对国有商业银行公司治理结构问题的探讨

理论界对公司治理结构问题的探讨，是以个体产权基础的存在为前提的，而我国目前国有商业银行仍为单一公有产权形式，不可避免的带来公司治理结构的某些缺陷。因此，需要我们加快国有商业银行产权制度改革，实现产权结构与商业银行产业定位一致，同时建立和完善共容型激励机制。     

论国有商业银行的公司治理

作为我国金融体系主体的国有商业银行，其公司治理是否科学，将直接影响到商业银行的资产质量和经营效率，同时也将关系到我国宏观金融的整体安全。应从我国国有商业银行公司治理现状出发，完善国有商业银行的公司治理结构。     

对国有商业银行公司治理问题的探讨

长期以来,我国国有商业银行经营机制落后,经营效率低下,公司治理上的缺陷是重要的原因。目前,中国银行、中国建设银行的股份制改造已经取得重大进展,其他两家银行的改革也在有序地推进。而此次改革,焦点问题就是改革能否真正促成四家国有商业银行公司治理的健全。     

完善国有商业银行公司治理结构

近年来,我国实体经济的发展,使我国宏观经济保持快速平稳的增长也体现于资本市场,从而使金融银行业在国民经济中的地位和重要性日趋凸现。本文将主要探讨国有商业银行公司治理中存在的问题,并结合实际提出优化国有商业银行公司治理结构的对策。     

论国有商业银行的公司治理结构

银行的公司治理成为银行业稳健经营的核心问题之一而引起普遍的关注。金融改革迫在眉睫的当前,我国国有商业银行公司治理结构存在着很多不足,为了保证整个银行体系的稳健发展,国有商业银行应该在巴塞尔委员会等国际组织所构造的商业银行公司治理的一般框架的指导下,进行一系列的改革:实行股份制商业银行、解决经营目标多元化、建立制衡机制、完善激励机制。     

论国有商业银行公司治理结构与道德风险防范

该文针对目前国有商业银行公司治理中道德风险泛滥导致治理效率低下的问题,主张内部治理与外部治理同时并举,建立以经营权约束为核心的公司治理,建立以中小股东约束大股东、外部董事(独立董事)约束内部董事以及股东权约束经营权、监督权约束经营权的公司内部治理结构,同时应建立债权对经营权的约束的外部治理结构,充分发挥公司治理的权力制衡机制,完善中国国有商业银行公司治理结构,防范道德风险,提高治理效率.     

对国有商业银行公司治理结构的新制度经济学分析

建立良好的公司治理结构是国有商业银行改革的目标之一。章从新制度经济学的角度揭示国有商业银行公司治理结构的现状，认为多头化治理和内部人控制等问题是目前国有商业银行公司治理不完善的表现，进而提出完善公司治理的几点构想：积极推进国有商业银行股份制改造，明晰产权关系；建立和完善国有商业银行公司治理的组织结构；完善国有商业银行的激励机制；塑造优良的国有商业银行化；培育经理市场以及完善股票市场。     

中国国有商业银行治理结构的制度性缺陷

我国国有商业银行因长期受计划经济体制的影响,其产权制度、内部运行机制、机构组织体系及管理制度都带有深刻的传统体制的烙印。本文试图对其制度性缺陷进行系统分析,寻找国有商业银行在不同层面展开全面改革的现实依据。     

产权制度改革与国有商业银行内部治理模式研究

文章系统论述了产权制度与公司治理模式的内在逻辑关系，指出了当前我国国有商业银行在产权制度和治理机制上存在的缺陷，并试图构建一个基于产权制度改革的国有商业银行内部治理模式。     

国有商业银行如何构建良好的公司治理机制

近年来,公司治理机制已迅速成为全球关注的热点问题。公司治理机制是一种对工商业公司进行管理和控制的体系,它是现代企业制度中最重要的架构,改进公司治理机制已经迅速发展成为一场全球性的运动。与成熟经济的公司治理相比,中国的国有商业银行的治理机制普遍存在一些严重的问题。因此,立足中国的实际,借鉴国际成功经验,探索符合中国国情的公司治理机制,已属当务之急。     

论国有商业银行业务创新

随着改革的深入,作为国家经济命脉的国有商业银行暴露出越来越大的弊端,严重阻碍了改革的进程,因而要求对国有商业银行进行改革的呼声也越来越高。但笔者认为现阶段全面推行国有商业银行的产权制度改革并不实际,于是提出通过银行业务创新的手段来推进国有商业银行改革的建议。     

论我国商业银行公司治理的模式选择

公司治理起因于产权的分离，治理的功能是权、责、利的分配，治理模式有效率的前提是剩余索取权与剩余控制权的对称分布。“股东至上主义”逻辑和利益相关理论作为公司治理的思想源流，分别导致了两种不同的治理模式：股东单边治理模式和利益相关共同治理模式。本通过对这两种模式的比较分析，认为我国商业银行应当选择利益相关共同治理模式。     

试论现阶段国有商业银行产权结构再造

我国国有商业银行面临激烈的市场竞争，各银行都在不断进行内部管理体制与经营方式的改革，调整外部组织机构的设置，但产权结构不合理已成为制约国有商业银行深化改革的重要因素。对照现代产权制度的要求，我国国有商业银行产权制度再造必须结合我国金融发展的阶段性特征，按照循序渐进的原则，分步骤地完成股份制改造，以保证国有商业银行的健康发展和金融市场的稳定。     

国有企业公司化治理模式选择

通过对公司治理结构及国际上常见的几种公司治理模式的分析研究,对我国国有企业改革中关于公司治理结构的现状和问题进行了研究,并结合国有企业改革的实践,对市场型治理模式和组织型治理模式进行了对比分析。     

股份制商业银行的公司治理

随着时间的逐渐推移,中国在入世协议书中所承诺的全面开放国内金融市场的时间即将到来,作为金融市场砥柱之一的国内股份制商业银行面临着改革的巨大压力。在众多的改革内容中,公司化治理无疑是很重要的一个内容,论文着重讨论股份制商业银行在迈向现代化公司治理的过程中,其主要的三个内部实体:股东大会、董事会、监事会的现状以及未来的走向,同时探讨了股份制商业银行内部信息的分类、利益矛盾等问题。     

国有商业银行剥离不良资产行为属性探究

近年来,银行剥离的不良资产经过资产公司处置后,新的问题又出现了,许多公司和个人购买不良债权后,纷纷起诉银行,法院按照一般的民事法律关系给予审判,大量案件银行出现败诉承担赔偿责任,使银行再次背上新的包袱。文章试从剥离行为的源头加以研究,并认为银行剥离不良资产行为不具备民事行为的基本属性,是一种国家行政行为,而且,银行所剥离的不良资产过程的一些瑕疵不构成民事侵权,资产公司及以后的资产购买者对银行不应享有追偿权。     

国有商业银行的人才战略研究

随着我国加入WTO，中国金融业的进一步开放，国有商业银行将面临着激烈的竞争，能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键。通过对国有商业银行人才流失原因的分析，提出国有商业银行的人才战略。     

国有商业银行差异化战略结构体系解析

差异化战略是国有商业银行的一项重要竞争战略,近年来得到广泛的实施。根据波特竞争理论,差异化战略是一个系统体系,包含多种微观策略要素。差异化战略体系的解析是国有商业银行深化差异化战略实施机制的有效手段。基于国有商业银行差异化战略的实践,经验性的研究揭示了国有商业银行差异化战略体系的微观运作机制,从而为国有商业银行充分发挥优势战略要素的功能、并改进劣势战略要素的不足提供了现实性的理论借鉴。