普遍偏小。从样本个体来看,个别企业纯技术效率或规模效率大幅下降,表明还需在现有基础上提高管理水平、扩大产业规模。     

基于三阶段DEA的人工智能上市企业创新效率评价

以中国41家人工智能上市企业为样本,采用三阶段DEA模型对人工智能企业的创新效率进行有效测算。结果表明,企业规模、成立年限、政府补贴、地区对外开放水平和经济发展水平的提高有助于企业创新效率的提升,而股权性质、股权集中度和信息化水平则制约了企业创新效率的改进;清除环境影响和统计噪声后,多数企业的创新效率与纯技术效率上升,但仍处于较低水平;不同类型人工智能企业的创新效率存在差异,应用层企业最高,基础层企业次之,技术层企业最低。为了进一步提升人工智能产业的创新效率,政府应实施差异化战略,加大补贴力度,落实配套政策并加强知识产权保护;企业应扩大研发规模,完善管理机制,加强产学研合作,深化股权结构改革。     

我国科技企业孵化器企业化运作研究

本文通过对国内外孵化器发展轨迹的分析和经验总结,并结合我国科技企业孵化器的现状,探讨适合我国实际的科技企业孵化器企业化运作模式。     

论科研组织与企业整合的边界

科研组织与企业似乎是两种不同性质的社会建制,但是,在市场机制的作用下,出现了整合与分离两种不同的趋势,其标志是作为二者中间形态的研发公司的出现。由社会分工带来的运行成本和收益上的差异是二者出现整合与分离的直接原因。成本、收益和不确定因素是出现整合的边界条件。     

The contract research organization and the commercialization of scientific research

The early 1980s constituted a watershed in science, mainly concerning the extent and nature of globalization and commercialization of scientific research, and its impact upon the university. Considerable debate has arisen about the sources of this transition, but aside from a few lone voices, the scholarly literature has neglected the concurrent rise of the contract research organization (CRO) and its role int he commercialization of scientific research. The CRO warrants wider attention as a modern paradigm of privatized science in the biopharmaceutical sector. In discussing the CRO's technologies, the purposes they pursue, and the legal and policy initiatives that have fostered their rapid rise, we confront the wider implications of the modern regime of commercialized science for the future conduct of scientific research. We identify five areas of innovation: treatment of human subjects, control of disclosure, subjection of research tools to commercialization, redefinition of authorship, and re-engineering the goals of research.     

学术权力在科研组织中存在的逻辑

认为作为科研组织,在其内部管理权力结构中,学术权力占据重要位置。科研组织内的科学基金支持、科研成果评价、研究人员职称晋升等科学研究活动,都必须通过学术权力进行管理,这也就是学术权力在科研组织中存在的基础。学术自由、专家管理是学术权力的本质特征。     

企业网络组织理论研究述评

总结分析了企业网络组织的内涵，从网络组织的形成、运行机制、对企业效益的作用和结构等方面，分析了网络组织有别于其他组织形式的特征，并基于资源观从有形要素和无形要素霹方面，对网络组织的构成予以阐述。     

企业科研项目申报人员的职业能力评价与培养

随着中央财政科技计划管理改革的不断深化,以及地方科技创新体制的改革创新,科研基金申报竞争日益剧增。建立高效的科技创新机制,引进、评估与培养德才兼备的科研项目申报人员,成为项目申报成功的关键。项目申报人员需要具备政策研究、沟通协调、组织管理、报告编制等业务技能,对申报人员进行基本职业素养、业务技能、再创新能力等方面进行有的放矢的培养,能够提升申报人员的核心职业能力,稳定人才团队,推动企业科技创新。     

提高高校科研成果转化率的探讨

高校科研成果的去向是实现转化应用.要实现高校科研成果的转化应用.应正视高校科研成果的重大意义,搭建起高校科研成果实现转化应用的平台,走上经济建设主战场,为生产实践服务,坚持科研的应用方向.     

Crowd science: The organization of scientific research in open collaborative projects

A growing amount of scientific research is done in an open collaborative fashion, in projects sometimes referred to as “crowd science”, “citizen science”, or “networked science”. This paper seeks to gain a more systematic understanding of crowd science and to provide scholars with a conceptual framework and an agenda for future research. First, we briefly present three case examples that span different fields of science and illustrate the heterogeneity concerning what crowd science projects do and how they are organized. Second, we identify two fundamental elements that characterize crowd science projects – open participation and open sharing of intermediate inputs – and distinguish crowd science from other knowledge production regimes such as innovation contests or traditional “Mertonian” science. Third, we explore potential knowledge-related and motivational benefits that crowd science offers over alternative organizational modes, and potential challenges it is likely to face. Drawing on prior research on the organization of problem solving, we also consider for what kinds of tasks particular benefits or challenges are likely to be most pronounced. We conclude by outlining an agenda for future research and by discussing implications for funding agencies and policy makers.     

省部产学研战略联盟运行机制创新探析

省部产学研战略联盟提升了高校的办学水平,实现了高校人才培养、学科建设和科技创新的新目标,提升了企业的竞争力和创新水平,使科技成果迅速转变成生产力,促进了经济的发展。产学研联盟的风险投资机制还未建立,产学研社会中介服务程度低,利益分配不合理,合作信息不畅通等因素使省部产学研战略联盟运行不畅。探索科学、高效的省部产学研战略联盟运行机制,可以为企业、高校与科研院所顺利进行产学研战略联盟提供保障。     

基于边界组织的科技成果转化机构分类体系研究

科技成果转化机构是推动跨边界的科技成果转化活动的有效载体,研究科技成果转化机构分类体系,有利于发现并改进共性问题,促进机构高效运转。目前对科技成果转化机构分类的研究数量众多,但分类方式过于分散、且分类方式的理论支撑不足。边界组织是一种作用于跨边界活动的优秀组织范式,可以认为科技成果转化机构是服务于科学与市场界域之间的边界组织。在边界组织理论的基础上,系统的构建了科技成果转化机构的分类体系,按象限划分方法将科技成果转化机构分为科学边界模式、市场边界模式、边界间模式,并建立了科技成果转化机构社会贡献、交互、专业化三个维度的分析框架。利用多案例分析的方式,丰富分类体系的内涵,总结了不同模式的优劣,针对性地提出了每种模式的改进策略,为科技成果转化机构的理论延伸与实践探索提供有益参考。     

高校科研管理创新的认识与实践

以创新为切人点，探讨了新时期高校科研管理创新的内涵，介绍了湖北农学院科研管理的创新、实践、效果与体会。